Programas De Motivação

NA MOTIVAÇÃO HUMANA PARA O TRABALHO Fortaleza - 2008 Francisco Marcus Pereira de Oliveira A IMPORTÂNCIA DO FATOR REMUNERAÇÃO NA MOTIVAÇÃO HUMANA PARA O TRABALHO Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito para obtenção do Título de Especialista em Administração Judiciária. Orientador: Prof. MS. Carlos Alberto de Oliveira Leitão Fortaleza - 2008 Francisco Marcus Pereira de Oliveira A IMPORTÂNCIA DO FATOR REMUNERAÇÃO NA…

vida. AGRADECIMENTO Com os objetivo alcançado, manifesto meu agradecimento a todos que, direta ou indiretamente, contribuíram para esta trabalho, em especial; • A Deus que está acima de todas as coisas que me deu forças e motivação para que pudesse atingir mais esta etapa da vida; • Aos meus familiares, pai, mãe, irmãos e principalmente aos meus filhos; Preto, Ian e Jhonatan pela torcida, vibração e compreensão da minha ausência; • Ao Nilton,…

Redes de Computadores 1. Nomes dos alunos: Douglas e Lucas. 2. Nome do trabalho: Pen Cloud. 3. Motivação para realizar o trabalho: Poder ter um pen drive em qualquer lugar. 4. Breve descrição do trabalho: Servidor FTP. 5. Objetivo inicial: Servidor FTP, pen drive na nuvem. 6. Objetivos alcançados: Com sucesso. 7. Principais dificuldades: Integração entre 2 sistemas. 8. Tempo de desenvolvimento: 3 meses. 9. Vantagens e…

psicológicos influenciam o bem-estar no trabalho. A sensação de bem-estar está ligada em como o trabalho pode ser estimulante ou não. Escolhemos uma empresa que desenvolveu diversos programas para estimular a qualidade e desempenho de seus funcionários, dentro e fora do ambiente de trabalho. Mostraremos todos os programas que a empresa oferece, sendo a maioria deles gratuitamente. Apresentação da empresa A BSM atua na fiscalização do mercado de valores mobiliários de acordo com os…

funcionários da Medial Saúde no PQV (Programa de Qualidade de Vida); Justificativa: O PQV da Medial Saúde, com 07 anos de existência, está sendo reestruturado. Portanto, é necessário sabermos quais as formas de aumentar a participação dos funcionários no respectivo programa. Objetivo Geral Conhecer os fatores através dos quais os funcionários da Medial Saúde podem ser motivados a ter uma maior participação nas atividades de QVT, a fim de aprimorar o Programa de Qualidade de Vida…

JULIANA S. RIBEIRO 2164242532 OTÁVIO MEDEIROS 2143227233 ANTONIO LUIZ ALEXANDRE Administração de Recursos Humanos Joinville 2012 Sumário Objetivo 2 Apresentação 3 Planos de Ação 4 Absenteísmo 5 Cesta Básica 6 Implantação do Programa de Melhoria de Vida 5S 6 Plano de Bonificação Anual 8 Distribuição de Ações da Empresa ao Funcionário 9 Conclusão 10 Referências 11 Objetivo No mundo dos negócios atual, em que um dos principais diferenciais…

potencialidades, suas forças e se torna o agente responsável pela criação da vida que deseja, com resultados extraordinários. Segundo pesquisas realizadas pelo Instituto Motivação e Resultados Desenvolvimento Pessoal e Profissional sobre Coaching é possível identificar que: Estudos buscando calcular o ROI (Retorno Sobre Investimento) de um programa de Coching de executivos, mostrou um ROI de 529%. Executivos que passaram pelo processo de coaching classificaram o retorno quantitativo…

avaliar a percepção dos trabalhadores em relação à qualidade de vida no trabalho na empresa Alfa na cidade de Aracaju/SE. Para atingir esse objetivo procurou identificar o perfil sócio-funcional dos pesquisados, as condições de trabalho, averiguar os programas de QVT na empresa e diagnosticar o nível de satisfação dos trabalhadores em relação às condições no ambiente de trabalho. A pesquisa foi caracterizada como descritivo e exploratório, utilizando método de levantamento dos…

técnicas gerenciais dos programas de produtividade centrados nos empregados. Existia uma tentativa de integrar os interesses dos empregados e empregadores através de práticas gerenciais capazes de reduzir os conflitos. Outra tentativa era a de tentar maior motivação nos empregados, embasando suas filosofias nos trabalhos dos autores da escola de Relações Humanas, como Maslow, Herzberg e outros. Por que Utilizar programas de QVT nas organizações A utilização de programas de QVT nas…

Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Motivação e Qualidade de Vida: Fatores que Influenciam no Desempenho dos Funcionários Daniela Carnio C. Marasea (Unaerp) danicarnio@uol.com.br Priscila Andrade (Unaerp) priandrades@yahoo.com.br Resumo: Atualmente, observa-se que para obter bons resultados junto aos empregados as empresas devem cuidar dos estímulos oferecidos para que os mesmos respondam motivadamente. Deste modo, o objetivo do trabalho foi elaborar um programa motivacional,…