Projeto De Conclusão Tst

Apresentação de Projeto Discente TST 8 Antônio Carlos Tertuliano Bruna dos Santos Pinheiro Leandro dos Santos Pinheiro Maria Aparecida Magalhães dos Santos Senai – Serviço Nacional

PALAVRAS-CHAVE: Passivo Trabalhista, Legislação, Contabilidade. 1 INTRODUÇÃO Este artigo integra a Atividade de Simulação Profissional Integrada (ASPI), que tem por objetivo permitir a articulação entre a teoria e a prática nos processos de ensino dos projetos pedagógicos dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte (FACISABH). Busca proporcionar aos alunos a possibilidade de desenvolver o aprendizado para aplicar…

José Eduardo e Ana Maria, com certeza, dela cuidarão como a uma irmã recomendada aos seus cuidados. Mas isto já é uma realidade. Aí está a nova edição da CLT Comentada. E com todas as novidades: os novos Enunciados e Orientações Jurisprudenciais do TST; os dispositivos pertinentes do novo Código Civil; as Súmulas do STF e do STJ; as alterações legislativas; tudo examinado e comentado. Estão de parabéns os autores e a editora. Assim como presenteados os leitores. Vantuil Abdala…

Novembro/2014 NOME COMPLETO:RODRIGO MICHETTI CICOGNA RA:9519387212 DESAFIO PROFISSIONAL Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Trabalho apresentado como requisito parcial para conclusão das disciplinas Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente, do Curso de Tecnologia de Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação do Tutor EaD Felipe Rossi. …

membro da Academia Nacional de Direito do Trabalho; membro da REDLAJ – Rede Latino-Americana de Juízes. ** Bacharel em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e auditor fiscal do Ministério do Trabalho. 258 Rev. TST, Brasília, vol. 78, no 1, jan/mar 2012 DOUTRINA Com efeito, o que se convencionou denominar “obsolescência programada” surgiu como alternativa na primeira metade do século passado, visando estimular a atividade industrial para…

do TST a qual reafirma o texto contido na lei supracitada. É considerado ato discriminatório na dispensa quando o empregador age de forma a depreciar o empregado devido ao seu quadro clinico, por este possuir uma doença incurável e estigmatizante. Na ocorrência dessa hipótese, cabe ao empregado que teve seu direito maculado, requerer sua reintegração ao emprego, e na impossibilidade desta, poderá ser revertida em indenização. Corroborando com os dispositivos legais supracitados, há um Projeto de

salário complessivo? É permitido no sistema jurídico brasileiro? R: É o valor pago englobando tudo sem discriminar as parcelas devidas. Ex: na folha de pagamento não discrimina que é salário base, adicional noturno. Não é permitido, ver súmula 91 do TST. 4) Qual é o prazo que o empregador tem para pagar o salário do empregado mensalista? R: O pagamento deve ser efetuado até o 5º dia útil do mês subseqüente ao vencido. Ver art. 459, § 1º da CLT. 5) O que é salário in natura?Traga…

mérito. Recurso de revista conhecido e desprovido. 2. INTERVALO INTRAJORNADA. Improsperável o recurso de revista quando a decisão recorrida está em conformidade com o teor das Orientações Jurisprudenciais 307 e 354 da SBDI-1/TST. Óbice do art. 896, § 4º, da CLT e da Súmula 333/TST. Recurso de revista não conhecido. (RR - 47740-48.2007.5.15.0039 , Relator Ministro: Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, Data de Julgamento: 28/04/2010, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT 14/05/2010) …

reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual - EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija; c) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea “a”; d) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às…

Trabalho Rural SG = Sistema de Gestão SGA = Sistema de Gestão Ambiental SSMA = Saúde, Segurança e Meio Ambiente SST = Saúde e Segurança no Trabalho TASC = Técnica de Análise Sistêmica de Causas THSMT = Time de Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho TST = Técnico de Segurança do Trabalho II. Fibria 1. Apresentação da Empresa Criada em setembro de 2009, a Empresa Fibria surgiu da união entre a Votorantim Celulose e Papel (VCP) e a Aracruz Celulose, constituindo a maior produtora…