Projetos Sobre Lideranca

DIONE DE MORAIS SILVA O LÍDER JOVEM ASSIS 2014 DIONE DE MORAIS SILVA O LÍDER JOVEM Pré-Projeto apresentado Metodologia de Trabalho á disciplina Cientifico de como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão do Curso Administração. Orientador: João Henrique dos Santos ASSIS 2014 de SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................4 2.…

uma determinada pessoa sobre outra. Esse conceito está presente não apenas nas organizações empresariais, mais também em todo o contexto da humanidade, como: família, religião, amizade, ideologia, entre outros. Maximiano (2006) descreve dois estilos de liderança, contendo várias características que modelam a personalidade do gestor. A primeira é a liderança orientada para o gerente, na qual se dá maior importância à participação do gerente no processo de administrar os projetos. Esse…

2.3 – Lideranca – definir quem deve liderar o projeto; quais as caracteristicas importantes para esse lider. Para que o projeto seja bem sucedido, a liderança assume um papel de extrema importância, sendo responsável pela organização principal, na qual ocorre a realização de uma meta por meio de colaboradores. A partir de uma boa liderança e que o projeto tomara rumo ao êxito. Nesse caso, uma liderança bem sucedida e aquela composta por pessoas capacitadas e entendidas sobre os…

CONQUISTA 2013 Sumário 1. Biografia.............................................................................................................................4 2. Perfil de Liderança.............................................................................................................5 3.…

IV WBGPPCE 2004 Workshop Brasileiro de Gestão do Processo de Projeto na Construção de Edifícios A LIDERANÇA DO COORDENADOR NO PROCESSO DE PROJETO ADESSE, Eliane, arquiteta Mestranda, PROARQ-FAU-UFRJ, Rua São Carlos do Pinhal, 640 / 31-Bela Vista –São Paulo-cep 01333-000 elianeadesse@ig.com.br RESUMO As empresas construtoras, preocupadas com o mercado competitivo, com a exigência cada vez maior dos seus clientes e com a necessidade de um retorno financeiro condizente com a…

ANEXO III - PROJETO DE TRABALHO TÉCNICO SOCIAL - POÇÕES 1 IDENTIFICAÇÃO Programa: PROGRAMA NACIONAL DE HABITAÇÃO RURAL – PNHR Contrato CAIXA nº: 0383.102-15 /2012 Ação/Modalidade: Aquisição de Material de construção para construção ou conclusão/reforma/ampliação de UH rural Empreendimento: Construindo Cidadania Localização/Município: Zona Rural – Poções UF: Bahia Fonte de recursos: OGU Regime de execução do PTTS: Administração Direta Proponente/Agente Promotor: SEVERINA…

PIAUÍ BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA EMPRESA Heleni Alencar Maria Almeida SÃO JOÃO DO PIAUÍ-PI 2014 Heleni Alencar Maria Almeida A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA EMPRESA Projeto de pesquisa apresentado ao Instituto de Educação Superior da Universidade Estadual do Piauí, como requisito para obtenção de nota do curso de Bacharelado em Administração Pública, sob orientação da professora Renata Cabral.…

ESTILOS DE LIDERANÇA Estilo de liderança é uma idéia que todo administrador de empresa deve dominar. As palavras autocracia e democracia são usadas para definir dois estilos básicos de liderança. Em essência, o estilo pode ser autocrático ou democrático, dependendo da maneira como o líder se relaciona com os liderados.Esses dois estilos básicos desdobram-se em outros. Todos podem ser válidos e eficazes, dependendo da…

COMO DESENVOLVER A LIDERANÇA MOTIVADORA Fernanda Morais de Souza Jucy Ellen de Paula Santos Mabila P. Camargo RESUMO A O desenvolvimento da liderança se dá com o convívio de um grupo, se não há grupo não existe um líder. Como desenvolver a liderança motivadora? E para se desenvolver a liderança o individuo precisa de, ter atitudes positivas e otimistas, cumprir promessas e compromissos, reconhecer duvidas e vulnerabilidade pessoais, sensível as necessidades, reconhecer os…

ESTILOS DE LIDERANÇA NOS DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS DE UMA EMPRESA DE AÇÚCAR, ALCOOL E ENERGIA: CASO CLEALCO AÇÚCAR E ÁLCOOL S/A ELDIR PAULO SCARPIM (UNIESP) epscarpim@hotmail.com MARCELO DE FREITAS (UNIESP) marcelo37@ensite.com.br LEANDRO APARECIDO VIEIRA DE SOUSA (UNIESP) leandro_ap.vs@hotmail.com CARINA ALMEIDA RAMOS MEDINA (UNIESP) carinaamedina@ig.com.br Resumo: O LÍDER TEM COMO FINALIDADE PRINCIPAL COORDENAR UM GRUPO DE PESSOAS PARA QUE DESEMPENHEM BEM SEU PAPEL…