Projeto Motivacional Em Linha De Producao

Introdução à administração (Maximiano) Resumo elaborado por Martha Menezes. CAP 01  Administração: ordenar os fatores de produção e controlar a sua produtividade e eficiência para se obter determinado resultado. PLANEJAMENTO – ORGANIZAÇÃO – EXECUÇÃO – CONTROLE 1. Planejamento: definir objetivos, atividades e recursos. 2. Organização: definir responsabilidades. 3. Direção 4. Controle  Henry Fayol: separar a tarefa da administração das tarefas operacionais e técnicas.  Atividades dos…

VALENTE DA SILVA A EFICÁCIA DOS INCENTIVOS MOTIVACIONAIS APLICADOS PELE REDE MAGAZINE LUIZA NO DESEMPENHO DE SEUS COLABORADORES FORTALEZA-CE 2013 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ANA PAULA DE CASTRO MONTENEGRO CECÍLIA APARECIDA JANUCI DAYANE DANTAS DE SOUSA FRANCISCA FRANCILENE MARIANA BALBINO DA SILVA RAQUEL LINHARES REBECA DINIZ SANDRA VALENTE DA SILVA A EFICÁCIA DOS INCENTIVOS MOTIVACIONAIS APLICADOS PELE REDE MAGAZINE LUIZA NO…

Demonstração de Exercício ..............................................................................19 CAPÍTULO 3 – Gerenciamento de Pessoas................................................................................21 Teorias motivacionais .......................................................................................23 Teoria na organização ......................................................................................25 Gestão de Pessoas…

ramo desde 2004, aonde seus principais clientes são as montadoras de veículos. A Divisão de clientes oferece uma ampla faixa de serviços, incluindo instalação, desmontagem e manutenção de plantas, limpeza técnica, automação e testes e operações de linhas de montagem para a indústria automotiva e outros setores. Com uma política forte em segurança, atua com compliance em atos que infrinjam valores, políticas internas e código de ética. Responsabilidade ambiental e social também são pontos…

Queda de parafusos na linha de montagem Eduardo Homem Paes do Prado INTRODUÇÃO As referências mais antigas aos parafusos são encontradas nos escritos de Arquimedes (278 a 212 a.C.). Entretanto, exemplares das antigas roscas gregas e romanas são tão raros que isto pode ser um indício de que elas pouco eram usadas. Existem muitas do fim da Idade Média e sabe-se que tornos e tarraxas toscos serão usados para abrir neste último período. A maioria das roscas antigas eram feitas à…

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Orientação de Estágio II, do Curso de Administração, da Faculdade Fortium, sob orientação do Professor: Eliéser Gomes. Faculdade Fortium BRASÍLIA NOVEMBRO/20011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. OBJETIVOS 7 2.1 Geral 7 2.2 Específicos 7 3. JUSTIFICATIVA 8 4. REVISÃO TEÓRICA 9 4.1 – A EMPRESA 9 4.1.1 – Missão 9 4.1.2 – Valores 9 4.2 CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 10 4.3. EVOLUÇÃO DOS ESTUDOS MOTIVACIONAIS 11 4.4.…

Qualidade x Motivação Jeane Reis Mendes Resumo: O presente artigo tem como objetivo apresentar a relação entre Qualidade e Motivação, demonstrando como a Qualidade pode ser um fator motivacional dentro das organizações, já que, diante de tantas desordens, mudanças e incertezas que caracterizam as organizações no contexto atual, o que nos resta é o desafio da sobrevivência das empresas que estiverem conscientes de que a competitividade requer produtividade com qualidade, o que não…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar AÍLTON EMÍLIO DA SILVA CACAU SHOW Projeto Integrado Multidisciplinar AÍLTON EMÍLIO DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar CACAU SHOW RESUMO A Cacau Show é o objetivo de estudo deste trabalho que nos levou a conhecer um pouco mais sobre a empresa. Dentro do contexto social e econômico a Cacau Show, culminando na qualidade de atendimento ao cliente e serviços disponibilizados. dos Cacau Show é uma empresa alimentícia no…

como uma simples peça. Estrutura organizacional: Estrutura linear ou militar, baseadas nas organizações dos antigos exércitos, Staff and line que é semelhante a linear, porem distingue-se por apresentar órgãos de assessoria junto aos gerentes de linha e não exige chefes excepcionais, funcional ou colegiada um trabalhador pode receber ordens de mais de um empregado não existe mais a figura do grande chefe tomando conta das decisões, mas sim uma porção destes, onde se diferenciam por suas…

obras mantêm uma atualidade surpreendente. 3. Teoria da Hierarquia de Necessidades de Maslow Uma das mais importantes teorias motivacionais, por sua perfeição e integração com o pensamento humano, a teoria da Hierarquia de Necessidades de Maslow busca compreender as necessidades humanas. Com a mesma linha de pensamento de Taylor (Fundador da Administração Científica) que enxergava somente a necessidade financeira, Maslow percebeu que as necessidades…