Projeto Sobre Santander

O aporte financeiro do Banco Santander na Lei rouanet proporcionou benefícios financeiros para empresa e qual foi impacto para sociedade em 2013 São Paulo 2014 FOLHA DE APROVAÇÃO Andréia Braga Ribeiro Marcelo Oliveira Santos Raphael Alves da Silva Diogo Aparecido Cruz Fabio Laky Ozeki O aporte financeiro do Banco Santander na Lei rouanet proporcionou benefícios financeiros para empresa e qual foi impacto para sociedade em 2013

Código de Ética do Grupo Santander INTRODUÇÃO O Código de Ética é dirigido a todos os funcionários das empresas integrantes do Grupo Santander Brasil para servir como referência na atuação pessoal e profissional. Os funcionários devem conhecê-lo e fazê-lo conhecido, observando e defendendo seu cumprimento. Para isso, cada funcionário deve assinar o formulário Código de Ética - Termo de Responsabilidade. A atuação dos funcionários das empresas integrantes do Grupo Santander Brasil…

1 NEGÓCIO DA ORGANIZAÇÃO As atividades do Banco Santander compreendem três segmentos operacionais: Banco Comercial, Banco Global de Atacado (Global Wholesale Banking) e Gestão de Recursos de Terceiros e Seguros. A um canal de serviços múltiplos, com o suporte de seus gerentes de conta. O Banco Santander oferece serviços diferenciados a clientes que possam vir a se tornar clientes de alta renda. Clientes de baixa renda: o foco do Banco é o oferecimento de canais alternativos aos…

EMPRESA ( História) O Banco Santander chegou ao Brasil, em 1957 e em 1982, abriu as portas ao público com a inauguração da primeira agência. A seqüência de aquisições de vários e tradicionais bancos brasileiros, a partir dos anos 1990 também foi estrategicamente ponderada e planejada para levar o Santander a uma posição de destaque. Esses acontecimentos e outros levaram o Santander a se tornar uma das principais instituições financeiras do mercado nacional. Em 2007, o Santander fechou…

online, profissionais, clientes, fornecedores e parceiros. Em alguns casos, as redes sociais corporativas reúnem apenas os profissionais, sem expandir o acesso para fora da empresa.” 26 de maio de 2011 pelo Blog Opção Etc. Para explicarmos melhor sobre a rede social Interna dividimos de duas maneiras que podem ser aplicadas nas empresas, são elas: REDE SOCIAL RESTRITA: redes sociais personalizadas para a própria empresa, mas de uso restrito apenas aos funcionários. REDE SOCIAL…

Nações Unidas sobre o Meio Ambiente Humano – United Nations Conference on the Human Environment (UNCHE), em junho de 1972, em Estocolmo. A partir deste evento, que foi o primeiro encontro mundial promovido com o objetivo de discutir assuntos relacionados ao meio ambiente e soluções para a preservação da humanidade, o conceito de sustentabilidade passou a ganhar uma maior importância. No Brasil, a expressão “sustentabilidade”, ganhou dimensões maiores após a realização da Conferência…

vitima de trabalho infantil, agressão familiar com fuga do lar, etc... Tendo o apoio do Banco Santander, “AMIGO DE VALOR”, da prefeitura municipal de Xinguara-Pa. Amigo de Valor participa da mudança; Baseado no Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA, o Amigo de Valor é um programa que facilita aos clientes, funcionários e fornecedores do Banco Santander e das empresas que fazem parte do grupo (Altec, Produban, WebMotors, Aymoré Financiamentos,…

Banco Santander SELETIVIDADE E MANUTENÇÃO DE METAS A DESACELERAÇÃO DA ECONOMIA E O ENDIVIDAMENTO DAS FAMÍLIAS TROUXERAM GRANDES DESAFIOS PARA A ÁREA DE RISCOS O envolvimento da alta direção na tomada de decisão é um dos nossos diferenciais de gestão de riscos. As discussões acontecem no Comitê de Riscos, e as resoluções são definidas de forma colegiada para garantir maior alinhamento. A independência da equipe em relação à área de negócios contribui para que as decisões sejam…

BRASÍLIA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO PROJETO DE PESQUISA DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO ADMINISTRAÇÃO A importância da implantação da Gestão A+ no atendimento de clientes bancários Autora: Paula de Araújo Rodrigues Orientador: Prof. MSc. Hélio Pascoalino Examinador: Prof. MSc. Paulo Cesar Chagas BRASÍLIA 2010 TERMO DE APROVAÇÃO A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DO GESTOR A+ EM TODAS AS AGÊNCIAS DO BANCO SANTANDER Trabalho…

UNIVERSIDADE PAULISTA LARISSA LUCIA DA SILVA SANTANDER E SEU QUADRO DE FUNCIONÁRIOS O trabalho do jovem aprendiz GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JUNDIAÍ 2011 RESUMO O objetivo inicial desse trabalho é levar a todos a conhecerem um pouco das empresas que atuam em nossa região, mostrando seus pontos principais, sua missão, seus valores, sua estrutura administrativa, sua forma de atuação no mundo, seu relacionamento com os funcionários e o trabalho do jovem aprendiz. Nesse…