Psicologia Do Trabalho Zanelli

História da Psicologia Organizacional Uma História de Desafios Como surgiu a Psicologia Organizacional e do Trabalho e para onde ela caminha Publicado em Panorama – Ciência e Profissão – Diálogos – n.5 – Dezembro 2007 (p.24-7) Nos dicionários, o trabalho é concebido como um conjunto de atividades exercidas pelo homem – seja na produção, gestão ou transformação dos recursos da vida em sociedade – em busca de um determinado fim . Mas suas implicações vão muito além disso. Ele tem…

SUBJETIVIDADE e TRABALHO na contemporaneidade 1..INTRODUÇÃO O referido trabalho busca refletir sobre a subjetividade no trabalho, no qual a vida das pessoas passa por profundas transformações, uma mudança de época do modernismo para o pós-modernismo. Entende-se que a tecnologia e os novos modos de organização científica do trabalho na contemporaneidade requerem novas exigências para o trabalhador, de modo que este utilize a mobilização de sua inteligência, sentimentos e a própria…

DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho a Deus por nos dar saúde e disposição para aprendermos sempre. AGRADECIMENTOS Aos nossos pais que nos deram o sopro da vida e sempre estimularam a boa…

Universidade Federal do Piauí Campus Ministro Reis Veloso – CMRV Curso de Psicologia Disciplina: Relações de Trabalho II – 7º Bloco Prof.:ª Raquel Bello Estudo de caso Aprisionado pelos ponteiros de um relógio: O caso de um transtorno mental desencadeado no trabalho Débora Sampaio Roger Silva Samia Reis Santiago Blanche Thalita Galeno Thawanna Rêgo Parnaíba – PI Julho, 2014 No Estudo de Caso apresentado é evidente como vários aspectos contribuíram para a condição atual de…

Psicólogo em organizações e no trabalho As implicações que o mundo do trabalho trazem para as diversas esferas que estão inseridas nas sociedades contemporâneas- social, política, econômica, cultural, dentre outras- são ainda difíceis de se precisar. O conceito e a representação que o trabalho possui na vida dos indivíduos por muitas vezes passam despercebidos por serem enquadrados no patamar da normalidade Tendo esta realidade multidimensional com que o mundo do trabalho dialoga, é…

ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO, CREDORA OU DEVEDORA ESTUDO SOBRE RECIPROCIDADE ORGANIZACIONAL ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO, CREDORA OU DEVEDORA ESTUDO SOBRE RECIPROCIDADE ORGANIZACIONAL RESUMO ORIGINAL Caracterizar a reciprocidade organizacional no contexto universitário por meio da percepção de docentes-gestores constituiu o objetivo desse estudo. A pesquisa

(2006). Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: Fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed.Zerbini, T. (2008). Resenha 189 Disponível em www.scielo.br/paideia . . A leitura do livro organizado por Jairo Eduardo Borges-Andrade, Gardênia da Silva Abbad e Luciana Mourão é altamente recomendável para estudantes, pesquisadores e profissionais de Psicologia Organi- zacional e do Trabalho (POT) que pretendem atuar ou atuam na área de Treinamento,…

procura dar conta do universo de significados, aspirações, crenças, valores e atitudes. A respeito dos resultados encontrados, pode-se inferir que, em relação às atividades do cotidiano desses profissionais, elas são predominantemente ligadas à Psicologia organizacional. Ao final do artigo, os autores chegaram a conclusão que é de uma importância frisar que o estudo teve um caráter exploratório, pois não havia bibliografia específica encontrada durante o período, ou algum estudo…

O MUNDO DO TRABALHO E SUAS TRANSFORMAÇÕES Profª Mônica Gurgel Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004) descreveram o desenvolvimento do mercado do trabalho ao longo do processo histórico no livro Psicologia, Organizações e trabalho no Brasil. Para estes autores o trabalho humano passou por grandes transformações, mas desde a sua origem, sempre teve a conotação de transformação da matéria (período neolítico ex. instrumentos de caça e para agricultura) através do…

fazem parte da organização. A cultura é considerada não como uma rede de comportamentos concretos e complexos, mas como um conjunto de mecanismos que incluem controles, planos, receitas, regras e instruções que governam o comportamento (SILVA; ZANELLI, 2004, p. 416). Ao referirmo-nos a cultura neste momento, ressaltamos que a mesma possui como característica o desenvolvimento de inter-relações entre os membros de um grupo e a capacidade que estes possuem de se adaptar ao meio…