Prova De Desenvolvimento Humano

Conteudista: Professor Regente/ Formador: Michelle Castelo Branco Lima Verde Tutor a Distância: Tutor Presencial: Coordenadora do Curso:Conceição de Maria Veras Lima Verde EMENTA: Definição de psicologia e campos de atuação. Fases do desenvolvimento humano: infância; adolescência; maturidade; velhice. Bases do relacionamento interpessoal. Técnicas de comunicação. OBJETIVO GERAL: Compreender a Psicologia enquanto ciência e suas implicações na organização. Abordar os…

RESUMO INTRODUÇÃO 1 DESENVOLVIMENTO No cenário econômico atual, o recursos humanos não é visto apenas como um setor de apoio na contratação de novos colaboradores, seu papel é estratégico, dentre suas atividades rotineiras é também responsável por recrutar e selecionar os candidatos mais qualificados as vagas e possíveis gestores futuros da organização. Segundo França (2010)

INTRODUÇÃO A educação física como disciplina, trata da cultura corporal, temas envolvendo o esporte numa dimensão social, como jogo, ginástica, dança, entre outros. Em consonância com o projeto pedagógico a educação física contribui para o desenvolvimento de capacidades de análise, compreensão, explicação e atuação por parte dos alunos na realidade social em que estão inseridos, de forma autônoma, criativa e crítica. O presente estudo tem como tema as contribuições que a inclusão do…

de Filosofia e Ciências Humanas – DFCH | CLARICE SOARES MENDES MARÍLIA NASCIMENTO RODRIGUES RELATÓRIO DAS PROVAS REALIZADAS COM BASE NA TEORIA DO DESENVOLVIMENTO DE JEAN PIAGET VITORIA DA CONQUISTA – BA 2010 1.0 Apresentação No âmbito da disciplina de Psicologia do desenvolvimento foi- nos proposto a realização de um trabalho prático onde percebemos o desenvolvimento cognitivo de crianças em diferentes faixas etárias na perspectiva de Jean Piaget. A teoria…

certa para o cargo certo” significa estabelecer um processo de seleção eficaz e completo, agregando conhecimentos e habilidades para os objetivos da organização. O recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos das organizações. Consiste na pesquisa e intervenção sobre as fontes capazes de fornecer á organização um número suficiente de pessoas necessárias á consecução dos seus objetivos imediatos de atrair candidatos, dentre os quais serão…

– (Terças e Quintas-feiras) Ementa Conceitos do desenvolvimento humano. Fatores determinantes do processo de desenvolvimento. Principais teorias. O desenvolvimento da criança e do adolescente no contexto sócio-cultural (físico, cognitivo e sócio-emocional). Tarefas de desenvolvimento na infância e adolescência. Tarefas de desenvolvimento e interesse na vida adulta. Conteúdo Programático UNIDADE I – Conceito de Desenvolvimento Humano: Perspectiva histórica e Objetivos da…

*Conhecer as ferramentas de administração de talentos e do capital intelectual nas organizações contemporâneas. Compreender a importância do planejamento estratégico de gestão de pessoas. *Analisar os diferentes modelos de planejamento de Recursos Humanos. Uma organização somente existe quando... *Há pessoas capazes de se comunicarem. *Estão dispostas a contribuir com uma ação. *Estão voltadas para um propósito comum. *O comportamento das pessoas em uma organização é complexo…

Diurno Concentração Tarde Noturno Matutino 1005 Serviço Social Noturno Diurno Concentração Manhã 1006 Enfermagem Noturno Matutino 1007 Psicologia Noturno Diurno-Concentração Manhã 1008 1009 1010 1011 1013 Biomedicina Gestão de Recursos Humanos Análise Desenvolvimento Sistemas Noturno Gestão Comercial Odontologia Noturno Diurno-Concentração Manhã Diurno-Concentração Tarde Noturno 1014 Direito Diurno-Concentração Manhã Noturno Unidade Crajubar: Av. Pe. Cícero, n.º 2830, Triângulo –…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1 Gestão de Pessoas 2 Apresentação • Breve apresentação dos alunos • Prof. Gustavo Correa Faria • Onde queremos chegar juntos? • Apresentação da disciplina • Plano de Ensino e Aprendizagem - PEA 3 Contrato Pedagógico - Segredo do nosso sucesso: è Trabalharmos juntos; è Dinâmica das aulas èAluno com Autonomia; è Parceria (Aluno/Professor/Coordenação/Direção); è Exercícios em classe e…

compreendem unidades de trabalho similares e relacionadas, é um conjunto de funções definidas em determinada estrutura organizacional. Ex.:Gerente. FUNÇÃO: é um conjunto de atribuições ou tarefas exercidas pelo ocupante do cargo. Ex.: Gerente de Recursos Humanos. TAREFA: atividades executadas por um ocupante de cargo, e função é um conjunto de atribuições ou tarefas exercidas pelo ocupante do cargo. Ex.: planejar e organizar a rotina dos funcionários da empresa, a fim de criar um…