Psicologia

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING – FACULDADE IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ESCOLAS DA PSICOLOGIA PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES BEHAVIORISMO: O CONTROLE COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES ANA LÚCIA MARANHÃO DOMINGUES FERREIRA RECIFE/2012 ANA LÚCIA MARANHÃO DOMINGUES FERREIRA ESCOLAS DA PSICOLOGIA PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES BEHAVIORISMO: O CONTROLE COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina: Psicologia do Capital Humano nas Organizações, do 1º período – Curso de Gestão em Recursos Humanos, do Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing - Faculdade IBGM, sobre orientação da Prof.ª Ms. Fernanda Lima Turma: RH1CM RECIFE/2012 BEHAVIORISMO: O CONTROLE COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Significado de Behaviorismo: Comportamento. O nome behaviorismo vem de uma escola americana norte americana que tinha como nome “Escola Behaviorista, Escola Comportamental”, uma escola que estudava o comportamento das pessoas. Historicamente, o behaviorismo teve sua origem em 1913, com a publicação do artigo “A Psicologia: como os behavioristas a veem”, de autoria de John B. Watson. Neste artigo, Watson apontava que o comportamento observável é o único…

E DO CLIMA ORGANIZACIONAL Professora: Maria de Lourdes Turbino Neves AS EMOÇÕES E A PERSONALIDADE Em muitas situações de trabalho, são os afetos, tais como o medo, o desejo, a agressividade, a expectativa, entre tantos outros, que determinam o comportamento da pessoa. As frustrações e as carências dos trabalhadores, independentemente da sua origem, podem se expressar por meio do desinteresse pelo trabalho, da insatisfação ou da baixa produtividade. Muitas organizações continuam com…

MARKETING - FACULDADE IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CAROLINE DE VASCONCELOS QUÉSIA SILVA PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES E BEHAVIORISMO: O CONTROLE COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES RECIFE/2014 CAROLINE DE VASCONCELOS QUÉSIA SILVA PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES E BEHAVIORISMO: O CONTROLE COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e…

Araújo, Walter Anderson Soares Moreira, Wilker Nannine Veloso de Sousa. Brasília-DF Dezembro/2009 Resumo Este trabalho monográfico de revisão bibliográfica tem como objetivo mostrar para todas empresas a contribuição da psicologia que é de extrema importância, pois proporciona a compreensão do comportamento humano nas organizações, e o encaminhamento de soluções interpessoais para a criação de um clima favorável à inovação e a produtividade. Palavras-Chave: Mudança…

RESUMO INFORMATIVO NOMES: Janeclei Ribeiro INSTITUIÇÃO: UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP TÍTULO: Psicanálise: as emoções nas organizações AUTORA: Márcia Regina Banov IDENTIFICAÇÃO DA FONTE: livro (Psicologia no gerenciamento de pessoas) MENSAGEM: a importância das emoções no gerenciamento de pessoas Enquanto a psicologia estuda os aspectos emocionais, cognitivos e comportamentais do ser humano, a psicanálise criada pelo médico Sigmund Freud (1856-1939) tem como objeto principal…

Psicologia e Ciência A constituição da Psicologia como ciência Profa. Talitta Saboya Mestre em Psicologia POR QUE PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES? REFLEXÃO Uma pessoa é muito complicada. Mais complicado do que uma pessoa, só duas. Três, pessoas, então, é um caos, quando não é um drama passional. Mas as pessoas só se definem no seu relacionamento com as outras. Ninguém é o que pensa que é, muito menos o que diz que é (...) Ou seja, ninguém é nada sozinho, somos o nosso comportamento com o…

GESTÃO E MARKETING - FACULDADE IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DAIANE GOMES DAVI WILLIAMS IDELANO ALVES ISOÍLA CRISTIANE NATHÁLIA SILVA PEDRO FERNANDO RENATA MARTINS PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES RECIFE/2013 DAIANE GOMES DAVI WILLIAMS IDELANO ALVES ISOÍLA CRISTIANE NATHÁLIA SILVA PEDRO FERNANDO RENATA MARTINS PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing –…

dado a Psicologia pode ter vários conceitos, mas em sua origem a palavra significa “o estudo da alma”. Ao longo da história, entender as pessoas tem sido a preocupação da psicologia. Os psicólogos, utilizando-se de método científico, estudam o comportamento do homem e de outros animais, em diferentes etapas. Assim, podemos entender que a Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais, baseada na observação e análise de casos. É a ciência da conduta. …

FORTALEZA 2013 Sumário RESUMO 3 1. O QUE É PERSONALIDADE 5 RESUMO Este trabalho tem como finalidade de apresentar o conceito da personalidade entendido como um conjunto das características marcantes de uma pessoa que se refere aos aspectos cognitivos, afetivos, e relacionável e o comportamento humano entendido como a prática do princípio da personalidade podendo ser alterada rapidamente, bem como os transtornos de personalidade que nos mostra o…

Behaviorismo - 80 horas ............... Erro! Indicador não definido. 3° Semestre – Análise Experimental do Comportamento - 80 horasErro! Indicador não definido. 3° Semestre - Metodologia da Pesquisa Quantitativa - 40 horas ....Erro! Indicador não definido. 3° Semestre - Psicologia Social I - 80 horas ......................................Erro! Indicador não definido. 3° Semestre – Processos Psicológicos Básicos II - 60 horas .............Erro! Indicador não definido. 3°…