Psicologia Do Trabalho Psicossomática Valores E Práticas

SÃO PAULO, 2012 NOME RE Wilhelm Reich Bioenergética - Orgônio Trabalho de Curso submetido à Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do Grau de Tecnólogos em Processos Gerenciais. Sob a orientação do Professor . SÃO PAULO, 2012 “O amor, o trabalho e o conhecimento são as fontes de nossa vida. Deveriam também governá-la.” Wilhelm Reich RESUMO Wilhelm

individualizada, caracterizando-o como um ser resiliente. Apesar de pouco conhecido o termo resiliência abrange diversos significados que refletem conhecimentos, experiências e valores de indivíduos que a ele se reportam em variadas espaços e histórias diferentes. Diversas disciplinas utilizam o termo resiliência, porém a psicologia, enquanto ciência cujo objeto de estudo é o próprio ser humano, implicar-se na busca de um maior conhecimento do termo, bem como das contribuições que…

do processo saúde/doença. Este trabalho parte do reconhecimento da demanda das realidades observadas, durante a nossa prática de estágio em psicologia comunitária. E através das atividades de mapeamento diagnóstico e acolhimentos individuais e coletivos, devidamente registrados em nosso diário de campo, propõe um projeto de intervenção psicossocial. Esta proposta foi construída, ancorando-se na perspectiva dos referenciais teóricos da Psicologia Social Comunitária e da…

Psicologia é a disciplina académica aplicada que envolve o estudo científico do comportamento e das funções mentais.[1]A psicologia tem como objetivo imediato a compreensão de grupos e indivíduos tanto pelo estabelecimento de princípios universais como pelo estudo de casos específicos,[2] e tem, segundo alguns, como objetivo final o beneficio geral da sociedade.[3] Um pesquisador ou profissional desse campo é conhecido como psicólogo, podendo ser classificado comocientista social, comportamental

A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 (DIGITE O TÍTULO DO PROJETO Ex.: Aplicando uma Pesquisa de Clima Organizacional para Identificação de Pontos de Melhoria Institucional Ou Aplicando uma Pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho para Identificação de Pontos de Melhoria Institucionalcional) SÃO PAULO 2013 ALUNO R.A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 (DIGITE O TÍTULO DO PROJETO)

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA Michele Del Fava de Carvalho STRESS, TRABALHO E RESILIÊNCIA: RELAÇÕES SOB UMA PERSPECTIVA TEÓRICA NOVA FRIBURGO – RJ Novembro - 2014 Michele Del Fava de Carvalho* STRESS, TRABALHO E RESILIÊNCIA: RELAÇÕES SOB UMA PERSPECTIVA TEÓRICA Work, stress and resilience: relations under a theoretical perspective Monografia apresentada a Universidade Estácio de Sá - UNESA, como…

SÍNDROME DE BURNOUT E O STRESS EM PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO Patrícia Tribeck Maciel Curso Psicologia – Universidade do Contestado/ UnC INTRODUÇAO Hoje, o profissional da educação vive sob contínua tensão, pois, além de suas habituais responsabilidades, deve estar em constante aprendizado participando de cursos, palestras, desenvolvendo projetos

e participam de maneira considerável, em tecnicas modernas de tratamento somato ou psicoterápico. É precisamente a presença desses vertigios que designamos “fundo antropológico” da relação terapêutica. - Pressupostos Antropologicos ocultos da psicologia geral: a unidade fundamental destas ciências seria o homem, cuja diversidade dada histórica e subjetivamente, é estudada em diversas disciplinas das ciências humanas. Nesta visão a antropologia faz abstração da historicidade e…

Coordenadora Intensivista da Fundação Comunitária de Sinop / Hospital Santo Antonio Sinop-MT.Enfermeira do Trabalho. Coordenador Curso Técnico de Enfermagem / Centro Integrado de Ensino Técnico / Sinop – MT. Profª Subst. Universidade Federal do Mato Grosso, Campus Sinop – MT 2010/2011. Enfermeira Pesquisadora do Diretório GEMORGETS: Grupo de Estudos sobre Morbidades Referidas, Processo de Trabalho, Gestão em Saúde no Contexto de Vida Humana / CNPq. francislaineenf@hotmail.com;…

[pic] Qualidade de vida no Trabalho (QVT): Reflexões empíricas e teóricas. Edinalva Amaral Costa [1] Profª MsC. Marta Cristina Wachowicz [2] RESUMO A partir do final do século passado, a competitividade impulsionou as organizações a buscar uma maior flexibilização em seus processos, conduzindo a novas formas de contratação de pessoas. A gestão da qualidade de vida no trabalho (GQVT), o comprometimento organizacional e a gestão de equipes com múltiplas formas de contratação são