Projeto Motivacional Para Incentivo De Trabalhadores

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo, fazer uma relação entre o filme Tempos Modernos de Charles Chaplin e a Moderna Gestão de Pessoas, mostrando a realidade do trabalhador, passando por dificuldades e mantendo a esperança de dias melhores, o cenário usado para ilustrar a historia é uma fabrica onde mostra o cotidiano de um trabalhador, que teve um colapso nervoso por excesso de trabalho, tendo que ficar internado e afastado da empresa, e ao sair do hospital se depara com…

com.br Resumo: Atualmente, observa-se que para obter bons resultados junto aos empregados as empresas devem cuidar dos estímulos oferecidos para que os mesmos respondam motivadamente. Deste modo, o objetivo do trabalho foi elaborar um programa motivacional, aplicando e verificando sua efetividade. Realizou-se um estudo de caso em uma empresa do setor comercial, envolvendo os empregados do departamento de vendas. Este programa foi dividido em duas etapas. Na primeira foram…

momentos. Aos nossos colegas de classe, que durante estes anos compartilharam das alegrias, tristezas e dificuldades. As amigas Jaqueline e Waldilene, pelos risos, choros e brigas, de momentos únicos que ficarão em nossa memória. Ao Gabriel, pelo incentivo e inspiração, nos momentos mais tensos no desenvolver deste trabalho. E por fim, a nossa parceria, que resultou numa grande história de amizade, cumplicidade e companheirismo. …

cursos etc. Usar esta ampla gama de possibilidades como composição de uma cultura de remuneração variável é uma maneira moderna de recompensar os trabalhadores e uma excelente ferramenta para a retenção/atração de funcionários. A elaboração de uma política clara de benefícios é extremamente benéfica para o ambiente corporativo, além de ser um fator motivacional e de aumento de produtividade decisivo. Entretanto, é preciso tomar cuidado para que isto seja posto de maneira clara e…

Unip Interativa Projeto Integrado Multidisciplinar CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS COPAGAZ PÓLO BARRA DO GARÇAS – MT 2011 Unip Interativa Projeto Integrado Multidisciplinar CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS COPAGAZ NOME: EMILLY FERREIRA DA SILVA

Charles Chapelin) , que trata do último filme Mudo, focalizando a vida , levando grande parte da população ao desemprego: fala sobrea Revolução Industrial, após a crise imediata de 1929. Fica evidente a grande insegurança causada pela crise. Trabalhadores eram tratados como peças de grande engrenagem, realizavam serviços extremamente braçais, movimentos sincronizados e repetitivos. Não há preocupação por parte da empresa com o bem estar condições de trabalhos. Chaplin nos passou a…

Charles Chapelin) , que trata do último filme Mudo, focalizando a vida , levando grande parte da população ao desemprego: fala sobrea Revolução Industrial, após a crise imediata de 1929. Fica evidente a grande insegurança causada pela crise. Trabalhadores eram tratados como peças de grande engrenagem, realizavam serviços extremamente braçais, movimentos sincronizados e repetitivos. Não há preocupação por parte da empresa com o bem estar condições de trabalhos. Chaplin nos passou a…

.................... 59 15.3 - As teorias da motivação do trabalho ......................................... 61 15.4 - Fatores internos ao indivíduo ..................................................... 62 15.5 – Os incentivos Motivacionais ...................................................... 64 15.6 – Motivação a chave dos resultados............................................. 66 16 . METODOLOGIA...................................................................

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Projeto Prático Interdisciplinar apresentado à Coordenação do curso de Gestão de Recursos Humanos da faculdade Metropolitana da Grande Recife, como requesito parcial do semestre de 2013.1 envolvendo as disciplinas de: Recrutamento e Seleção, Comportamento Organizacional e Psicologia sob a orientação da professora Susimary Leitão. Jaboatão dos Guararapes, Abril – 2013. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 1.1 JUSTIFICATIVA 03

comportamento tendo em vista certas perspectivas de curto, médio ou longo prazo. No presente projeto, buscou-se teorizar algumas das diversas correntes motivacionais existentes e interligá-las junta a ciência do social para, posteriormente, relacionar-se com a realidade prática encontrada numa organização. Procurou-se, então, na Conexão Internet, especificar os principais elementos motivacionais utilizados para promover o correto funcionamento da entidade, e assim estabelecer um…