Treinamento e desensolvimento

[pic]
...............................................................................................................................

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS – MTDA

CÁSSIA DA SILVA SERAFIM

PORTFÓLIO 03

...............................................................................................................................
GUARULHOS
2011

cássia da silva serafim

PORTFÓLIO 03

Trabalho apresentado ao Curso GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS da Faculdade ENIAC para a Treinamento e Desenvolvimento
Prof. Regina Tartareli.

GUARULHOS

2011

[pic]

.............................................................................................................

|1 – IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO |
|TITULO: TREINAMENTO DE TRABALHO EM EQUIPE CÓDIGO:001 |
|ÁREAS ENVOLVIDAS: FINANCEIRO |
|COORDENADOR TÉCNICO: CASSIA DA SILVA SERAFIM |
|COORDENADOR ADMINISTRATIVO: CASSIA DA SILVA SERAFIM |
|2 – NECESSIDADES IDENTIFICADAS: O SETOR APRESENTA CONFLITOS ENTRE OS FUNCIONÁRIOS. |
|3 – JUSTIFICATIVA DO PROJETO: HARMONIZAR A EQUIPE, PARA QUE NÃO AJAM MAIS CONFLITOS DE MODO CONSTANTE. |
|4 – PRÉ-REQUISITOS DOS TREINANDOS: ATUAREM NA ÁREA FINANCEIRA DA EMPRESA. |
|5 – OBJETIVO GERAL DO PROJETO: DIMINUIR OS CONFLITOS,