Projeto De Coaching

Projeto: Coaching Industrial - formação de lideranças Alinhamento: aumento da produção; redução de perdas; crescimento dos resultados financeiros Responsável: Gestor de RH Início: Agosto/2010 Término: Janeiro/ 2012 Prazo de Execução: 385 dias 1. Justificativa Alta rotatividade do corpo de liderança da Unidade Nordeste; Corpo atual de liderança jovem e com pouca experiência de gestão; Unidade produtiva não apresentava resultado operacional e financeiro. 2. Descrição O projeto…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO COACHING Um Estudo Exploratório sobre a Percepção dos Envolvidos: Organização, Executivo e Coach Marcos Aurélio de Araújo Ferreira Orientadora: Profa. Dra. Tania Casado SÃO PAULO 2008 Profa. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Carlos Roberto Azzoni Diretor da Faculdade de Economia, Administração e…

Coaching – Aprendendo a aprender e descobrindo o seu melhor, no pensar, sentir e querer. Considerar que cada pessoa é portadora de um potencial de predisposições e capacidades e que podem ser desenvolvidas, sem se prender pelas heranças e pelo ambiente, é em minha opinião a essência do Coaching. Surge então, a grande possibilidade de descobrir o melhor de cada um: como pessoa, profissional, mãe ou filha. Desvendar no Processo de Coaching - um caminho sem volta para o melhor que há…

do processo seletivo de projetos empreendedores queserão incubados pela ARCA INCUBADORA. Justificativa :Buscamos a Incubação por acreditar que: A Ecocoaching chega comoinovação no mercado brasileiro, sendo a primeira empresa que unifica coaching coma sensibilização ambiental, uma necessidade atual e futura. 1- Resumo Executivo Nosso negócio é prestação de serviços de treinamento e desenvolvimento humanoatravés de 02 modalidades; Coaching de Renovação e Despertar Coaching, criadopor…

O QUE É COACHING? Coaching é um processo de orientação de pessoas ou equipes em busca de resultados, seja dentro do âmbito profissional ou pessoal. Muito utilizado nas empresas como uma excelente ferramenta de Gestão e Liderança. Através de métodos, ferramentas e técnicas específicas um profissional habilitado (o Coach) realizará uma orientação ao cliente (o Coachee). O Coach atua orientando e motivando o Coachee (pessoa ou equipe) e levando-o à reflexão de diversos aspectos de sua…

tem como objetivo mostrar o desenvolvimento nas empresas que utilizam a ferramenta coaching, sendo que o desenvolvimento pessoal e o trabalho em equipe representam uma forma de a empresa tornar se competitiva e reter seus talentos, criando ferramentas que inovem o processo. A área de recursos humanos torna se importante nesse processo, criando praticas e ações voltadas a potencializar esses resultados. O coaching é uma importante ferramenta que estimula o surgimento de líderes e maximiza…

credenciado pelo Instituto Brasileiro de Coaching, European Coaching Association, Global Coaching Community, Behavioral Coaching Institute, Metaforum International, BCI Accredited MLC Trainer e International Association of Coaching Member. Master Coach pelo (IPF). Experiência em aplicações de processo de Coaching em Vendas, Coaching de Liderança, Coaching de Desempenho, Coaching de Negócios, Coaching em Grupo, Life Coaching, Coaching de Carreira e Coaching de Transição de Carreira.…

Aluno: Silvio Luiz Alves Curso: MBA em Marketing e Vendas Tema de pesquisa: Coaching para Performance Autor(es)/Organizador(es): Clutterbuck,David Título e subtítulo da obra: Coaching Eficaz Título do capítulo: Coaching e a Equipe Edição: 1ª ed. Local de publicação: São Paulo Editora: Gente Data da publicação: 2008 Páginas: 95 a 146 Autor(es)/Organizador(es): Chiavenato,…

cada uma delas para um melhor trabalho conjunto executadas. É preciso também ter estratégia e planejamento em todas as tomadas de decisões. Ações bem pensadas refletem sabedoria e preocupação dos líderes com seus funcionários. Com a conclusão de um projeto, por exemplo, o reconhecimento do esforço da equipe é essencial. Assim, todos estarão motivados para novas metas. O líder deve, ainda, estar atento à busca por conhecimento. É importante estar sempre capacitado e atualizado, sendo um…

PALESTRA: O PROCESSO COACHING DE CARREIRA E ORIENTAÇÃO PTOFISSIONAL. O PROCESSO COACHING DE CARREIRA É UTILIZADO NO AUXILIO DE PROFISSIONAL E ALUNOS A APROXIMAREMDAS CARACTERISTICASDE COMPETENCIAS INDIVIDUAIS PERMITINDO RECONHECER E IDENTIFICAR PROJETOS DE VIDA E OPÇÃO PROFISSIONAL. ATUALMENTE AFIRMA-SE QUE A ORIGEM DO PROCESSO COACHING ESTA LIGADA A ESPORTES, ESPECIALMENTE NO TRABALHO DESENVOLVIDO TENOTHY GOLLWEY. COM O DIFERENCIAL DE ABORDAGEM NO PONTO DE VISTA RELACIONAL E…