Pré Projeto Diagnóstico Organizacional Estácio De Sá

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ DENISE PEREIRA DE VASCONCELOS A COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA E A FORMAÇÃO CONTINUADA DE PROFESSORES Rio de Janeiro 2011 A COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA E A FORMAÇÃO CONTINUADA DE PROFESSORES DENISE PEREIRA DE VASCONCELOS Monografia apresentada à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para conclusão do curso de Graduação de Pedagogia. Aprovado em:…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA E ENFERMAGEM DO TRABALHO JEAN KLEBER GONÇALVES DE SOUZA MEYRE PEREIRA NERI MENESCAL AS IMPLICAÇÕES NA SAÚDE DOS PROFISSIONAIS QUE ATUAM NO ACOLHIMENTO DAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE. Brasília 2013 JEAN KLEBER GONÇALVES DE SOUZA MEYRE PEREIRA NERI MENESCAL AS IMPLICAÇÕES NA SAÚDE DOS PROFISSIONAIS QUE ATUAM NO ACOLHIMENTO DAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE.

significativa vivência em Negociações, Licitações, Vendas, Recrutamento & Seleção, Treinamento, Coaching, Desenvolvimento Humano e Organizacional em empresas de grande porte em segmentos comerciais e de prestação de serviço, atendimento ao cliente e infraestrutura; Consultor Organizacional, Palestrante pelo SEBRAE-RJ e pela FECOMÉRCIO-RJ. Professor da UNESA (Universidade Estácio de Sá) e da UNIFA (Universidade da Força Aérea). Facilitador de conteúdos Comportamentais / Motivacionais…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PATRICIA GUIMARÃES CASSA LEÃO FALTA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS GERENCIAMENTO DE RISCOS Sônia Almeida São Gonçalo 2011 PATRICIA GUIMARÃES CASSA LEÃO GERENCIAMENTO DE RISCOS Pesquisa apresentada à Universidade Estácio de Sá -UNESA, como um dos requisitos para obtenção de notas para a AV1, no Curso de Graduação Tecnológica em Segurança do Trabalho. Orientador: Profª. Sônia Almeida. São Gonçalo 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................

Universidade Estácio de Sá Curso de Hotelaria Hotel Ipanema Plaza Classificação hoteleira e revisão do programa de empreendimento aplicativo necessário no mercado atual do Hotel Ipanema Plaza. Projeto apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à obtenção do título de bacharel em Gestão Hoteleira. Orientadora: Denise Vogel 2. Sumário. 1. Introdução 2. Justificativa e

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA ADILSO ROVER ANÁLISE DO IMPACTO DOS SERVIÇOS ESPECIAIS PARA OS ROTEIROS PROGRAMADOS NA EMPRESA PROSEGUR BRASIL S/A, FILIAL FLORIANÓPOLIS. SÃO JOSÉ, 2009. ADILSO ROVER ANÁLISE DO IMPACTO DOS SERVIÇOS ESPECIAIS PARA OS ROTEIROS PROGRAMADOS NA EMPRESA PROSEGUR BRASIL S/A, FILIAL FLORIANÓPOLIS. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado II, como requisito parcial para obtenção do grau de…

abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos”. O treinamento enriquece o patrimônio humano da organização. III- O PROBLEMA O projeto responderá a seguinte questão: Como será resolvido o problema de treinamento e desenvolvimento dos funcionários ingressantes no serviço público. IV- OBJETIVOS: O objetivo geral deste trabalho é…

190 DIAGNÓSTICO DA NECESSIDADE DE TREINAMENTO: O CASO BETA ENGENHARIA LTDA Débora Vargas Ferreira Costa¹ Douglas Ribeiro de Castro² Fabrício Louzada Duarte³ Irene Raguenet Troccoli4 Joyce Gonçalves Altaf5 RESUMO Treinar e desenvolver pessoas tem sido uma demanda recorrente em muitas empresas. No entanto, algumas questões se colocam quando se vislumbra esta necessidade. Quanto investir em treinamento e desenvolvimento? Onde e em quem investir? Para se obter resposta a estas perguntas,…

presente estudo de caso, objetivando discorrer sobre a implantação de uma estratégia de RH que tem como base a ética, tendo como exemplo o Grupo AeC. O profissional de RH assume um papel de importância crucial para a criação e monitoramento deste projeto, focando para isso o capital humano como um ativo tão importante quanto os demais ativos da organização. Palavras-chave Ética, estratégia, conduta moral, valores Abstract Currently, because of the quickly changing of the…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAPITAL HUMANO CRISTINA PACHECO RIO DE JANEIRO JUNHO 2000 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAPITAL HUMANO CRISTINA PACHECO Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. PROFESSOR ORIENTADOR: LUIZ FERNANDO LOUREIRO RIO DE JANEIRO JUNHO 2000 AGRADECIMENTOS Ao Prof. Luiz Fernando Loureiro, pela orientação…