Psicologia Do Trabalho Psicossomática Valores E Práticas

Psicologia (do grego Ψυχολογία, transl. psykhologuía, de ψυχή, psykhé, "psique", "alma", "mente" e λόγος, lógos, "palavra", "razão" ou "estudo") "é o estudo do comportamento e dos processos mentais (experiências subjetivas inferidas através do comportamento)".1 O principal foco da psicologia se encontra no indivíduo, em geral humano, mas o estudo do comportamento animal para fins de pesquisa e correlação, na área da psicologia comparada, também desempenha um papel importante (veja também…

Revista Psicologia versão On-line ISSN 1984-6657 Rev. Psicol., Organ. Trab. v.4 n.1 Florianópolis jun. 2004 ARTIGOS Clima organizacional e stressnuma empresa de comércio varejista Organizational climate and work stress Cristina Lúcia Maia Coelho Doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, professora adjunta da Universidade Federal Fluminense (crismaia84@hotmail.com) RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar como o clima organizacional, nas…

ARTE COMO FERRAMENTA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Bruno Gonçalves Venâncio odysseu@gmail.com Professor Orientador: Regiane Ap. de Tomazio de Oliveira regianemil@superig.com.br RESUMO A qualidade de vida é um dos fatores essenciais para o desenvolvimento eficaz das atividades produtivas e gestão de desempenho, isso se deve a sua importância direta como fator motivador do ser humano e por consequência, do colaborador. Propõe-se uma reflexão quanto o papel que as manifestações

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA DOR FÍSICA E DOR PSÍQUICA: Um estudo psicanalítico Vanessa Almeida Ribeiro Petrópolis 2011 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA Monografia apresentada ao Centro de Ciências da Saúde da Universidade Católica de Petrópolis como requisito parcial para a conclusão do Curso de Psicologia. Autora: Vanessa Almeida Ribeiro Orientadora: Prof.ª…

de morte iminente, aliada a grande sofrimento, sendo associado em muitas culturas à punição e ao castigo. Essas crenças podem trazer conseqüências desastrosas em todos os aspectos da vida do paciente, tanto do ponto de vista emocional como da ação prática e concreta para o enfrentamento da possibilidade de adoecer por câncer. Ao receber o diagnóstico de uma doença como o câncer, a pessoa vivencia sentimentos como impotência, medo da dor, da morte, ansiedade, desesperança e mesmo…

FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO LEDA MARIA TOSO SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE SAÚDE LINHARES/ES 2010 LEDA MARIA TOSO SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE SAÚDE Monografia apresentada a Faculdade Integradas de Jacarepaguá como requisito para obtenção do Grau de Especialista em Enfermagem do Trabalho. Orientadora: Ana Rita Alves Ferreira. …

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – UNIDADE 5 A importância da comunicação interpessoal no mundo do trabalho Um bom entrosamento entre os integrantes de um grupo é um fator decisivo para a produtividade no trabalho. Porém, devemos reconhecer também que podem ocorrer algumas distorções em relação à comunicação, quer seja devido ao emissor não ter sido claro o suficiente, quer seja devido a aspectos pessoais do receptor que o impedem de compreender o real significado do que está sendo informado.

MAC FADDEN, MAJ et al. Artigo Original Aspectos psicológicos e hipertensão essencial M.A.J. MAC FADDEN, A.V. RIBEIRO Departamento de Psicologia Médica e Psiquiatria, Faculdade de Ciências Médicas, Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP, Campinas, SP. RESUMO — Embora os fatores orgânicos e hereditários sejam reconhecidos na etiologia da hipertensão arterial, pesquisas apontam também para a importância das variáveis psicológicas. O BJETIVO . O presente estudo objetivou…

..............................8 1.3 A Resiliência ..................................................................................................... 9 2 A PROGRAMAÇÃO NEUROLINGÜÍSTICA ....................................11 3 PRÁTICAS ATUAIS ..........................................................................13 4 PROPOSTA.......................................................................................18 4.1 Métodos .....................................

comportamento dos indivíduos que atuam na Instituição. A Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) direciona suas ações diretamente para a clientela (população bastante heterogênea) que é a sociedade mineira e se preocupa muito com a difusão de seus valores através da atuação de seus integrantes. O indivíduo, quando ingressa na carreira militar, sofre um processo de ressocialização, em que seu comportamento é modificado de acordo com as necessidades da Instituição, com muita rigidez,…