Projeto De Conclusão De Curso Assedio Moral

vezes o humilhou, constrangeu, zangou na frente dos demais funcionários, inclusive num ato de raiva quebrou o aparelho celular do Reclamante e realizou diversos atos que contradizem o respeito no ambiente de trabalho e configuram o dano moral. 7. Também como dano moral configura-se o fato de a Reclamada não conceder as faltas justificadas ao Reclamante. Nota-se que no falecimento do pai do Reclamante, este não pode se despedir, já que lhe foi concedido um tempo determinado para ir,…

Pablo Marcos Gomes Rafael Agnello dos Santos Raquel Sanchez Franz Robson Gomes de Almeida Rosa Marina Neofiti Roselene Cândida Alves Rubio Lima Sara Martins Virgínia Mariz Loreto Colaboração Giovana dos Santos Simoni Rosa Marina Neofiti Projeto gráfico e capa André Dorneles Vieira Aquino Editora MS Coordenação de Gestão Editorial SIA, trecho 4, lotes 540/610 71200-040 Brasília/DF Tels.: (61) 3315-7990 / 3315-7791 Fax: (61) 3233-9558 E-mail: editora.ms@saude.gov.br…

TECNOLOGIAS DE GESTÃO CURSO : ADMINISTRAÇÃO TÍTULO DO TRABALHO: ATIVIDADE - TECNOLOGIAS DE GESTÃO NOMES RODRIGO KUNSAGI Gestão Com origem no latim gestione, trata-se do ato ou efeito de gerenciar e administrar. Para isso, o gestor organizacional terá de adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão, e que reflitam a cultura da empresa para administrá-la…

Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de MBA Planejamento e Gestão Estratégica Da Faculdade Internacional de Curitiba - Facinter. Prof. Marcelo Mascarenhas CURITIBA 2010 FOLHA DE APROVAÇÃO SANDRO DONISETE IGNÁCIO O IMPACTO DA LIDERANÇA NEGATIVA NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito para a obtenção do título de Especialista no curso de MBA…

do mesmo seguimento empresarial, pelo período de 60 meses; c) Não divulgar projetos ou quaisquer outras informações estratégicas da empresa, mesmo após os 60 meses de seu desligamento; d) Informar a empresa com prazo mínimo de 90 dias, de qualquer viagem ou alteração nos planos de permanência nos quadros da Union Carbide; e) Atuar dentro das normas e políticas da Cia, evitando atitudes reprováveis tais como: Assédio Moral ou Sexual, desvios de conduta sejam nas dependências da empresa…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar VII / VIII MARIA LUIZA DE SOUZA FREITAS Projeto Integrado Multidisciplinar VII / VIII AGRANEL ALIMENTOS S/A PALMAS 2013 MARIA LUIZA DE SOUZA FREITAS Projeto Integrado Multidisciplinar VII / VIII AGRANEL ALIMENTOS S/A PALMAS 2013 Resumo Este tem como finalidade acadêmica, de um projeto onde apresentamos uma organização, e nele aplicamos os conhecimentos adquiridos em sala de aula, de forma a…

“brincadeiras de mau gosto” começam em casa e por incrível que pareça com os próprios pais. Essas atitudes que por muitas vezes agridem moralmente essas crianças são vistas como normais para a idade escolar. Mas, causam muitos sofrimentos físicos, moral e psicológico, por falta de conhecimento muitos pais, professores e sociedade demoram a descobrir o que a criança sofre no seu dia a dia, e os males que são causados na vida adulta dessa criança que sofreu bullying. 1. O QUE É…

frente. Aos inúmeros trabalhadores assediados de nosso país. RESUMO A presente pesquisa tem como objetivo principal analisar os aspectos de violência moral, difundidos numa organização pública federal, contra trabalhadores temporários e sem vínculo empregatício. Verifica-se do ponto de vista dessas pessoas, as vivências de assédio, humilhação e discriminação promovidas pela informalidade dos contratos e pela falta de direitos e garantias que resultam em ameaças constantes…

Trabalho, viola o direito dos trabalhadores em ver remuneradas as horas extras trabalhadas, sabota a fiscalização por parte das autoridades competentes e dificulta a prova no tocante à jornada de trabalho em reclamações trabalhistas individuais. ASSÉDIO MORAL. O tratamento dispensado pelos prepostos das empresas rés com xingamentos e uso de palavras de conotação pejorativa destoam da urbanidade e respeito que deve permear o ambiente saudável de trabalho, configurando violação à…

UNIC – UNIVERSIDADE DE CUIABÁ – CAMPUS INDUSTRIAL CURSO DE DIREITO Seu nome INEFICÁCIA DA LEI MARIA DA PENHA Lei nº 11340/2006 SINOP/MT 2010 Seu nome INEFICÁCIA DA LEI MARIA DA PENHA Lei nº 11340/2006 Projeto de Pesquisa apresentado à Disciplina de Metodologia Cientifica do Curso de Direito Unic – Universidade de Cuiabá ,…