Projeto De Treinamento E Desenvolvimento Na Empresa

ULBRA UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – EAD PROJETO DE PESQUISA TREINAMENTO NAS EMPRESAS Carine Geyer Flores Kunrath Cláudia Regina da Cruz José Adailson Soares Taís Fernanda Wust Junho de 2012. INTRODUÇÃO As empresas têm passado por várias transformações devido à grande competitividade do mercado atual. Elas estão sendo obrigadas a adotar uma nova postura diante do…

Bucheri. AMPLO CONHECIMENTO EMPRESARIAL EM GESTÃO DE PESSOAS. Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem apresentado como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Técnicas em gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Limeira. Aprovado em dia de mês de 2013. ________________________________ Profa. Orientadora, Rosana Bucheri. Faculdade Anhanguera de Limeira Orientadora do Projeto Multidisciplinar de Auto- Aprendizagem…

Planejamento Estratégico de Recursos Humanos O planejamento estratégico de recursos humanos surge como um fato de diferenciação competitiva e real da empresa em meio ao cenário de retração de custos, downsizing, integração de ações mercadológicas e competitividade. Alguns diferenciais competitivos segundo a pesquisa da Consultoria Mc Kinsey são: diminuição de custos específicos relativos á gestão e manutenção de recursos humanos, motivação, iniciativa, produtividade e potencial…

tsaqualidade.com.br Número de funcionários: 345 Produto: Monitoria e Auditoria Clientes: Seguradoras; Instituições financeiras; Financeiras; Empresas de Telefonia; Serviços; Provedores de internet; Farmacêutica; Tecnologia. Fornecedores: Circuito de voz e dados: Embratel; Telefônica; GVT; Transit; Easytone. Sistemas: Sistemas próprios desenvolvidos pela NextTech, empresa do grupo; Sistema de monitoria; Sistema de gestão de ativos; Sistema de CRM; URA (Unidade de resposta audível);…

Universidade Federal da Fronteira Sul Recursos Humanos II Acadêmicas: Paula Valcarenghi, Samara dos Santos. Fichamento: O desenvolvimento de Pessoas e criação do conhecimento nas maiores indústrias catarinenses. (Dante Girardi; Júlia Girardi; Lisiane Rossa; André Girardi) Introdução Para a competitividade das empresas, o elemento central são as pessoas, que são fontes de conhecimentos agregando experiência, esforços e inteligência para a concretização dos objetivos da organização.…

ESTUDO DE CASO: NECESSIDADE DE TREINAMENTO “COSTA DO SAUÍPE” O EMPREENDIMENTO Inicialmente criado para ser um marco do turismo nacional, a Costa do Sauípe foi um empreendimento que pretendia trazer o melhor do conforto das grandes redes hoteleiras, juntamente com a qualidade dos serviços oferecidos. O momento era oportuno e a ideia foi comprada por várias empresas que viam no empreendimento uma boa oportunidade de negócio e meta era muito ambiciosa. PROBLEMAS…

1 Etapas do trabalho O Plano de Negócio da empresa HUNTER´s está seguindo a metodologia de desenvolvimento de plano de negócios baseado nos estudos abordados em sala de aula e orientados pela Professora Érica, com breves comentários gerais: 1) Introdução No item introdução é brevemente apresentado o Plano de Negócio como um todo. Em seguida, são apresentadas as características gerais do produto a ser divulgado. 2) Sumário Executivo A principal seção do plano de negócios se chama…

companhia e cada vez maior o número de empresas que compõe a carreira dos profissionais – gerando com tudo isso um grande desafio quando se fala de retenção de talentos, pois certamente o mundo mudou e é necessário inovar a gestão de talentos. Na presente resenha, pretende-se discorrer sobre alguns fatores críticos para uma boa gestão de talentos, focando-se em formas eficientes de motivação de funcionários, baseando-se em boas práticas realizadas pela empresa DuPont, na experiência dos…

UBERLÂNDIA FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TÓPICOS ESPECIAIS DE RH 2 Prof. Valdir Machado TRABALHO FINAL PROJETO CAPACITAÇÃO DE DESEMPREGADOS Ana Luiza Figueiredo Cunha José Borges de Oliveira Neto Luigi Parra Oliveira Uberlândia – Maio de 2011. 3 Ana Luiza Figueiredo Cunha José Borges de Oliveira Neto Luigi Parra Oliveira TRABALHO FINAL PROJETO DE CAPACITAÇÃO DE DESEMPREGADOS ALGAR Trabalho apresentado como avaliação parcial na disciplina de…

[pic] FACULDADE ANHANGUERA MBA GESTÃO DE PROJETOS WEBQUEST Gestão de Comunicação de Pessoas Formação de Equipe Gestão de Riscos Prof. MSc. Roberto Luiz Escobar Aluno Fábio Antunes SUMÁRIO Conteúdo Introdução 6 Formação de Equipe 7 O Tamanho da Equipe 8 Seleção de Equipe 8 Requisitos Pessoais e Requisitos Gerais dos Colaboradores 9 Necessidades de Treinamento 10 Treinar ou Contratar Pronto? 10…