Personalidade

Introdução
Este trabalho tem por objetivo apresentar como é realizado o teste de personalidade nas seleções de recrutamento nas empresas, o que é personalidade e como é visto pela psicologia. Quais são os tipos de personalidades, como podemos entende-los, a formação da personalidade na sociedade e os principais traços de personalidades que descrevem uma pessoa como imatura, se possui problemas de adaptação ou uma personalidade mascarada .
Os testes de personalidade identificam traços da personalidade, aspectos motivacionais e de interesses. Propõe identificar aspectos da dinâmica da personalidade do candidato tais como introversão e extroversão apresentando níveis necessários para o selecionador avaliar as características em compatibilidade com a competência que está buscando (CUNHA, 2000).
Os testes de personalidade estão entre os testes de recrutamento do mercado. É importante para as melhores empresas conhecer bem o perfil da personalidade de seus futuros colaboradores e por isso deve-se ter atenção especial sobre estes testes: Eles são eliminatórios.
O teste de personalidade vai a fundo e expõe áreas desconhecidas por você mesmo, apresentando aos recrutadores um perfil mais abrangente da sua personalidade. A finalidade é uma só, avaliar a compatibilidade entre o perfil de sua personalidade e o perfil exigido pelo trabalho; a fim de eliminar candidatos. O teste de personalidade é eliminatório nos centros durante a aplicação dos testes psicotécnicos.

A Personalidade
O termo Personalidade deriva do latim Persona, que designava as máscaras usadas no teatro. Essa palavra latina também significava "aparência", "aquilo que parecemos ser aos outros". Realmente, algumas pessoas entendem dessa forma a personalidade, confundindo os "papéis" sociais que representamos em público com nosso "Eu" verdadeiro. Personalidade não é também a imagem que fazemos de nós mesmos com base na nossa vaidade, naquilo que parecemos valer para nós mesmos ou em