Projeto Social Ford

dentro dos modelos de produtividade de Ford, com linhas de montagem rígidas, de Toyota, que enxergou a organização como um ser vivo, e de Volvo, que concebeu a organização como um tecido cerebral. Constatou-se que o século XX possuiu modelos produtivos marcantes que requisitaram modelos distintos de homem possibilitando a coexistência de diferentes modelos em maior ou menor grau de aplicação. De forma mais nítida, o homem operacional é requerido no modelo Ford, o homem reativo no…

1 – Henry Ford, fundador da Ford. Criou a Ford Motores aos 40 anos e assim transformou o carro acessível a diversas classes sociais. Produziu seu primeiro automóvel em 1892. Ainda jovem, trabalhava na fazenda do pai, onde era o responsável pela manutenção dos motores dos tratores. Ford é considerado o primeiro a implantar um sistema de produção em série. O engenheiro americano notou que era muito mais barato e rápido produzir um modelo de automóvel padronizado. De acordo com o sistema fordiano

bélica, devido a segunda grande guerra. No campo do design observamos que toda a prosperidade econômica propiciaria o ambiente perfeito para o investimento em novos produtos, técnicas e metodologias por todos os designers da época, fosse no campo do projeto de produto ou na programção visual. Estados Unidos na década de 30 Após a recente quebra da bolsa de valores a economia americana se encontra desestruturada. Nas eleições de 1932 é eleito o presidente que encontraria a solução para…

definido em função de uma mentalidade, de uma visão de mundo e de um modo de vida dominantes, de um comportamento social. O conceito de “espírito de tempo” origina-se do alemão Zeitgeist e atualmente a expressão adquire dois sentidos: • No uso coloquial utilizado pela imprensa expressa o contemporâneo o que é considerado “moderno”. • No uso culto, dentro das ciências sociais identifica o clima geral intelectual, moral e cultural, predominante em uma determinada época. As…

empreendedores, do outro os excluídos, os que têm fome, marginalizados pela miséria moral e social. Nessa esteira, renasce o Trabalho Escravo, agora com um novo perfil emblemático. Hodiernamente este, já não mais se restringe a lugares e regiões distantes; nas grandes cidades do Sudeste podem ser encontrados como uma consequência da miséria e discriminação dos novos tempos, protegido pelo descaso dos atores econômicos e sociais que não levam em consideração os direitos humanos e…

tarefa; Arranjo físico de máquinas e equipamentos para racionalizar o fluxo da produção; Melhoria do ambiente físico de trabalho de maneira que o ruído, a ventilação, a iluminação, o conforto geral no trabalho não reduzam a eficiência do trabalhador; Projeto de instrumentos e equipamentos especiais para cargos específicos, e outros utensílios para reduzir movimentos desnecessários. Administração Científica Princípio da exceção (Taylor)  As decisões mais freqüentes devem reduzir-se à…

crescimento constante traz repercussões no mundo juridico, além de impor modificações nas atuais formas de gestão empresarial. Esta monografia pretende expor, ainda que de forma sucinta, o surgimento deste fenômeno dentro de uma perspectiva econômico-social, e, também suas repercussões, e, em especial, como o Direito do Trabalho vem tratando este tema. A abordagem aqui tratada explorar a origem, os tipos de terceirização e as consequências jurídicas sob o enfoque do Direito do Trabalho.

tipos, mas basicamente, dividem – se em três grandes categorias, os tipos básicos de investimentos são: Investimentos públicos: São disponibilizados pelos governos ou entidades públicas a fim de gerar o bem-estar social. Não tem por objetivo gerar retorno monetário, mas sim social. Como por exemplo: escolas, hospitais, rede de saneamento básico, pavimentação de ruas, dentre outros. Investimentos privados: São disponibilizados por pessoas jurídicas ou físicas de direito privado, a…

Podem ser organizações formais, como no caso de um exército ou de uma empresa, ou informais, como um grupo de amigos que se junta para jogar vôlei na praia. Características das organizações finalidade. entretenimento, atender às necessidades sociais ou espirituais da sociedade, defender um país, entre muitos outros. elas, as organizações não têm quem tome decisões com relação aos objetivos nem quem realize um conjunto de tarefas de forma a alcançá-los. qual é o…

dirigir e controlar) voltadas à direção de uma organização (comercial, industrial, pública ou privada, governos, agropecuária, etc.) utilizando-se de técnicas de gestão para que alcance seus objetivos de forma eficiente, eficaz e com responsabilidade social e ambiental. 1.1 ADMINISTRAÇÃO E DESEMPENHO: EFICIÊNCIA, EFICÁCIA, EFETIVIDADE E RELEVÂNCIA. Administrar diz respeito ao desempenho da organização como um todo em um determinado contexto. Desempenho, por sua vez, está…