Projeto De Pesquisa Produtividade Dos Funcionarios

[pic] GREAT CONSULTING Grupo: Trabalho apresentado à disciplina Elaboração e Gerenciamento de Projetos do curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas do Centro de Pós Graduação JK. Professor: Heverton Ferreira Brasília, Abril/2012 Índice Introdução............................................................................................................3 Empresa..............

conseqüência da compreensão comprometida e abrangente das condições de vida no trabalho, incluindo aspectos como bem-estar social, saúde, segurança e capacitação sendo uma poderosa arma de competitividade do mercado, melhorando o desempenho e a produtividade além do aumento da confiabilidade do cliente. Mezzomo (2001, p.73) define Qualidade como sendo “um conjunto de propriedades de um serviço (produto) que o torna adequado à missão de uma organização (empresa) concebida como resposta às…

MODAIS DE TRANSPORTE E AS ATIVIDADES DE APOIO. NESSA LÓGICA OS TERMINAIS INTERMODAIS, PASSAM A SER UM DOS PONTOS CHAVE PARA OTIMIZAÇÃO LOGÍSTICA. ESTE TRABALHO SE PROPÕE A ANALISAR PRODUTIVIDADE DOS TERMINAIS INTERMODAIS DE TRANSBORDO DE GRÃOS DO ESTADO DO PARANÁ. ESTE TRABALHO PODE SER CLASSIFICADO COMO UMA PESQUISA EXPLORATÓRIA INDUTIVA EM FORMATO DE ESTUDO MULTICASOS. PARA COLETA DE DADOS SECUNDÁRIOS FOI REALIZADA UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFIA. OS DADOS PRIMÁRIOS FORAM COLETADOS ATRAVÉS DE…

NASCIMENTO POLLIANA DE OLIVEIRA E SILVA ROBERTA REGIANNY FRANCO PALMEIRAS DE GOIÁS - GO 2013 FACULDADE MONTES BELOS DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA GESTAO DE RECURSOS HUMANOS CLIMA ORGANIZACIONAL DU PASSO CALÇADOS Projeto orientado pela Professora Lívia Amorin, como parte avaliativa das disciplinas Desenvolvimento e Avaliação do Desempenho, e Remuneração e Beneficio. PALMEIRAS DE GOIÁS - GO 2013 INTRODUÇÃO Clima Organizacional é a…

NASCIMENTO POLLIANA DE OLIVEIRA E SILVA ROBERTA REGIANNY FRANCO PALMEIRAS DE GOIÁS - GO 2013 FACULDADE MONTES BELOS DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA GESTAO DE RECURSOS HUMANOS CLIMA ORGANIZACIONAL DU PASSO CALÇADOS Projeto orientado pela Professora Lívia Amorin, como parte avaliativa das disciplinas Desenvolvimento e Avaliação do Desempenho, e Remuneração e Beneficio. PALMEIRAS DE GOIÁS - GO 2013 INTRODUÇÃO Clima Organizacional é a…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE Caxias do Sul 2010 MÔNICA VITOR PEREIRA GELSON GIRELLI NICOLE DOS SANTOS FERNANDO CHERUTTI QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Curso de Administração para aprovação na disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica Caxias do…

RAYANNE CONCEIÇÃO DE MORAES ANA PAULA SOUSA ÉLEN SILVA RAYANNE CONCEIÇÃO DE MORAES RODNEI MACHADO DE SOUZA TATIANA DO PRADO SANTOS PIMENTA ROTATIVIDADE Projeto de pesquisa sobre Rotatividade apresentado à Faculdade Pitágoras de Uberlândia/MG, Curso Tecnólogo em Recursos Humanos (RH), disciplina Técnicas de Comunicação e Pesquisa, primeiro período, como requisito parcial para aprovação na referida disciplina. Orientadora: Profa. Ms. Elimar Beatriz Borges Uberlândia 2011 1 Tema

.............................................................22 3.4 Produtividade .........................................................................................................................................26 3.4.1 Indicadores de Produtividade ...............................................................................................................28 3.4.1.1 Características dos Indicadores de Produtividade .....................................................................

compreendendo minha ausência nos momentos em que estive estudando. 4 RESUMO O presente trabalho aborda o tema Participação nos Resultados. Tem como objetivo estruturar e sugerir um Plano de Participação na empresa. A metodologia desenvolvida foi a pesquisa bibliográfica aliada ao método observacional e comparativo. A Participação nos Resultados apresenta resultados positivos tanto para a empresa quanto para seus colaboradores, uma vez que há o aumento de desempenho. Recomenda-se…

expected to its business. Keywords: Awareness, Quality of life, Worker Sumário 1 INTRODUÇÃO 8 2 JUSTIFICATIVA 8 3 OBJETIVOS 9 3.1 Geral 9 3.2 Específicos 9 4 PROBLEMATIZAÇÃO 10 5 HIPÓTESES 10 6 METODOLOGIA DE PESQUISA 11 7 CRONOGRAMA 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1 INTRODUÇÃO É muito importante lembrar que a maior parte de nossas vidas passamos em nosso local de trabalho, portanto a nossa saúde e qualidade de vida, dentro de uma empresa ou fora dela, vai