Projeto Sobre Personalidade E Diferenças Individuais

Trabalho de portifólio - Individual UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL 1º SEMESTRE - 2011-05-11 PORTIFÓLIO INDIVIDUAL PROFESSORES: Lisnéia Rampazzo, Geane, Gleiton Lima, Rosane. ALUNA: Priscila Ayana da Silva Paula Oliveira _____________ O ADOLESCENTE E O ATO INFRACIONAL__________________ Introdução Tendo em vista que o menor está ainda em fase de crescimento e desenvolvimento intelectual, as…

acerca dos desafios encontrados por nossas escolas para oferecerem uma educação igualitária e inclusiva, frente a diversidade e às diferenças individuais. Percebe-se o desafio que é a realização de mudanças no contexto educacional no que concerne aos alunos com superdotação e as práticas, e políticas educacionais já apontam para um entendimento das diferenças individuais percebendo-se inicialmente a necessidade de identificação desses alunos e uma adequação às ações que contribuam…

INTRODUÇÃO Tratar sobre diversidade cultural é, acima de tudo, perceber as diferenças e aceitá-las e compreender que nesse universo múltiplo, deve-se encontrar um mecanismo que torne os "diferentes" "iguais" sem perder a particularidade de cada um, o que é um grande desafio para a sociedade enquanto instituição educativa e, principalmente para escola como porta voz dessa sociedade. O presente trabalho trata-se de um relatório de Pesquisa e Prática Profissional sobre a Diversidade Educativa

deles também a tarefa de buscar soluções para essas questões, pois assim como eles sofrem hoje pela crise dessas instituições, amanhã eles serão essas instituições. Portanto, a questão é: qual o papel da juventude dentro da sociedade? Realizamos um projeto em nossa escola com os alunos do primeiro ano do ensino médio com faixa etária entre 13 e 15 anos e constatamos que há um caminho para as soluções dos problemas que interferem principalmente nas escolhas dos jovens e na construção da…

1. Etapa 1 – Personalidade e Comportamento. Percepção/ Concepção e Comportamento Individual O Pet Glamour é uma empresa de pequeno porte, que trabalha no ramo de pet shop. A loja nasceu do gosto de dois irmãos: João Maria e Alba, por bichinhos de estimação. E foi esse sonho, o de ter um negócio próprio que impulsionou os dois a abrir a pet shop. Os proprietários dividiram as responsabilidades e Alba ficou com a parte de banho e tosa e João com a parte administrativa. Porém, no último…

organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos membros da organização e o uso de todos os outros recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos. ESTUDO DA ORGANIZAÇÃO E COMO ATUAR NA MESMA, ELE TEM 4 NÍVEIS: 1 individual, 2 grupal, 3 organizacional, 4 contextual ou ambiental. ORGANIZAÇÕES: são pessoas organizadas(coordenadas) por um líder, com objetivo comum em fornecer serviços ou produtos. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: nos ajuda a compreender as pessoas e como

ou analisar quantidades e diversidade de informações e ponto de vistas e também articular o trabalho em paralelo, incentiva a socialização, a autodisciplina, faz com que estimula o espirito competitivo e construtivo e desperta a responsabilidade individual. Em contrapartida no grupo pode haver pressão para conformidade, inibição da participação, diluição das responsabilidades e um domínio de subgrupos (manipulação por parte de alguns elementos do grupo e anulação de outros), a interação.…

desenvolveram na primeira metade do século XX.  Associar as modernas teorias da administração a suas raízes na Antigüidade. PRÁTICA Administração como arte, praticada nas organizações Quadro 2.1 Introdução à teoria TEORIA Conhecimentos sobre a arte de administrar 1990 • Taylor lidera o movimento da administração científica. 1910 • Henry Ford cria a linha de montagem móvel • Henri Fayol propõe o conceito de administração geral. • Max Weber cria o tipo ideal…

apresentação e interpretação dos fatos econômicos. Usando do termo contabilidade gerencial para definir essa atividade dentro das organizações. As empresas estão em constantes mudanças, e cada vez mais necessita de controles precisos e de informações sobre seu negocio para adequar sua vida econômica as novas situações do mercado. Podemos ressaltar que por muito tempo a contabilidade foi vista apenas como um sistema de informações tributárias, mas que hoje já é vista como um instrumento…

RESUMO Este trabalho tem o intuito, de demonstrar a importância sobre o estudo do Comportamento Organizacional CO*. Esta disciplina, através do estudo do comportamento humana, procura compreender e explicar o comportamento das pessoas tanto como indivíduos no dia a dia, tanto como parte de uma organização, analisando suas mudanças e comportamentos perante as organizações, desenvolvendo também técnicas que ajudam as organizações a desenvolverem estratégias que façam esses indivíduos…