Projeto Sobre Pesquisa Cientifica Lideranca

Percepção de Segurança em Sistemas de Informação e sua relação com o Perfil de LIDERANÇA, entre as diretorias do Inmetro QUINTELLA, Heitor M, D.Sc. Certified Management Consultant, Professor da Universidade Federal Fluminense hquintel@uninet.com.br LIMA, Luiz Fernando F. de M. Mestrando em Sistemas de Gestão, Sistema de Gestão pela Qualidade Total LATEC – Universidade Federal Fluminense - lflima@inmetro.gov.br RESUMO Hoje em dia, a informação é talvez, o mais valioso ativo

artigo tem como objetivo expor uma breve conceitualização sobre o empowerment, uma forma de gestão participativa que utiliza a divisão de poder e responsabilidade como forma de melhoria de resultados frente a empresas onde funcionários são treinados somente para a execução de suas tarefas, e demonstrar repercussões da implantação e utilização dessa ferramenta nas organizações. Palavras-chave: Empowerment, cultura organizacional, liderança, gestão de pessoas. Área do Conhecimento: VI –…

..................................2 2.1 Políticas e gestão dos espaços educativos.................................4 2.2 curriculo, conhecimento e cultura escolar..............................5 2.3 metodologia da pesquisa cientifica..................................................6 2.4 TECNOLOGIAS DA EDUCAÇÃO.....................................................................8 3 CONCLUSÃO....................................................................

UNIVASF UNIVERSIDADE DO VALE DO SÃO FRANCISCO METODOLOGIA DE ESTUDO E DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO JOCIMARA SANTOS DE MOURA Metodologia é a forma que se escolhe para trabalhar, que se aplica de melhor forma ao projeto escolhido , é o conjunto de métodos e técnicas aplicadas para um determinado fim. É o caminho percorrido, a maneira utilizada para atingir o objetivo. planejamento Tem como objetivo captar e analisar as características dos…

Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e…

PERFIL DO ADMINISTRADOR: UM ESTUDO SOBRE O DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES E COMPETÊNCIAS SOB A PERSPECTIVA DE ACADÊMICOS, PROFESSORES E EMPRESÁRIOS DA GRANDE FLORIANÓPOLIS Janaína Gularte Cardoso, Docente da UNIVALI Juliana Fonseca, Graduada pela Faculdade Decisão Resumo: Este artigo trata das habilidades e competências essenciais para a formação do Administrador, baseado na análise das convergências e divergências existentes entre a percepção de acadêmicos, professores e…

esses conhecimentos com leituras e pesquisas, nas próximas páginas terá um breve entendimento do que o livro quer passar para nós leitores. BIOGRAFIA SUMARIOS DOS AUTORES André Luiz Fischer – Professor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA USP). Mestre em Ciências Sociais e doutor em Administração de Empresas pela FEA-USP. Vice - coordenador do curso de MBA/RH da FIA-FEA-USP e supervisor de projetos de pesquisa e consultoria da…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO AÇAILANDIA – MA CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DIEGO MARTINS ARAUJO NOBREGA TEMA: A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA E OS SISTEMAS DE GESTÃO NA ORGANIZAÇÃO DE UMA EMPRESA AÇAILANDIA – MA 2012 DIEGO MARTINS ARAUJO NOBREGA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA E OS SISTEMAS DE GESTÃO NA ORGANIZAÇÃO DE UMA EMPRESA Artigo Cientifico apresentado ao curso de Administração, da Universidade Estadual do Maranhão, em comprimento ás exigências desta instituição.…

Apollo 13 DESAFIO PROFISSIONAL Liderança Gerenciamento de Projetos Economia e Mercados São Paulo Setembro, 2012 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de relatar os fatos ocorridos na missão espacial Apollo 13. Os fatos mostram a importância do papel da liderança e do trabalho em equipe, seja ele sendo frente a frente ou…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ GRADUAÇÃO TÉCNOLOGICA EM RECURSOS HUMANOS VALÉRIA SOUZA MONTEIRO VIANA TURMA 89 PROJETO DE PESQUISA A INFLUENCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE FORTALEZA – CE 2012 VALÉRIA SOUZA MONTEIRO VIANA A INFLUENCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Projeto de pesquisa apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú, para a disciplina de Metodologia do Trabalho Cientifico, para obtenção da nota de avaliação