Projeto Integrador III Cofesa 1 1

Venâncio - RA: 3045820 PROJETO INTEGRADOR III RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A BASE DO SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA COFESA Capão Bonito 2014 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Eduardo Yuichi Kumakawa - RA: 2970945 Vinicius Camillo de Almeida - RA: 2977125 Rafael de Matos Oliveira - RA: 3018067 Ana Maura Venâncio - RA: 3045820 PROJETO INTEGRADOR III RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A BASE DO SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA COFESA Projeto Integrador III do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina sob a orientação do Prof. Msc. Marcus Vinicius Warlet. Capão Bonito 2014 Dedicatória: Dedicamos a todas as pessoas que, estiveram ao nosso lado, direta ou indiretamente, em todos os momentos do transcorrer deste curso com interesse, paciência e dedicação, contribuindo de modo marcante para que déssemos nossos primeiros passos no largo caminho de uma sólida formação, a nossa gratidão e amizade. Agradecimento: Agradecemos a Deus a quem nos deu o dom para realizarmos este trabalho, pois ele nos ajudou e continua nos ajudando nessa missão. RESUMO A complexidade do mundo dos negócios vem aumentando constantemente no cenário global exigindo dos administradores uma atenção redobrada no que diz respeito à obtenção e retenção de talentos. Em uma época em que os avanços tecnológicos contribuem para o surgimento de empresas cada vez mais competitivas, pessoas…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Rotatividade de pessoas nas empreSAS Jovanir Lucatelli Richard Mezari Passo Fundo 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REVISÃO DE LITERATURA 3 3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 7 4 APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DO PROJETO 8 4.1 Histórico e caracterização da empresa 8 4.2 Projeto 8 4.3 Sugestões e recomendações 11 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 …

Revisar envio do teste: Atividade 2 Conteúdo Usuário JAMILY DA SILVA MOURA Curso ADM01041 - GESTAO DE PESSOAS (ON.0) - 201510.00279 Teste Atividade 2 Iniciado 16/05/15 20:31 Enviado 23/05/15 22:52 Data do vencimento 24/05/15 23:59 Status Completada Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 170 horas, 20 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0,25 em 0,25…

O objetivo deste projeto é identificar a importância da administração de Recursos Humanos, bem como, o planejamento de mão de obra na empresa Hotel Brasil.O objetivo deste projeto é identificar a importância da administração de Recursos Humanos, bem como, o planejamento de mão de obra na empresa Hotel Brasil. Verificar como está sendo feito o recrutamento e seleção de pessoas. Analisar se o líder dessa empresa seta conseguinO objetiO objetivo deste projeto é identificar a importância da…

Projetos de pesquisa apresentado à disciplina de Treinamento e Desenvolvimento, do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista. Orientador Prof. Rogério Gonçalves Santarém – PA 2012 1 JUSTIFICATIVA As empresas estão sendo cobradas cada vez mais, por melhores resultados, por esse motivo as organizações mudaram muito a sua forma de recrutar e selecionar pessoas, utilizando estratégias modernas, visando identificar a pessoa certa para o cargo ou…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Palmas – TO Março/2013 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ELZIVAN PEREIRA SOUSA Projeto de Pesquisa apresentado à Coordenação do Curso de Administração, como requisito parcial para elaboração da monografia para conclusão do curso de graduação em Administração do Instituto Tocantinense de Educação Superior e Pesquisa…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TURNO - NOTURNO CLAUDINEI BENEDITO JACKSON ROGER JOÃO PAULO TATIANE DA SILVA TAMIRYS FERNANDA JULIANE OLIVEIRA ROSIVEL MIGUEL VANESSA MIRANDA PROCESSO DA GESTÃO DE PESSOAS CUIABÁ 2011 CLAUDINEI BENEDITO JACKSON ROGER JOÃO PAULO TATIANE DA SILVA TAMIRYS FERNANDA JULIANE OLIVEIRA ROSIVEL MIGUEL VANESSA MIRANDA PROCESSO DA GESTÃO DE PESSOAS TRABALHO ACADÊMICO apresentado à Coordenação de Curso, orientado pela Prof. (MS). LAUDICÉRIO,…

[pic] CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS UTILIZADAS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. Fortaleza OUTUBRO - 2011 ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS UTILIZADAS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. MICHAEL DE SOUZA BEZERRA Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado I, como requisito parcial para elaboração da monografia ou projeto experimental de conclusão do…

Meio Ambiente 72 Projeto Integrador I: recursos humanos. Relação homem–trabalho 36 Ética, Cidadania e Sustentabilidade 72 Administração Financeira 72 Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhamento e Movimentação de Pessoas 72 Valorização e Remuneração de Pessoas: cargos e salários 72 Recrutamento e Seleção: decisões de contratação 72 Projeto Integrador II: recursos humanos. Pessoas, fluxos e processos 36 Empreendedorismo, Inovação e Economia Criativa 72 Psicologia e Comportamento…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CAPITAL UNICAPITAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Mauricio David Massei PROJETO PROFISSIONAL ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS SÃO PAULO 2012 Mauricio David Massei PROJETO PROFISSIONAL ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS IMPLANTAÇÃO DE PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS SÃO PAULO 2012 MAURICIO DAVID MASSEI PROJETO PROFISSIONAL ÁREA DE…