Projeto De Conclusão De Curso Assedio Moral

UDF – CENTRO UNIVERSITÁRIO GRAN CURSOS ESCOLA PARA CONCURSOS PÚBLICOS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO E ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU EM XXXXXX Especialização TÍTULO Autor (a): XXXXXXXX Orientador (a)a : nome completo e titulação acadêmica do orientadorProfa. EspecialistaAna Carolina Boratto Co-Orientador (a): nome completo e titulação acadêmica do co-orientador Luciana Lima de OLiveira Brasília 201211 NOME DO AUTOR TÍTULO E SUBTÍTULO…

Coordenação do Curso de Direito - Programa de Orientação de Monografias - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Anderson Luiz dos Santos Olimpio O assédio moral no trabalho e a responsabilidade da empresa por danos causados ao empregado Lorena, 01 de abril de 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO DE SÃO PAULO – U.E. DE LORENA Coordenação do Curso de Direito - Programa de Orientação de Monografias - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

INTRODUÇÃO O Assédio Moral, no Brasil, ainda não foi tipificado como crime ou inserido na Consolidação das Leis do Trabalho, em que pese tramitarem projetos no Congresso Nacional com vistas a modificar o Código Penal e a CLT. Mesmo não integrando o ordenamento jurídico pátrio, a doutrina jurídica e a jurisprudência têm sistematicamente tratado da matéria. Muito embora o assédio moral seja ainda figura em construção no meio doutrinário, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)…

FACULDADE SUDOESTE PAULISTA- CAMPUS ITAPETININGA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ASSÉDIO MORAL CAROLINE SIQUEIRA KARINE MENDES LUAN DE JESUS STEFANIE DE MELO ITAPETINIGA 2015 FACULDADE SUDOESTE PAULISTA- CAMPUS ITAPETININGA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ASSÉDIO MORAL CAROLINE SIQUEIRA KARINE MENDES LUAN DE JESUS STEFANIE DE MELO ITAPETININGA 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 O QUE É ASSÉDIO MORAL 4 3 COMO OCORRE 5 3.1 ALVOS…

Assédio Moral- “Uma palavra contundente é algo que pode matar ou humilhar, sem que sujem as mãos.”. Pierre Deproges. PINHEIRO, Maria da Glória. A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A influência das relações humanas no ambiente do trabalho. 2013. 15 folhas. Trabalho de Conclusão de Curso de Gestão Pública– Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do

FACULDADE SÃO SALVADOR CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ALEXSANDRA MATIAS DEIJANICE CERQUEIRA JAMILE GÓIS MARISE FIGUEREDO ASSÉDIO MORAL Trabalho apresentado como parte dos requisitos da avaliação da IIª unidade, do curso de Gestão em Recursos Humanos, da Faculdade São Salvador, Ministrado pelo professor Bartholomeu Rebouças. Sendo que a apresentação será realizada dia 17/05. SALVADOR 2012 RESUMO O presente trabalho tem como finalidade mostrar uma…

FACULDADES INTEGRADAS DO PLANALTO CENTRAL NOME DO ALUNO A RESPONSABILIDADE CIVIL NO ASSÉDIO MORAL EM ÂMBITO TRABALHISTA COM ÊNFASE NO SERVIÇO PÚBLICO BRASÍLIA 2011 NOME DO ALUNO A RESPONSABILIDADE CIVIL NO ASSÉDIO MORAL EM ÂMBITO TRABALHISTA COM ÊNFASE NO SERVIÇO PÚBLICO Projeto de monografia apresentado a disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I do curso de bacharel em Direito da FACIPLAC. Professora orientadora:…

ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Conteúdo 1. Introdução Diferente do que muitos imaginam, o assédio moral no trabalho não é algo que surgiu há pouco tempo, pois este é tão antigo quanto o próprio trabalho. Desse modo, a impressão que se tem de que o assédio moral é um fato recente deve-se a atenção que este vem ganhando nos últimos anos. A discussão sobre o assunto é recente aqui no Brasil, tendo como maior referência a

FACULDADE DE DIREITO PROFESSOR DAMÁSIO DE JESUS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DIREITO DO TRALHO E PROCESSO DO TRABALHO PROJETO DE MONOGRAFIA Assédio moral como fator desencadeador para a Síndrome de Burnout no âmbito das relações de trabalho. Aluno: Orientador: Maceió 2014 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO Título: Assédio moral como fator desencadeador para a Síndrome de Burnout no âmbito das relações de trabalho. Autor: Orientador: Área de concentração:…

1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO .....................................................................3 1.1 TÍTULO ..........................................................................