Projeto Motivacional Em Linha De Producao

ROGERIO VAROLLO GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Presbiteriana Mackenzie, como requisito parcial para a obtenção do grau de Especialista em Gestão de Projetos. ORIENTADORA: Profª. Dra. Elida Jacomini Nunes São Paulo 2011 À minha querida esposa Neide, pela compreensão, paciência e apoio e aos amigos Sr. José e Dna. Maria Cristina pelos cuidados com minha saúde física, mental e…

continuamente. “A complexidade da motivação humana é brilhantemente ilustrada e compreendida através da Pirâmide de Maslow na chamada Hierarquia das Necessidades”. (Chiavenato, p.418). Teoria de Herzberg - Teoria dos Dois Fatores: Higiênicos e Motivacionais “A motivação funciona em termos de forças ativas e impulsionadoras, traduzidas como desejo e receio, o indivíduo deseja poder deseja status receia o ostracismo social, que nada mais é que o isolamento social rejeita ameaças…

MIRANDA OSÓRIO– RA 435134 PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA COLETA SELETIVA E RECICLAGEM DE LIXO CAMPO GRANDE 2013 UNIVERSIDADE UNIDERP – POLO PADRÃO ACADÊMICOS ANA CAROLINA TRINDADE – RA 434435 CAIO YULE MARQUES DOS SANTOS – RA 434630 CLEBER DE SÁ PEREIRA – RA 419771 JOSÉ HONÓRIO DA SILVA JÚNIOR – RA 419765 LUCIANO BATISTA – RA 424600 SCHEILA CAROLINA MIRANDA OSÓRIO – RA 435134 PROCESSOS GERENCIAIS Elaboração de um projeto de extensão…

Assegurada (Ford New Holland). 1991 Realização do leilão de privatização da Usiminas. 1992 A Siderúrgica é a primeira do Brasil a ser certificada pela ISSO 9001 – Aquisição de participação acionária na Siderar, da Argentina. 1993 Entra em operação a Linha de Galvanização Eletrolítica – Criação do Instituto Cultural Usiminas (Usicultura); Aquisição de parte do controle acionário da Cosipa e de participação nas empresas Rio Negro e Fasal. 1996 Usiminas torna-se a primeira empresa…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO PABLO ARAÚJO MONTEIRO DE CASTRO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Viçosa 2013 PABLO ARAÚJO MONTEIRO DE CASTRO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho acadêmico de avaliação apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Administração. Orientador: Tutor: Henrique José Neves Viçosa 2013 SUMÁRIO 1.…

GAULKE, Carmen Nádia; NICOLETI, Gerson Gilberto. Benefícios:usado como fator motivacional pela empresa Karsten S/A no setor tecelagem ll 1º turno. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.1, n.2, p.01-15, Sem I. 2007 Edição Temática TCC’s - I ISSN 1980-7031 BENEFÍCIOS:USADO COMO FATOR MOTIVACIONAL PELA EMPRESA KARSTEN S/A NO SETOR TECELAGEM ll 1º TURNO Carmen Nádia Gaulke1 Gerson Gilberto Nicoleti2 RESUMO Um programa de benefícios atende normalmente a dois…

GAULKE, Carmen Nádia; NICOLETI, Gerson Gilberto. Benefícios:usado como fator motivacional pela empresa Karsten S/A no setor tecelagem ll 1º turno. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.1, n.2, p.01-15, Sem I. 2007 Edição Temática TCC’s - I ISSN 1980-7031 BENEFÍCIOS:USADO COMO FATOR MOTIVACIONAL PELA EMPRESA KARSTEN S/A NO SETOR TECELAGEM ll 1º TURNO Carmen Nádia Gaulke1 Gerson Gilberto Nicoleti2 RESUMO Um programa de benefícios atende normalmente a dois…

2.2.3 Treinamento 9 2.2.4 Liderança 9 2.2.5 Avaliação de Desempenho 9 2.2.6 Fatores Motivacionais 9 2.3 Administração Financeira e Orçamentária 9 2.3.1 Conceitos básicos 9 2.3.2 Fluxo de caixa 9 2.3.3 Capital de Giro 9 2.3.4 Administração das contas a receber e pagar 9 2.3.5 Demonstrações financeiras - Balanço patrimonial 10 2.3.6 Orçamento empresarial 10 2.4 Administração de Produção e Materiais 10 2.4.1 Conceito 10 2.4.2 Localização industrial – arranjo físico…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 18 5.1 Experiência de Hawthorne 18 5.2 Analise da Teoria das Relações Humanas Utilizada na Empresa 19 6 TEORIA BUROCRATICA 20 6.1 Analise da Teoria Burocrática Utilizada na Empresa 21 7 TEORIA MOTIVACIONAL 22 7.1 Analise da Teoria Motivacional Utilizada na Empresa 23 8 TEORIA ORGANIZACIONAL 24 8.1 COMO UMA ORGANIZAÇÃO CRIA VALOR 24 8.2 TEORIA ORGANIZACIONAL E SUA APLICAÇÃO NA EMPRESA 26 8.2.1 Entradas 26 8.2.2 Ambiente 26 8.2.3 Processo de…

investigações, em diferentes setores econômicos e cargos, incluindo supervisores de nível inferior, mulheres profissionais, administradores agrícolas, homens prestes a se aposentar em cargos de direção, pessoal da manutenção de hospitais, supervisores de produção, enfermeiros, cozinheiros, oficiais militares, engenheiros, cientistas, donas de casa, professores, contadores, mestres de obras, dentre outros. (HERZBERG, 1968). Em suas pesquisas, Herzberg descobriu que os fatores que…