Psicologia Das Organizações Segurança Publica

administradores, sociólogos e escritores, dos quais posso até discordar, mas jamais ignorar. Recentemente conheci alguns textos relacionados a pensador chamado Douglas MacGregor, Economista, Professor de Harvard, PHD em Psicologia Social e Professor do MIT. McGregor escreveu “O lado humano das organizações” em 1960 e definiu as Teorias X e Y que segundo ele norteavam as relações entre as empresas e seus trabalhadores. Confesso que ao iniciar a leitura fiquei estarrecido com a Teoria X…

Disciplina: Psicologia nas Organizações Curso: Gestão de segurança pública Professor: Carla Giovana Dagostin Nome do aluno: Data: Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1-Vimos que subjetividade é a forma diferente e singular de vermos uns aos outros, ou seja, a imagem que…

Atenção Psicossocial – CAPS Álcool e Drogas, da região Central do Município de São Paulo. Para tanto, foi realizado um levantamento bibliográfico sobre a evolução histórica do papel do recrutamento e seleção e seu grau de importância, dentro das organizações. Foi aplicado um questionário estruturado com a participação de 53 funcionários da Instituição, objeto do estudo. Verificou-se que 72% consideram excelente a implantação do recrutamento interno na Instituição e vêem nele uma…

motivacionais modernas ainda se inspiram nessas antigas idéias que identificaram três tipos principais de motivos e hipóteses correspondentes sobre a natureza do homem: o ganho material, o reconhecimento social e a realização pessoal. MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 1-CONCEITUAÇÃO DE MOTIVAÇÃO: Atualmente a organização vem enfatizando cada vez mais o assunto sobre a motivação pessoal. em razão do destaque deste assunto na literatura administrativa temos os mais diversas conceituações e…

UNIDADE EDUCACIONAL ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE JARDIM CURSO: SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: PSICOLOGIA E SERVIÇO SOCIAL II ANÁLISE DO FILME TROPA DE ELITE ALUNAS: Claúdia Aparecida Tavares de Lima – RA 416099 Érica de Paula Duarte – RA: 423833 Ivone Duarte Ferreira– RA 426431 TUTOR A DISTÂNCIA: Helenrose A. da S. Pedroso Coelho TUTOR PRESENCIAL MARA CRISTINA TIBIRIÇA MONTEIRO Jardim, 15 de setembro de 2014 1. INTRODUÇÃO Ao apresentar uma perspectiva inovadora

comportamento dentro das organizações, o propósito é utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Trata-se de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos que estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficaz.

Liberalismo, o pluralismo persiste na idéia de contraposição à teoria realista. Seus principais pontos são praticamente antagônicos: as visões de Estado e Sistema Internacional, bem como a tomada de decisão e o papel do indivíduo. As influências da psicologia e análises sociais constituem parte importante já que cientistas políticos, teólogos, economistas, psicólogos e estudiosos da política doméstica foram responsáveis pela sua formação. O Pluralismo é calcado em quatro premissas…

RESOLUÇÃO CFP N.º 013/2007 Institui a Consolidação das Resoluções relativas ao Título Profissional de Especialista em Psicologia e dispõe sobre normas e procedimentos para seu registro. O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso de suas atribuições legais e regimentais, que lhe são conferidas pela Lei nº 5.766, de 20 de dezembro de 1971, e; CONSIDERANDO o Art.11, do Capítulo IV, da Lei 5.766 de 20/12/1971, e o Art.43, do Capítulo VII, Seção I, do Decreto 79.822 de 17/06/1977, que…

moralidade e corrupção. “A Psicologia pode auxiliar em situações de conflitos sociais?” Eles estão diretamente ligados, pois quando se fala em conflitos pensamos logo em resolve los e com toda certeza a melhor forma e usando a psicologia, conversa .Nas últimas três décadas, centenas de milhares de pessoas em todo o mundo têm recebido treinamento para atuar como mediadoras nas áreas de comunidade, divórcio, família, negócios, organizações e ambiente de trabalho. …

3 e 4 de julho de 2009 1. INTRODUÇÃO A oportunidade de contribuir para o aprimoramento das políticas de gestão de pessoas do Departamento de Polícia Federal – DPF teve grande contribuição na delimitação do tema deste artigo. A Administração Pública brasileira – na qual o DPF encontra-se inserido – não se encontra alinhada com os modelos contemporâneos de gestão, o que compromete o cumprimento do dever constitucional de zelar pela eficiência de seus serviços. A pesquisa, ao propor confrontar