Trabalho e Subjetividade

SUBJETIVIDADE e TRABALHO na contemporaneidade

1..INTRODUÇÃO
O referido trabalho busca refletir sobre a subjetividade no trabalho, no qual a vida das pessoas passa por profundas transformações, uma mudança de época do modernismo para o pós-modernismo. Entende-se que a tecnologia e os novos modos de organização científica do trabalho na contemporaneidade requerem novas exigências para o trabalhador, de modo que este utilize a mobilização de sua inteligência, sentimentos e a própria subjetividade constituída dentro e fora do trabalho. Neste sentido recorremos à psicologia do trabalho para elucidar este fenômeno, considerando que a partir desta perspectiva são relevantes as contribuições da Psicanálise, Filosofia e Sociologia. Como metodologia para este estudo foi utilizada uma pesquisa exploratória, a partir de um levantamento bibliográfico de livros e artigo científico publicados na área de gestão do trabalho.

2. INTERRELAÇÃO ENTRE SUBJETIVIDADE E TRABALHO Das transformações do trabalho se configura um futuro que passa pela compreensão de aspectos que, embora complexos, precisem ser esclarecidos a partir da vivência dos trabalhadores inscritos em um mundo diversificado e multiforme do trabalho. Entender as novas configurações do trabalho e a constituição da subjetividade é necessário elucidar as mudanças nos padrões de consumo e o papel do trabalho e dos trabalhadores nas organizações, que passa pelo entendimento das relações sociais estabelecidas no modernismo ao pós-modernismo. As causas e as consequências poderão estar manifestadas na mudança radical no sistema econômico que desvinculou definitivamente a relação do homem com o trabalho e com os produtos da sua necessidade vital de sobrevivência, para uma condição de meros consumidores, isto é: a transformação de direitos econômicos e sociais em serviços definidos pela lógica de mercado. Max Weber (apud Bauman 2001) aponta a necessidade de libertar a empresa de negócios dos grilhões dos deveres