Psicologia Do Trabalho Psicossomática Valores E Práticas

Introdução[] Psicologia do desenvolvimento é o estudo científico das mudanças de comportamento relacionadas à idade durante a vida de uma pessoa. Este campo examina mudanças através de uma ampla variedade de tópicos, incluindo habilidades motoras, habilidades em solução de problemas, entendimento conceitual, aquisição de linguagem, entendimento da moral e formação da identidade. Questões formuladas por psicólogos do desenvolvimento incluem as seguintes. São as crianças…

15/05/2014 OBJETIVOS Profª Vera Lúcia Belisário Baroni, Msc. INTRODUÇÃO Na última aula, vimos que o desempenho das pessoas, no trabalho ou fora dele, não depende apenas das características pessoais das mesmas, mas, também, da motivação de cada uma. Vimos que a motivação humana está ligada a fatores intrínsecos e extrínsecos aos indivíduos, fatores esses que podem afetar positiva ou negativamente a motivação dos mesmos. Discutir os principais conceitos e teorias sobre cultura

As transformações no mundo do trabalho e as consequências humanas destas transformações. Ronaldo Pazini Marangoni 1. Introdução: A sociedade passa por um período de transformação que se caracteriza pela rapidez no desenvolvimento tecnológico e pela globalização da economia. A intensa competição entre empresas e a crescente substituição do homem pela máquina tem gerado profundas transformações no ambiente de trabalho. O desemprego estrutural (Rifkin, 1995); a acumulação flexível (Harvey

Relatório Final de Estágio Supervisionado Básico IV: contextos escolares Relatório apresentado a Prof. Ma. Carla Ilara Almeida Vieira como requisito avaliativo final do Estágio Supervisionado Básico IV: Contextos escolares, do curso de Psicologia. DEZEMBRO/ 2014 SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................... 04 1. Referencial Teórico…

"A psicologia possui um longo passado, mas uma história curta". HYPERLINK "http://pt.wikipedia.org/wiki/Psicologia" \l "cite_note-5" 5 Com essa frase descreveu Hermann Ebbinghaus, um dos primeiros psicólogos experimentais, a situação da psicologia - tanto em 1908, quando ele a escreveu, como hoje: desde a Antiguidade pensadores, filósofos e teólogos de várias regiões e culturas dedicaram-se a questões relativas à natureza humana - a percepção, a consciência, a loucura. Apesar de teorias…

D. W. Winnicott MESTRADO EM PSICOLOGIA CLÍNICA SÃO PAULO 2013 PONTIFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC-SP Carla Cristina Poppa O processo de crescimento em Gestalt - terapia: um diálogo com a teoria do amadurecimento de D. W. Winnicott MESTRADO EM PSICOLOGIA CLÍNICA Dissertação apresentada à Banca Examinadora como exigência parcial para obtenção do título de Mestre em Psicologia Clínica – Núcleo de Psicossomática e Psicologia Hospitalar, pela…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SUMÁRIO Temas Páginas INTRODUÇÃO 4 CONCEITO QUALIDADE DE VIDA 5 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) 5 CONTRIBUIÇÃO DAS CIÊNCIAS 6 FATORES DETERMINANTES DE QVT 7 INDICADORES EMPRESARIAIS DE GESTÃO DA QVT UTILIZANDO A VISÃO BIOPSICOSSOCIAL 9 QVT - BENEFÍCIOS PARA EMPRESAS E TRABALHADORES 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo estudar e compreender: o

nova fase da vida do indivíduo. A obediência da criança é substituída pela autonomia moral do adolescente. A relação da criança com os objetos que, se dá primeiro apenas de forma concreta se transforma na capacidade de abstração. 09/05/2013 Psicologia da Educação e do Desenvolvimento 1 1.1.1. Importância do estudo do desenvolvimento humano Cada fase do desenvolvimento humano: pré-natal, infância, adolescência, maturidade e senescência (Senescência é o processo natural de…

Introdução A Psicologia Organizacional analisa os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, atuando sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos ou gestão de pessoas. A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores ou até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Ao longo do texto a seguir, conceituarei motivação, estresse, liderança, poder, conflito, cultura organizacional, clima…

referência fornecidos pela conivência do grupo, enfim, à sua inversão decisiva que, de vivo, sujeito de direitos e de obrigações, o proclama morto, objeto de temores, de ritos e proibições. Não há, pois, razão de duvidar da eficácia de certas práticas mágicas. Mas, vê-se, ao mesmo tempo, que a eficácia da magia implica na crença da magia, e que esta se apresenta sob três aspectos complementares: existe, inicialmente, a crença do feiticeiro. na eficácia de suas técnicas; em…