Projeto De Treinamento E Desenvolvimento De Materiais Instrucionais De Recursos Humanos Em Empresa

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALEXANDRE FERNANDES DE OLIVEIRA IZAU BISPO DOS REIS JOÃO BATISTA GALDEIA MATHEUS SALATIEL NUNES BARBOSA ADMINISTRAÇÃO DE RH II: TREINAMENTO NOVA VENÉCIA 2014 ALEXANDRE FERNANDES DE OLIVEIRA IZAU BISPO DOS REIS JOÃO BATISTA GALDEIA MATHEUS SALATIEL NUNES BARBOSA ADMINISTRAÇÃO DE RH II: TREINAMENTO Trabalho apresentado à disciplina ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS…

1. INTRODUÇÃO Trataremos nesse Projeto sobre o Banco do Brasil S.A, Instituição Financeira constituída na forma de sociedade de economia mista com participação do Governo Federal e de acionistas, onde atua com intermediação financeira sendo um Banco Comercial. O Banco do Brasil S.A foi fundado em 1808 no Rio de Janeiro, com sede em Brasilia DF, possui mais de 110 mil funcionários, uma rede de mais de 5000 agencias e está espalhado por todos os Estados brasileiros. É o segundo maior…

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS – MTDA CÁSSIA DA SILVA SERAFIM PORTFÓLIO 03 ............................................................................................................................... GUARULHOS 2011 cássia da silva serafim PORTFÓLIO 03 Trabalho apresentado ao Curso GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS da Faculdade ENIAC para a Treinamento e…

agradeço a direção da empresa ESTRELA, sua gerência e, principalmente a supervisora e instrutora de treinamentos, pela disponibilidade e pela confiança neste trabalho. Aos professores do Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Narbal Silva, José Carlos Zanelli, Suzana R. Tolfo, Sílvio Paulo Botomé, Olga M. Kubo e José Medeiros, pelos momentos que proporcionaram refletir e discutir o processo de produção de conhecimento como algo necessário ao contínuo desenvolvimento do ser humano.…

, Clientes, Fornecedores, Apoio, Mídias de Comunicação. Experiência Anterior: Auxiliar de Cadastro / Telefonista / Recepcionista/ Assistente de Vendas / Secretária/ Atendimento Formação/Qualificação: Superior Incompleto – Administração Recursos Humanos Conhecimentos Exigidos : Conhecer o Mercado de Moda, Habilidades com Sistema e Excel. Experiência em atendimento. Conhecer das funções Administrativas. Características Pessoais: Pontual, Organizada, Criativa, Honesta, Sincera,…

SUMÁRIO 1 intRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 12 4 referências 13 1 intRODUÇÃO Será apresentado um trabalho de suma importância, para firmar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas que estão sendo estudadas ao longo do sexto semestre, mostrando a importância de ter- mos conhecimento dos assuntos abordados em cada disciplina, podendo agregar as mesmas em nossas funções profissionais diariamente. Mostrando as ferramentas disponíveis para que uma empresa cresça e…

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 4 3 OBJETIVOS 5 4 REFERENCIAL TEÓRICO 6 5 METODOLOGIA 9 6 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 10 3.1 Breve Histórico da Organização 12 Política Ambiental 13 7 CRONOGRAMA 19 REFERÊNCIAS 20 1INTRODUÇÃO No mercado atual, as empresas precisam ser o mais eficiente possível e um dos recursos que a empresa possui que pode possibilitar esse desempenho são os recursos humanos.

DE PESSOAS-TREINAMENTOS E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Nara...... Claudiomilson RESUMO O presente artigo tem com meta realizar a pesquisa acerca da gestão de pessoas- na aréa de treinamentos e desenvolvimentos de pessoas, dando uma ênfase na área de Recursos Humanos,…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA 1.1 Educação Corporativa Marisa Eboli (2004), as Universidades Corporativas (UCs) surgem no fim do século XX, abrangendo os mais diversos públicos e categorias profissionais, onde a empresa interage tanto com os componentes profissionais, quanto os tecnológicos. Conceito Segundo Chiavenato (2002), Educação Corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e do conhecimento, sendo a estratégia de orientação

GESTÃO DE PESSOAS I (Prof. Carlos A S Carvalho) TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D) MATERIAL DE APOIO Educação Corporativa Antes de iniciar o assunto treinamento e desenvolvimento, cabe discorrer um pouco sobre o tema Educação Corporativa, a qual refere-se ao conjunto de ações planejadas com o objetivo de ensinar, desenvolver e aperfeiçoar a competência técnica e comportamental das pessoas. Sendo assim o treinamento e desenvolvimento, cursos específicos (por exemplo,…