Projeto Sobre Relações Interpessoais Com Avaliação

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLIAR DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICA DE GESTÃO DE UMA EMPRESA 2012 II III CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS MARISTTELA HENRIQUE MONIZ 2012 IV Resumo A área de Recursos Humanos possibilitou uma ferramenta imprescindível para as organizações, pois por meio dela é possível identificar diversos…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II PROCESSOS GERENCIAIS • 2º semestre, turmas ingressantes em Agosto. São Paulo 2011 1 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e análise de práticas de gestão em empresas de médio porte. OBJETIVOS: • O aluno e/ou grupo deverá desenvolver uma análise mercadológica da empresa em estudo, identificando seu posicionamento,…

O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado para fins de avaliação parcial todas as disciplinas, do Curso Superior Gestao de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,sob orientação dos Professores: Adriana Vinholi Rampazo, Henry Nonaka, Marilucia Ricieri, Valquiria Gasparotte. BARRA DO GARÇAS 2011 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado a seguir tem o objetivo de levar as pessoas sobre as disciplinas estudadas no 1° semestre que é de…

integração harmoniosa entre corpo e mente, para que possa expressar a sua personalidade, características e valores pessoais. A necessidade de resgatar o valor dos sentimentos vivenciados pelas pessoas. Assim, as relações interpessoais dentro do sistema organizacional buscam saber sobre as conseqüências que esta traz para produtividade das pessoas nas organizações. De acordo com Carvalho (2003), sabe-se que a dinâmica organizacional é complexa, pois está…

DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MUTIDISCIPLINAR IV UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP (CAMPUS CAMPINAS SP) 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS EMPRESA GOL LINHAS AÉREAS Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM apresentado à Universidade Paulista – Unip, para avaliação bimestral no curso de Tecnologia em Processos Gerenciais.…

personalidade, aprendizagem, percepção, atitudes, valores e ética 07 O indivíduo na organização: tomada de decisão, motivação e conflito 09 Comunicação interpessoal 11 Dinâmica de grupo e trabalho em equipe 12 Liderança nas organizações 13 Poder e política nas organizações 14 Estrutura e projeto nas organizações 15 Cultura e mudança organizacional 16 Organização da aprendizagem e os reflexos no comportamento organizacional 17…

processo de organizar; As relações formais na organização; O organograma; A montagem da estrutura organizacional; 5) A evolução das Organizações e da Administração: O conceito de mudança organizacional. ESTRATÉGIA DE ENSINO: - Aulas expositivas, estudos de casos e estudos dirigidos; - Leitura e pesquisa de assuntos relacionados à Administração; - Trabalhos em grupo a serem desenvolvidos em sala de aula e extra-sala; - Utilização da plataforma Black Board. 2 AVALIAÇÃO Avaliação…

CAPITULO 8 – DESENVOLVIMENTOS DA EQUIPE DO PROJETO EXECUÇÃO DO PLANO DO PROJETO A finalidade de o processo orientar e gerenciar a execução o plano do projeto. É aqui que este ganha vida e o trabalho acontecem. Os recursos são comprometidos e alocados nas atividades, a fim de gerar o produto, serviço ou resultado do projeto. Os financiamentos são gastos de modo a criar o produto ou serviço do projeto. A execução das atividades do projeto, os treinamentos, a seleção de…

PROJETO : DESPERTANDO OS VALORES PARA O EXERCÍCIO DA CIDADANIA JUSTIFICATIVA Ter uma atitude de cidadão é pensar coletivamente, sabendo que vivemos em uma sociedade, que o outro também existe e deve ser respeitado, baseando-se em um dos pilares da educação que mostra que é possível aprender a viver juntos desenvolvendo a cidadania, valorizando respeitando o próximo, percebendo que temos projetos em comuns e que os mesmos devem estar voltados para o pluralismo, para compreensão mútua e para a

Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. RESUMO No trabalho PIM IV (Projeto Integrado Multidisciplinar), foi abordado às teorias de três disciplinas vigentes em curso, sendo aplicadas em prática na empresa Localizada na , atuando no ramo de restaurante e lanchonete, são elas: Suprimentos de Mão-de-Obra, Gerenciamento de Pessoas, Dinâmicas das Relações Interpessoais, conforme discriminadas