Atividade 2 E 4

Revisar envio do teste: Atividade 2
Conteúdo
Usuário
JAMILY DA SILVA MOURA
Curso
ADM01041 - GESTAO DE PESSOAS (ON.0) - 201510.00279
Teste
Atividade 2
Iniciado
16/05/15 20:31
Enviado
23/05/15 22:52
Data do vencimento
24/05/15 23:59
Status
Completada
Resultado da tentativa
2,5 em 2,5 pontos
Tempo decorrido
170 horas, 20 minutos
Resultados exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos

Não existe um processo seletivo padronizado para todas as empresas. Cada empresa - dependendo de suas necessidades, conhecimentos e valores, bem como das vagas a serem ocupadas - é que determina como se dará o seu processo seletivo. Porém, existem diversas técnicas. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma técnica de seleção.

Resposta Selecionada:
a.
Mentoring
Respostas:
a.
Mentoring

b.
Provas de conhecimento ou de capacidades

c.
Testes psicológicos

d.
Entrevista de seleção

e.
Testes de simulação

Feedback da resposta:
Mentoring. Metoring é um tipo de treinamento e desenvolvimento (T&D) feito pelas empresas para seu pessoal.

Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos

“As grandes transformações ocorridas no cenário mundial e a liberação de barreiras protecionistas no comércio internacional fizeram com que as empresas repensassem seus modelos ultrapassados baseado em uma estrutura rígida e altamente burocrática. O mercado atual é altamente competitivo e está em constantes mudanças. Com isso, se exige empresas flexíveis e inovadoras para se adaptarem as novas demandas do mercado. Em consequência, cada vez mais as empresas buscam no mercado pessoas inteligentes, dinâmicas e com espírito empreendedor, que através da criatividade e potencial humano façam o diferencial para as empresas” (TAGLIAPIETRA, 2007). Considerando as mudanças na dinâmica e funcionamento das organizações, assinale a alternativa correta no que se refere às tendências na análise