Projeto De Lei Equiparação Salarial

disciplinas de Rádio I e Rádio II para as turmas de 3º e 4º anos noturnos, aulas aos sábados de manhã. Já no mês de abril/98 passou a 8 horas aulas semanais. Sábados 6 aulas e 2 na Sexta-feira de manhã. (lecionava Rádio I e Rádio II, também Projeto Experimental). Nas 6 aulas de Sábado 4 eram corridas, em desrespeito ao regramento estabelecido no artigo 418, da CLT. Nesse período entre fins de abril e início de maio foi designado verbalmente pela coordenadora do curso,…

Remuneração por Competências, 310 Remuneração Variável, 313 5.1. Programa de Participação nos Lucros/Resultados, 316 Participação Acionária, 231 6. Conclusão, 323 Anexo 01 – CASE OMNI, 324 Anexo 02 – Jurisprudências Relacionadas à Equiparação Salarial, 332 Anexo 03 – Lei 10.101/2000, 334 Referências Bibliográficas, 337 293 Remuneração Variável como Ferramenta Estratégica RESUMO Vivemos uma época em que os processos de mudança ocorrem de forma extremamente rápida e vigorosa,…

de várias ciências e especializações. Consequentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos de carreira, estruturação salarial, capacitação e especialização, gestão de desempenho, planejamento de mão de obra, mudança organizacional, alimentação, acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, motivação no trabalho, assistência social, relações trabalhistas e…

cidadania social mediante oferta de trabalho, com mecanismos de distribuição de renda por meio de normas reguladoras. Os direitos fundamentais dos trabalhadores são garantidos pela Constituição Federal, pela Consolidação das Leis do trabalho (CLT) e por diversas outras leis do ordenamento jurídico. São tão importantes que parte delas constam na Declaração dos direitos Humanos da Organização das Nações Unidas (ONU) e nas Convenções da Organização Internacional do trabalho (OIT). Os…

------------------------------------------------- No Brasil A Lei nº 5.859, de 11 de dezembro de 1972, regulamentada pelo Decreto nº 71.885, de 9 de março de 1973, dispõe sobre a profissão do(a) empregado(a) doméstico(a), conceituando-a e atribuindo-lhe direitos. A Constituição Federal de 1988, por sua vez, concedeu outros direitos sociais às empregadas e empregados domésticos, tais como: salário- mínimo; irredutibilidade salarial; repouso semanal remunerado; gozo de férias anuais…

PROJETO PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA JX TRANSPORTES Alessandro Weber Aline Oliveira de Brito Andrieli Tibúrcio Jane Alves Nascimento Suellen Castro Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Projeto Integrador Multidisciplinar (PIM) como requisito para obtenção de média final semestre 2012/2 do Curso Superior de Tecnologia em…

administração de pessoas, constitui um sistema envolvendo várias ciências e especializações. Uma diversificação de assuntos e problemas: recrutamento e seleção; trabalho em equipe; aprendizado individual e coletiva; planos de carreira; remuneração salarial; capacitação e especialização; avaliação de competência e desempenho; planejamento estratégico; qualidade de vida no trabalho; mudança organizacional; motivação e comprometimento no trabalho; mercado de trabalho; acidentes de trabalho;…

amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos de carreira, estruturação salarial, capacitação e especialização, gestão de desempenho, planejamento de mão de obra, mudança organizacional, alimentação, acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, motivação no trabalho, assistência social, relações trabalhistas e…

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GABRIELA MARES DA COSTA GRACILENE MARIA OLIVEIRA POLYANNA CRISTINA DUARTE THALES VINÍCIUS PEREIRA MENEZES DISPARIDADE SALARIAL ENTRE GÊNEROS NO BRASIL IPATINGA SETEMBRO DE 2014 GABRIELA MARES DA COSTA GRACILENE MARIA OLIVEIRA POLYANNA CRISTINA DUARTE THALES VINÍCIUS PEREIRA MENEZES DISPARIDADE SALARIAL ENTRE GÊNEROS NO BRASIL Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da UNIPAC – Campus de Ipatinga, como requisito parcial…

dos dois adicionais. Refere que o regime de compensação adotado é perfeitamente válido, na medida em que previsto nas normas coletivas. O reclamante, por sua vez, se insurge contra o indeferimento do pedido de equiparação salarial, asseverando que restou demonstrada, pelos elementos de prova trazidos aos autos, a identidade de funções, sendo que a reclamada não logrou comprovar a existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do autor.