Projeto Motivacional Para Incentivo De Trabalhadores

MILITAR CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE SEGURANÇA PÚBLICA FATORES MOTIVACIONAIS NA POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS: DESAFIOS E PERSPECTIVAS ESTER CLEMENTINA BARBOSA LACERDA – CAP QOPM SANDRO MENDONÇA – CAP QOPM GOIÂNIA 2013 ESTER CLEMENTINA BARBOSA LACERDA – CAP QOPM SANDRO MENDONÇA – CAP QOPM FATORES MOTIVACIONAIS NA POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS: DESAFIOS E PERSPECTIVAS Monografia elaborada…

determinado entusiasmo. Segundo Serrano (2000), para que haja uma ação ou reação é preciso que exista um estímulo ou necessidade que pode ser externo ou interno, entrando de acordo com o pensamento de Robbins. Assim, tem-se a idéia de um ciclo motivacional, como pode ser observado na figura 1. Necessidade não satisfeita Tensão Vontade Redução da tensão (ROBBINS, 2008, p. 46) Figura 1 – Esquema do processo básico da motivação Comportamento de busca…

planejamento de condições de trabalho, estudo e intervenção dirigidos à saúde do trabalhador. Desenvolve, analisa, diagnostica e orienta casos na área da saúde do trabalhador, observando níveis de prevenção, reabilitação e promoção de saúde. Participa de programas e/ou atividades na área da saúde e segurança de trabalho, subsidiando-os quanto a aspectos psicossociais para proporcionar melhores condições ao trabalhador. Atua como consultor interno/externo, participando do desenvolvimento…

Palavras chaves: Comportamento organizacional, teorias motivacionais motivação, SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................5 2 CONCEITO..............................................................................................6 3 TEORIAS MOTIVACIONAIS...................................................................9 3.1 Breve histórico…

colegas e dos seus gerentes; determinam a avaliação de comportamentos e situações organizacionais; sustentam as atitudes. (Tamayo, 2000). Uma análise de pesquisas mais antigas levou Herzberg (1966) a observar que há algumas fatos que agradam o trabalhador e há fatos que não agradam – alguns fatores são “contentadores” e alguns são “descontentadores”. Suas investigações foram projetadas para testar o conceito de que o homem tem dois grupos de necessidades: suas necessidades como animal, de evitar

Teorias 4 Tipos de liderança 4 Liderança coercitiva 4 Liderança controladora 5 Liderança orientadora 6 Liderança participativa 7 Motivação 7 Modelo tradicional 8 Modelo das relações humanas 8 Estratégia motivacional 8 Tipos de motivação 8 Direta 8 Indireta 8 Fatores motivacionais 9 Punição 9 Autoritário Coercitivo 9 Autoritário Benevolente 9 Consultivo 9 Participativo 9 Como motivar pessoas em termos práticos 10 Ser um bom líder 10 Trabalhar em equipe 10 Aprimorar…

direção de uma empresa tem que ser democrática e deve ser exercida através da comunicação, liderança e motivação das pessoas. Assim, os objetivos da organização serão alcançados como também todas as pessoas envolvidas com a organização, sendo esses trabalhadores, sentir-se-ão recompensadas As organizações são constituídas de muitas pessoas que trabalham juntas, atuando em diferentes atividades e em diferentes níveis organizacionais. Muitas dessas pessoas ocupam posições nos diversos…

BROOKFIELD INCORPORAÇÕES S.A. PIM IV ALTO ARAGUAIA- MT 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA SOLANE MARIA PELIZON RESENDE RA 1414878 BROOKFIELD INCORPORAÇÕES S.A. PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP ALTO ARAGUAIA- MT 2014 RESUMO O PIM IV tem como objetivo o desenvolvimento de trabalho com

“define e identifica o assunto em estudo” (Marinho, 1980, pág 55). Segundo Rudio (2002) o problema de pesquisa deve ser uma questão que será resolvida utilizando de recursos como o raciocínio lógicos e outros meios que estiverem a disposição. Neste projeto, pretende-se desenvolver: Estudo do impacto da qualidade de vida oferecida pela empresa na motivação do colaborador nas indústrias do estado de São Paulo. 1.2 OBJETIVO 1.2.1 Objetivo Geral “O objetivo geral precisa dar conta da…

controle emocional, de estar saudável em termos mentais, em suas necessidades de evoluir, enfim de tudo que se relaciona com a conduta psicológica2. (LEI 8.080/90 § I). 21 Disponível em http://w.saude.gov.br 2 Lei orgânica da Saúde TEORIAS MOTIVACIONAIS 2 - BREVE HISTÓRICO SOBRE A MOTIVAÇÃO: De acordo com Steers e Poter apud Casado (2002, p.249). “Antes da revolução industrial a motivação tinha forma de medo, punição - física financeira ou social.” Verifica-se desta forma que…