Projeto De Pesquisa Dispensa Por Justa Causa

utilizada, pois na entrevista se levanta aspectos sobre o candidato que não podem ser medidos através de outras etapas, e é dividida em 4 etapas: - Abertura: o entrevistador se apresenta e expõe a proposta da entrevista e como será conduzida. - Pesquisa: tem como objetivo obter do candidato as informações necessárias para avaliação do seu perfil pessoal e profissional. - Troca: deixar o candidato fazer perguntas do seu interesse, normalmente são sobre o cargo, a empresa e as condições…

1.4 Ambiente Político 7 2.2 Microambiente 7 2.2.1 Empresas 7 2.2.2 Fornecedores 8 2.2.3 Intermediários de Marketing 8 2.2.4 Os clientes 8 2.2.5 Os concorrentes 9 2.2.6 Os públicos 9 2.3 Ameaças e Oportunidades 9 2.4 Pesquisa de campo 10 3 Aspectos Produtivos 21 3.1 Arranjo Físico 21 3.1.1 Tipos básicos de arranjo físico 22 3.2 Fluxograma 23 3.3 Planejamento Mestre de Produção 25 4 Aspectos de RH 27 4.1 Recrutamento 28 4.2 Seleção 29 4.2.1…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO PASSIVO TRABALHISTA NAS ORGANIZAÇÕES: A importância do conhecimento da legislação trabalhista1 RESUMO: Este artigo apresenta-se como parte dos estudos e pesquisas desenvolvidos na Atividade de Simulação Profissional Integrada (ASPI), com o tema “Contabilidade no Contexto Internacional”. Buscamos apresentar através deste artigo a importância da harmonização das regras contábeis, mostrando…

maio de 1961 a primeira legislação para regulamentar a atividade aérea, foi um marco histórico na aviação, porém, muito antes os aeronautas já perseguiam um projeto que garantisse um conjunto de normas de trabalho atualizado e mais humano, compatível com as mudanças tecnológicas e com as novas condições de trabalho. A apresentação de um projeto de lei, em 1980 a 1984, quando foi aprovada no Congresso a Lei 7.183/84, houve uma intensa discussão que envolveu representantes de diversos…

mais sobre a rotatividade de pessoal ou turnover e suas causas, a fim de propor melhorias para reduzir os índices, desenvolveu-se um estudo em uma empresa do setor sucroalcooleiro situada no noroeste do Paraná. Trata-se de uma pesquisa descritiva e qualitativa. Coletaram-se dados referentes à rotatividade de pessoal ou turnover e ao conteúdo das entrevistas de desligamentos ocorridas no período de janeiro a junho de 2011. As maiores causas da rotatividade de pessoal ou turnover foram:…

por justa causa”. No recurso apresentado pelo empregado, o TRT decide, por unanimidade, que a demissão não pode ser alterada para justa causa, uma vez que o empregado não pertence mais ao quadro da empresa, deferindo, ainda, o pagamento ao recorrente dos créditos rescisórios, com a liberação do FGTS, pagamento de multa do parágrafo 8º do artigo 477 da CLT e liberação das guias de seguro-desemprego. Leia a decisão do TRT de 2003 : Demissão imotivada com posterior modificação para…

foram recrutados e selecionados pelo RH daquela empresa. Por isso não se pode esquecer a importância estratégica deste departamento, em especial a área responsável pelo recrutamento e seleção. Mais não só isso é importante. A participação do RH nos projetos da empresa é tão fundamental quanto o enxugamento das tarefas meramente operacionais da área. Ai que entra o papel estratégico do RH, que é uma boa solução para as empresas que querem aumentar e garantir bons resultados, obtendo…

desestabilizar emocionalmente a relação da vítima com a organização e o ambiente de trabalho, o que põe em risco a saúde, a própria vida da vítima e seu emprego. A violência moral ocasiona desordens emocionais, atinge a dignidade e identidade da pessoa humana, altera valores, causa danos psíquicos (mentais), interfere negativamente na saúde, na qualidade de vida e pode até levar à morte. “O assédio moral é um sofrimento solitário, que faz mal à saúde do corpo e da alma” Como acontece …

cuidadora de recém-nascidos ou idosos, a faxineira, arrumadeira, cozinheira, caseiro, prisioneiro ou jardineiro de âmbito familiar etc. Dessa forma, todos os empregados que se encontram nessa categoria tem seus direitos regulamentados nos termos do projeto que tramitou no Senado Federal e agora segue para a Câmara dos Deputados. Dentre as novidades da regulamentação, destaca-se que o emprego doméstico será caracterizado quando o empregado laborar por mais de dois dias no mesmo local…

globalizado decisões tomadas do outro lado do mundo, acabam impactando espontaneamente no nosso dia a dia, acontecem de forma muito rápida e causam destruição por onde passam. O trabalho foi baseado em estudo de casos em nossa literatura, pesquisa bibliográfica, apesar de ser um assunto pouco informação disponível , procuramos completar nosso trabalho com a leitura de muitos artigos de profissionais atuantes no mercado e especialistas da área jurídica.…