Projeto Motivacional De Psicologia

(destacando o processo de liderança, processo de grupo, comunicação e influência), por fim, Teorias de Reforço, que explicam as dinâmicas motivacionais inerentes no contexto laboral segundo perspectivas diferentes, sendo relevante explicitá-las de forma a alcançarmos uma visão global e integrada dos fenómenos ocorrentes. De facto, não existem estratégias motivacionais universais, o que nos conduziu a formular algumas pistas para a acção segundo as diferentes concepções teóricas, com…

relacionado ao crescimento da mesma. A competitividade num mundo tão globalizado como é o atual cenário, faz com que profissionais e empresas atravessem estradas de dificuldades e pressões, nas quais tem que ser superadas com o auxílio motivacional ao qual não deve ser encarado como obrigação da empresa, mas sim como um gerenciador de seus negócios, destacam Garritano e Pançardes (2009). 1.2 O comportamento humano e a motivação Experiências apontam que não…

MARLOS FLORESTA SAMARTINI3, MATHEUS MACEDO DE SOUZA4, NATHANY SANT’ANA RAMOS5 1Artigo Científico– FACISA/UNIVIÇOSA 2Graduanda em Psicologia – FACISA/UNIVIÇOSA. e-mail: cibele08santana@yahoo.com.br 3Graduando em Psicologia – FACISA/UNIVIÇOSA. e-mail: manomano_12@hotmail.com 4Graduando em Psicologia – FACISA/UNIVIÇOSA. e-mail: matheus_macedos@hotmail.com 5Graduanda em Psicologia – FACISA/UNIVIÇOSA. e-mail: nathanyramos@gmail.com Resumo: Nesse artigo serão abordados conceitos sobre o que…

O SALÁRIO: PODE SER USADO COMO UM FATOR MOTIVADOR? Henrique Lopes Espinola Trabalho de Conclusão de Curso Pós Graduação em Psicologia Organizacional Faculdade Anhanguera de Dourados, 2013. RESUMO O presente estudo objetivou buscar evidências através de análises se o salário pode ser usado como referencial na motivação do trabalhador e a abordagem empregada para a pesquisa foi qualitativa permanecendo na condição descritiva, analítica e exploratória. E duas teorias de motivação foram utilizadas,

ÁGUEDA NOGUEIRA VARGAS AÇÃO DO RH NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ABORDAGEM DO TRABALHO EM EQUIPE, EM EMPRESAS QUE APRESENTAM ALTO NÍVEL DE ESTRESSE. Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de MBA em Administração Estratégica da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. Juiz de Fora 2015 1) TÍTULO Ação do RH na qualidade de vida no trabalho: Abordagem do trabalho em equipe, em empresas que apresentam alto nível de estresse

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS- GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Por: Janine Carreiro Vilar Orientador Prof. Luiz Claudio Lopes Alves Niterói 2005 2 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS- GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO VEZ DO MESTRE MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia como exigência para obtenção do título de especialista do curso de pósgraduação “Lato Sensu” em PEDAGOGIA EMPRESARIAL. Por.: Janine Carreiro Vilar…

seleções de recrutamento nas empresas, o que é personalidade e como é visto pela psicologia. Quais são os tipos de personalidades, como podemos entende-los, a formação da personalidade na sociedade e os principais traços de personalidades que descrevem uma pessoa como imatura, se possui problemas de adaptação ou uma personalidade mascarada . Os testes de personalidade identificam traços da personalidade, aspectos motivacionais e de interesses. Propõe identificar aspectos da dinâmica da…

Santos Avelino Maria de Fátima da Silva Taís Galli da Silva APRENDENDO Á LIDERAR Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade de Anhanguera Educacional de Limeira como parte dos requisitos para conclusão do Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos I, sob orientação de: Profas. Dra. Mara Jaqueline e Esp. Cristiane Diniz. Limeira 2015 III RESUMO Neste trabalho iremos relatar fatos ocorridos em um Centro de Educação Infantil…

enfocando questões mais modernas como a delegação de poder e a dimensão ética e moral na liderança. PALAVRAS-CHAVE: Liderança. Modelos. Tendências modernas. Sumário 1. Apresentação 1.1 Título Provisório do Projeto 1.2 Dados dos Acadêmicos 1.3 Orientador(s) 2. Introdução 3. Objetos 3.1.1 Conceito de Liderança 3.1.2 Comportamento de Líder Autoritário-Democrático 3.1.3 Liderança Coaching 4. Metodologia 5. Cronograma de Execução 7.…

Serviços esta localizada na região de contagem , tem como objetivo fornecer soluções completas em Sistemas de Prestação de Serviços e Engenharia com garantia plena de qualidade, confiabilidade e excelência. Nossa empresa se destaca por desenvolver projetos personalizados com soluções objetivas e eficazes a fim de valorizar a mão de obra e produzir o melhor resultado para nosso cliente. Seu principal ramo de atividade e área de atuação é a terceirização de mão de obra qualificada. A…