Projetos Redes Estruturada Pequena Empresa

Seabra 2013 Tálison neiva de oliveira ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATORIO II-TCC Projeto de Estagio apresentado á UNOPAR – Universidade Norte do Paraná,como requisito parcial para obtenção do Titulo de Tecnologia em Analise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Tutor Orientador :Jose santana Teles

organizacional para as empresas Organização- Significa o arranjo e disposição dos recursos organizacionais para alcançar objetivos estratégicos. Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. A estrutura organizacional, representa os órgãos e unidades que compõe a empresa tanto quanto suas relações de interdependência; de outro, o seu funcionamento envolve funções e atividades necessárias para levar ao alcance dos objetivos da…

ESTUDO DE CASO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Dados da Empresa Razão Social: Magazine Luiza S/A; Caracterização de Sociedade: Sociedade anônima de capital fechado; Ramo de Atuação: Comércio Varejista; Data de fundação: 16 de novembro de 1957; Fundadores: Pelegrino José Donato e Luiza Trajano Donato; Presidente: Luiza Helena Trajano Inácio Rodrigues; CEO: Marcelo Silva; Número de funcionários diretos e indiretos: 14.000; Número de clientes cadastrados: 15 milhões; Faturamento anual:…

UMA NOVA CONCEPÇÃO NA GESTÃO DE REDES DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS1 MANAGEMENT GOVERNANCE: A NEW CONCEPTION IN THE MANAGEMENT OF SMALL AND MEDIUM COMPANIES Daniel Jardim Pardini, Dr. FACE-FUMEC pardini@fumec.br Paulo Sérgio Martins Alves, Me. FACE-FUMEC paulo.amsp@gmail.com Carlos Alberto Gonçalves, Dr. FACE-FUMEC carlos@face.ufmg.br RESUMO São ainda pouco explorados os estudos que tratam da governança e gestão de redes de pequenas e médias empresas (PMEs), formato…

tecnologia nas pequenas e microempresas da cidade de Ponta Grossa - PR Adm. Cesar Eduardo Abud Limas (UTFPR) cesar@interalfa.com.br Prof. Dr. Luciano Scandelari (UTFPR) luciano@cefetpr.br Prof. Dr. Antonio Carlos de Francisco (UTFPR) acfrancisco@pg.cefetpr.br Resumo: Este artigo tem como objetivo identificar as práticas empresariais utilizadas na gestão da tecnologia e inovação nas pequenas e microempresas da cidade de Ponta Grossa – PR. Para tanto, tomou-se como objeto de estudo 27…

Inovação de Valor na Família de Jatos Regionais ERJ 170/190 da EMBRAER O significativo incremento das mudanças no contexto organizacional, impulsionadas pelo fenômeno da globalização, tem levado as empresas a repensarem seus modelos de negócios para gerar valor. Neste contexto, modelos de negócio que contemplam a inovação e a cooperação são entendidos por vários pesquisadores como propostas de respostas a estes novos desafios e fonte potencial de resultados superiores.

(calçados femininos) e Piracicaba (APL do álcool). A coleta de dados, em instituições e 31 empresas dos arranjos, foi realizada por entrevistas in loco. Buscou-se identificar influências distintas na coordenação dos arranjos, como o poder público, sindicatos e grandes empresas dos setores. Os resultados da pesquisa revelam que a governança teve interferência positiva na cooperação e desenvolvimento das empresas. Palavras-Chave: Arranjos Produtivos Locais; Clusters; Governança;…

dos empregados. Para OLIVEIRA (1988:76), estrutura informal é a rede de relações sociais e pessoais que não são estabelecidas ou requeridas pela estrutura formal. Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolve espontaneamente quando as pessoas se reúnem entre si. Portanto, apresenta relações que usualmente não aparecem no organograma. A estrutura informal será bem utilizada quando os objetivos da empresa forem idênticos aos objetivos dos indivíduos e existir…

instrumentos poderiam ser aplicados à realidade dos casos estudados? Assim, elas partem para uma discussão sobre as formas de desenvolvimento econômico e social adequados, principalmente na ótica local, sob a importância e o papel das micro, pequenas e médias empresas (MPME’s) para o desenvolvimento regional. O que tem sido visto é a concepção, descrita pelas autoras, de que as MPME’s são quase uma panaceia para solucionar as perdas e outros constrangimentos sociais provocados pelo…

após a criação da Lei de Cotas. A Lei 8.213, de 24 de julho de 1991, dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social, relatando que as empresas têm o compromisso legal e social de incluir pessoas com deficiência no seu quadro de funcionários, na proporção direta do número de funcionários existentes, e no artigo 93 fixa para as empresas do setor privado que tenham mais de 100 empregados obedecer ao preenchimento de uma cota de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) de…