Projeto De Conclusão De Curso Assedio Moral

CENTRO PAULA SOUZA FATEC OURINHOS CURSO DE ANÁLISE DE SISTEMAS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO TECNOLOGIA EM SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Crislayne Maria Durante de Oliveira TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NO AMBIENTE CORPORATIVO Consequências Legais OURINHOS (SP) 2013 CRISLAYNE MARIA DURANTE DE OLIVEIRA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NO AMBIENTE CORPORATIVO Consequências Legais Projeto de Pesquisa apresentado a Faculdade de Tecnologia de Ourinhos para a conclusão do Curso Análise de Sistemas e…

estabelecimento da ré, não merece guarida, uma vez que, na sábia lição de Arnaldo Sussekind, “(...) o desvio de função, desde que não seja episódico ou eventual, cria o direito a diferenças salariais, ainda que não haja paradigma no mesmo estabelecimento.” (Curso de Direito do Trabalho, Editora Renovar, 2ª Ed.). E, corroborando com o explanado, é o que diz a jurisprudência: “EMENTA: ISONOMIA SALARIAL. DESVIO DE FUNÇÃO. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS E/OU PLANO DE CARREIRA. Não se…

sujeito e dos processos de saúde/doença, como a concebe Yves Clot. Relata-se aqui a experiência do projeto de pesquisa/extensão “Conexões de Saberes sobre o Trabalho”, realizado na perspectiva metodológica da “Comunidade Científica Ampliada” e do “Dispositivo Dinâmico a Três Pólos”. Discutemse os fatores que conduzem ao assédio moral, que, analisado sob a ótica do “trabalho real”, é reconfigurado como “assédio psicossocial”. Palavras-chave: Trabalho; Psicologia do Trabalho; Ergologia;…

UNIDERP - Faculdade Anhanguera de Matão TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATPS: Tecnologia de Gestão Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Tecnologia de Gestão, do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Matão. Profa. EAD Regina Elizabeth Gonçalves Zanutto. MATÃO – SP 24 Novembro-2012 Sumário Introdução 3 1 Planejamento 4 1.1 Aviação Executiva 5 1.2 Defesa 5 1.3 Histórico da Empresa 6 1.4 Valores 8 1.5

NA LEGISLAÇÃO A primeira norma foi a criação do projeto do código de trabalho, em 1912, que apresentava, dentre outras coisas, alguma legislação específica do trabalho da mulher, tais como a sua liberdade para obtenção de emprego, independentemente de autorização do marido, jornada diária limitada a 8 horas, licença de 15 a 25 dias antes do parto e até 25 dias após e percepção de 1/3 do salário no primeiro período e metade do segundo. O projeto foi discutido exaustivamente entre os…

............................................ |29 | | | |6.4.1 Inclusão x exclusão....................................................................... |30 | | |6.5 Na violência silenciosa – Transtorno moral e Bullying........................ |30 | | |6.6 A evasão escolar e a dificuldade de aprendizagem............................ |33 | | |6.7 A psicopedagogia…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO NA MODALIDADE A DISTÂNCIA HELYTON RAIMUNDO SOARES FIGUEIRA PASSIVO TRABALHISTA NAS EMPRESAS. REALIDADE ATUAL EM ITAITUBA. ADMINISTRAÇÃO, PREVENÇÃO E REDUÇAÕ. PROPOSTAS. SANTARÉM Dezembro - 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO NA MODALIDADE A…

................................................................15 PRINCIPAIS TECNOLOGIAS DE GESTÃO DISPONÍVEIS HOJE ..........................15 RESPONSABILIDADE SOCIOCIOAMBIENTAL .....................................................16 ASSÉDIOS NO AMBIENTE DE TRABALHO ............................................................17 ENTREVISTA COM O GESTOR .................................................................................18 CONSIDERAÇÕES FINAIS .......................

demanda. É qualquer alteração, planejada ou não, ocorrida na organização, decorrente de fatores internos e/ou externos à organização que traz algum impacto nos resultados e/ou nas relações entre as pessoas no trabalho MISSÃO Transformar projetos metal mecânicos em produtos de excelência, atendendo às expectativas dos clientes, investidores, colaboradores, fornecedores, com responsabilidade social. VISÃO Ser uma empresa de destaque no ramo de metais e contribuir para o…

P ver [pic] CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS BELO HORIZONTE 23/11/2012 [pic] TECNOLOGIAS DE GESTÃO Introdução Neste trabalho iremos mencionar a empresa Forno de Minas Alimentos S.A, sua historia e algumas particularidades sobre sua…