Formação de grupos x formação de equipes

FACULDADE MINAS GERAIS FORMAÇÃO DE GRUPOS X FORMAÇÃO DE EQUIPES: Um desafio das organizações atuais Belo Horizonte Junho / 2010 FORMAÇÃO DE GRUPOS X FORMAÇÃO DE EQUIPES: Um desafio das organizações atuais Trabalho apresentado à disciplina Psicologia e Liderança como requisito avaliativo no curso de Administração de Empresas da Faculdade Minas Gerais, sob orientação da profa. Lúcia Almendra Belo Horizonte Junho / 2010 SÚMARIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. OS GRUPOS 4 3. AS EQUIPES 5 3.1. INTERDEPENDÊNCIA DAS TAREFAS E AUTONOMIA 5 3.2. COESÃO 6 3.3. FENÔMENOS DE GRUPO NEGATIVOS 6 3.3.1. PREGUIÇA SOCIAL 6 3.3.2. Pensamento de Grupo 7 3.3.3. Conflitos 7 3.3.4. Tabus 7 3.4. DESPREPARO DA SUPERVISÃO 8 3.5. VARIAÇÃO DA EFICIÊNCIA 8 3.6. EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE 8 3.7. IMPLANTAÇÃO DE EQUIPES DE TRABALHO 9 4. ESTUDO DE CASO 11 5. CONCLUSÃO 14 1. INTRODUÇÃO Com a evolução do ambiente de negócios, o aumento da competitividade global e a cultura de incentivo horizontal, surge cada vez mais a necessidade de se fortalecer aspectos estruturais de interação na expectativa de se obter maior rendimento e qualidade das organizações. Essa interação pode se dar de diversas maneiras, entre elas através da formação de grupos e de equipes. Este trabalho inicia-se com a conceituação destes dois termos, apresentando uma comparação entre eles e focalizando seus aspectos chaves. Objetiva-se com este projeto apresentar fatores importantes para a criação,…

protagonistas da resposta ao estresse. A adrenalina, é um hormônio fundamental na regulação do estresse, junto com endorfinas, que aumentam na depressão e levam o indivíduo a comera mais para usufruir da ação sedativa da comida. As fontes de perturbação, perigo e inquietação podem ser as mais diversas e manifestar-se através de estímulos químicos, físicos ou emocionais. Na sociedade industrializada, tendemos a considerar causas de estresse o trânsito, a poluição, a sensação de falta de…

FACULDADE CAPIXABA DE NOVA VENÉCIA ADMINISTRAÇÃO CAMILA FRISSO CALLEGARI DELEVIDOVE KÉDYMA COSWOSK BRAUN SAMIRA BERMOND VASCONCELLOS A INFLUÊNCIA DA GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES NOVA VENÉCIA 2012 CAMILA FRISSO CALLEGARI DELEVIDOVE KÉDYMA COSWOSK BRAUN SAMIRA BERMOND VASCONCELLOS A INFLUÊNCIA DA GESTÃO DO…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Paulo Roberto T. Matta Ano: 2011. Capítulo 6: Comunicação Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral. Editora: Pearson, São Paulo, 2010. Comportamento Organizacional. Criando vantagem competitiva. Autores: John A. Wagner; John R. Hollenbeck. Editora: Saraiva, São Paulo, 2009. Fundamentos do Comportamento…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Motivação. Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral. Editora: Pearson, São Paulo, 2010. Comportamento Organizacional. Criando vantagem competitiva. Autores: John A. Wagner; John R. Hollenbeck. Editora: Saraiva, São Paulo, 2009. Fundamentos do Comportamento Organizacional. Autor: Andrew J. Dubrin. Editora: Thomson, São Paulo,…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Paulo Roberto Torres Matta Ano: 2012. Capítulo 7: Formação de Grupos/Equipes Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral. Editora: Pearson, São Paulo, 2010. Comportamento Organizacional. Criando vantagem competitiva. Autores: John A. Wagner; John R. Hollenbeck. Editora: Saraiva, São Paulo, 2009. Fundamentos do…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Paulo Roberto Torres Matta Ano: 2012. Capítulo 3: Percepção. Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral. Editora: Pearson, São Paulo, 2010. Comportamento Organizacional. Criando vantagem competitiva. Autores: John A. Wagner; John R. Hollenbeck. Editora: Saraiva, São Paulo, 2009. Fundamentos do Comportamento…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Capítulo 1: Comportamento Organizacional Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral. Editora: Pearson, São Paulo, 2010. Comportamento Organizacional. Criando vantagem competitiva. Autores: John A. Wagner; John R. Hollenbeck. Editora: Saraiva, São Paulo, 2009. Fundamentos do Comportamento Organizacional. Autor: Andrew J. Dubrin.…

titular da Ouvidoria da EBSERH, denominado OuvidorGeral, será (A) de livre escolha do presidente da Empresa. (B) escolhido e nomeado pelo Conselho Nacional de Saúde. (C) obrigatoriamente um dos membros do Conselho de Administração. (D) nomeado pelos membros do Conselho de Auditoria Interna. (E) escolhido dentre os membros do Colegiado Executivo das Unidades Hospitalares. QUESTÃO 14 ���������������������� Em situação hipotética, o Conselho de Administração…

Capítulo 1: Comportamento Organizacional 1.1 Conceituar comportamento organizacional 1.2 Fundamentos históricos da relação do homem com o trabalho: abordagem clássica, relações humanas e comportamental 1.3 Níveis de análise do comportamento organizacional: micro, meso e macroorganizacional Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral. Editora: Pearson, São Paulo, 2010. Comportamento…