Projetos Sobre Lideranca

formação de líderes em diversas áreas de atuação, envolvendo cursos presenciais e workshops em mais de 500 temas. Coaching/On the Job: A aplicação do aprendizado dos programas no dia-a-dia e em projetos aplicativos estratégicos para a empresa aumenta a retenção e acelera o retorno sobre o investimento em capacitação. Capacitação de Líderes e Equipes Consultoria Estratégica Transformação Cultural e Aceleração de Resultados Coaching e On the Job Como…

SILVA WILLIAN CARVALHO PEREIRA IDENTIFICAÇÃO DE MODELO ADOTADO NA EMPRESA ÁGAPE CONSULTORIA PROJETO INTEGRADOR I Várzea Grande-MT, Novembro de 2012 UNIVAG - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE COORDENAÇÃO DA EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CURSO: GESTÃO COMERCIAL IDENTIFICAÇÃO DE MODELO ADOTADO NA EMPRESA ÁGAPE CONSULTORIA PROJETO INTEGRADOR I Projeto elaborado para a disciplina de Projeto integrador, com finalidade de análise empresarial. 2º semestre de 2012/2, sob orientação…

em 06/01/2012): 1. XIXº SEURS (Seminário de Extensão Universitária da Região Sul), realizado em Curitiba – PR dias 20/21/22 de Agosto de 2001. Apresentação verbal realizada no dia 21 de agosto; 2. IVº SEMPE (Seminário de Metodologia para Projetos de Extensão), realizado na UFSCar – São Carlos – SP nos dias 29/30/31 de agosto de 2001. Apresentação verbal realizada no dia 31 de agosto; 3. VIº Congresso Íbero Americano de Extensão realizado em Embú – SP nos dias 15, 16 e 17 de…

modelo de Hofstede VS Projeto GLOBE 4 A. Teoria de modelo de cultura organizacional 4 B. Modelo de Hofstede 5  Criticas ao modelo de Hofstede 6 C. Projeto GLOBE: Diferentes práticas em diferentes sociedades 7 D. Modelo de Hofstede VS projeto GLOBE 9 III. Liderança: O que é? 10 A. Liderança ou Gestão? 11 B. Liderança transformacional VS transacional 11 IV. Lideres em diferentes culturas 13 A. Características Pessoais 14 B. Ajustamento ao contexto 15 C. Modelos de liderança em equipas…

- É correto afirmar que possui liderança apenas quem exerce uma função gerencial? Explique. 4 2 - Quais são as duas controvérsias que devem ser enfrentadas para chegarmos na proposta de transformar dirigentes em líderes? Explique cada uma delas. 4 3 - É correto afirmar que especialização gerencial não significa especialização em liderança? Explique. 4 4 - É correto afirmar que a liderança não pode ser ensinada e aprendida? Explique. 5 5 - Explique porque a liderança é definida como a…

.............................04 2. GESTOR ESCOLAR E LIDERANÇA...................................................05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................09 4. BIBLIOGRAFIA....................................................................................10 INTRODUÇÃO Neste trabalho, será possível observar o questionamento sobre o que é ser um gestor escolar e como sua liderança influência diretamente na desenvoltura da…

negócio, onde organiza as informações sobre a empresa que deseja montar. O planejamento proporciona uma visão mais clara e consistente sobre o desenvolvimento da empresa em metas alcançáveis. No plano de negócio ficam registrados o conceito do negócio, os riscos, os concorrentes, o perfil da clientela, as estratégias de marketing e o plano financeiro que viabilizará a nova empresa. É importante ressaltar que o plano de negócio não é um documento fechado, mas um projeto que se deve o…

Antônio Eduardo ??????????: antonio.costa@camera.ind.br – (55) 9697-5534 Marcelo ??????????: marcelo@atlasassessoria.com.br – (19) 8117-0615 2ª ATIVIDADE AVALIATIVA Caros(as) alunos(as), Conforme explicado em sala de aula, seguem informações sobre o segundo trabalho da disciplina, o qual deverá ser desenvolvido em grupo, respeitando as divisões já efetuadas. Caso tenham dúvida, podem me acionar por e-mail. A entrega dos trabalhos, porém, deverá ser feita exclusivamente por…

Os estilos de liderança e o impacto do treinamento no cargo O interesse pelo tema treinamento e estilos de liderança surgiu a partir das experiências profissionais da pesquisadora, onde se percebe que ainda há grande necessidade de compreensão da percepção do estilo de liderança e das possíveis influências que tal percepção pode gerar no relacionamento entre as pessoas no ambiente de trabalho e também no relacionamento indivíduo-organização. Por outro lado, na organização…

Pós-graduação lato sensu Trabalho a Distância Disciplina | LNGC – Liderança, Negociação e Gestão de Conflitos | Carga horária | 20h | Valor | 35 pontos | Exercício 1 Objetivos Entender os conceitos que fundamentam a liderança, identificar diferentes estilos e abordar o processo de formação de equipes de alto desempenho a partir de um estudo de caso. Questão Este exercício consiste na análise das características dos líderes citados na leitura complementar “Estudo de…