Psicanálise: as emoções nas organizações

GESTÃO E MARKETING - FACULDADE IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DAIANE GOMES DAVI WILLIAMS IDELANO ALVES ISOÍLA CRISTIANE NATHÁLIA SILVA PEDRO FERNANDO RENATA MARTINS PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES RECIFE/2013 DAIANE GOMES DAVI WILLIAMS IDELANO ALVES ISOÍLA CRISTIANE NATHÁLIA SILVA PEDRO FERNANDO RENATA MARTINS PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing – Faculdade IBGM, para obtenção parcial de nota na disciplina: Psicologia do Capital Humano, sob orientação da profª Ms. Fernanda Lima. Turma: RH1AM – (C1) RECIFE/2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é relacionarmos às organizações do ponto de vista da psicanálise e suas emoções. A relevância desta abordagem é de suma importância, e fundamentalmente caracterizadas pelas relações humanas. Principalmente tendo em vista o fato de que estes espaços tornaram-se, ambientes propícios ao desenvolvimento de uma série de doenças denominadas de laborais, inclusive, grande parte delas, de origem psíquica. Assim, nada mais natural diante desta realidade, desenvolver a partir das ideias originais de Freud, um estudo sobre comportamentos emotivo nas organizações. 1 CAPÍTULO Psicanálise: as Emoções nas organizações Em muitas situações de trabalho, são os afetos, tais como o medo, o desejo, a agressividade, a expectativa entre outros, que determinam o comportamento da pessoa. As…

Psicanálise: As emoções nas organizações Em muitas situações de trabalho, são os afetos, tais como, o desejo a agressividade, a expectativa entre tanto outro, que determinam o comportamento da pessoa. O terno psicanálise refere-se a uma teoria sobre o aparelho psíquico elaborado por Sigmund Freud. Sigmund Freud (1856-1939) foi um médico de vienense que alterou, radicalmente, o modo de pensara vida psíquica sua contribuição é comparável a de Karl Marx na compreensão dos processo…

SEMELHANÇA ENTRE AS DUAS ESCOLAS CLASSICAS DA ADMINSITRAÇÃO Os fundamentos da teoria geral da Administração foi desenvolvida por dois engenheiros, o primeiro o Norte Americano – Frederick Taylor através do seu livro “Gerencia de Fábrica” que teve uma enorme repercussão nos meios empresariais e acadêmico, o segundo foi desenvolvido pelo Frances - Henri Fayol através do seu trabalho “ Administração Geral da Industria” que teve um extra-ordinário prestigio Embora Taylor e Faylor …

RESUMO INFORMATIVO NOMES: Janeclei Ribeiro INSTITUIÇÃO: UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP TÍTULO: Psicanálise: as emoções nas organizações AUTORA: Márcia Regina Banov IDENTIFICAÇÃO DA FONTE: livro (Psicologia no gerenciamento de pessoas) MENSAGEM: a importância das emoções no gerenciamento de pessoas Enquanto a psicologia estuda os aspectos emocionais, cognitivos e comportamentais do ser humano, a psicanálise criada pelo médico Sigmund Freud (1856-1939) tem como objeto principal…

Referencial psicanalítico nas organizações 89 Estudos de Psicologia 2002, 7 (Número Especial), 89-96 Algumas contribuições teóricas do referencial psicanalítico para as pesquisas sobre organizações Ana Magnólia Bezerra Mendes Universidade de Brasília Resumo O texto tem por objetivo fazer uma reflexão sobre alguns aspectos epistemológicos e metodológicos do uso do referencial psicanalítico em pesquisas sobre organizações. A discussão busca clarificar as tensões da relação entre…

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING - FACULDADE IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ANA CAROLINY MATTOS MARIANA GOMES CLEITON JOSÉ PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES RECIFE/2013 ANA CAROLINY MATTOS MARIANA GOMES CLEITON JOSÉ PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Instituto Brasileiro de…

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING – FACULDADE IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ESCOLAS DA PSICOLOGIA PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES BEHAVIORISMO: O CONTROLE COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES ANA LÚCIA MARANHÃO DOMINGUES FERREIRA RECIFE/2012 ANA LÚCIA MARANHÃO DOMINGUES FERREIRA ESCOLAS DA PSICOLOGIA PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES…

por exemplo, a psicanálise. O inconsciente é o conceito fundamental da psicanálise. Com base nesta teoria desenvolvemos a Psicanálise Organizacional, pois se todos nós temos conteúdos no inconsciente e a empresa é feita por pessoas, isso quer dizer que a empresa também tem seu próprio inconsciente, formando assim o inconsciente empresarial. PSICANÁLISE ORGANIZACIONAL Diferente da psicologia organizacional que identifica as competências dos colaboradores baseada em seu comportamento…

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING - FACULDADE IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS JOYCE ALVES GUILHERME SOARES PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES E BEHAVIORISMO: O CONTROLE COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES RECIFE/2015 JOYCE ALVES GUILHERME SOARES PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES E BEHAVIORISMO: O CONTROLE COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing – Faculdade IBGM, para…

MARKETING - FACULDADE IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CAROLINE DE VASCONCELOS QUÉSIA SILVA PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES E BEHAVIORISMO: O CONTROLE COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES RECIFE/2014 CAROLINE DE VASCONCELOS QUÉSIA SILVA PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES E BEHAVIORISMO: O CONTROLE COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e…