Programa Organizacional Motivaçao Servidor Publico

Introdução Na seara do Desenvolvimento Organizacional (DO), tema que se apresenta como de suma importância é o treinamento dos recursos humanos das organizações, o qual tem sido constantemente objeto de inúmeras obras e artigos doutrinários. Na lição de Raymond Miles, citado por Chiavenato (1999, p. 93), Desenvolvimento Organizacional é um esforço coordenado pelos membros da organização (geralmente com ajuda de consultores externos) para descobrir e remover barreiras atitudinais,…

produtivo. Na década de 90, o aprofundamento da globalização das atividades capitalistas e a crescente busca de competitividade levaram ao "alinhamento definitivo das políticas de recursos humanos às estratégias empresariais, incorporando à prática organizacional o conceito de competência, como base do modelo para se gerenciarem pessoas",2 apontando para novos elementos na gestão do trabalho. O MODELO DAS COMPETÊNCIAS E A GESTÃO DO TRABALHO Os elementos das novas práticas de gestão que…

das letras e das artes , seja nos centros cirúrgicos e ambulatoriais do complexo hospitalar do Hospital das Clínicas, nas salas de aula e nos setores administrativos. Numa área de aproximadamente 450 mil metros quadrados, 1743 professores e 7797 servidores técnicos e administrativos trabalham na “cidade” Unicamp. E também por suas ruas transitam diariamente aproximadamente 40 mil pessoas, considerando todos aqueles que vêm em busca dos serviços prestados pela instituição á comunidade,…

.................. 10 2. LIDERANÇA EM EVOLUÇÃO ............................................................................ 12 2.1. ESTILOS DE LIDERANÇA ............................................................................... 16 3. MOTIVAÇÃO X DESEMPENHO X SATISFAÇÃO .............................................. 19 4. FOCO NAS TAREFAS PARA FOCO NAS PESSOAS ........................................ 21 5. A ESSÊNCIA DE LIDERAR ......................................................

estudo da motivação se refere basicamente às razões pelas quais as pessoas se comportam de certo modo. Para os gestores é um grande desafio descobrir as causas pelas quais é ativada a motivação, como fazer para influenciá-la e direcioná-la de maneira que todos os indivíduos possam estar satisfeitos. A motivação é “alguma força direcionada dentro dos indivíduos, pela qual eles tentam alcançar uma meta, a fim de preencher uma necessidade ou expectativa (SILVA, 2005, p.221)”. A…

59 3.1.1 Classificação da Pesquisa........................................................................ 59 3.1.2 Dados de Normas e Manuais................................................................... 60 3.1.3 Dados da Pesquisa de Clima Organizacional do TCU ............................. 61 3.1.4 Dados de Sistemas de Informação........................................................... 63 3.1.5 Dados do Questionário aos Avaliadores…

PÓS-GRADUAÇÃO III CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA DANIELLE APARECIDA DE SANT’ANNA ANÁLISE DA (des)MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS públicos da administração indireta PATO BRANCO 2013 DANIELLE APARECIDA DE SANT’ANNA ANÁLISE DA (des)motivação DOS FUNCIONÁRIOS públicos da administração indireta Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para orientação de…

Principais escolas - características básicas e contribuições Comunicação como ferramenta de gestão Administração Pública: Princípios Básicos da Administração Pública; Poderes e Deveres do Administrador Público NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL Administração Pública: disposições gerais Dos servidores públicos Da organização dos poderes: do Poder Legislativo: do Congresso Nacional, das atribuições do Congresso Nacional,da Câmara dos Deputados, do Senado Federal, dos deputados e dos…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A administração pública se dvide em direta e indireta Administração indireta : é constituida de pessoas jurídicas diversas da união,públicas ou privadas. Administração direta é aquela composta por órgãos públicos ligados diretamente ao poder central, federal, estadual ou municipal. São os próprios organismos dirigentes, seus ministérios, secretarias, além dos órgãos subordinados. Não possuem personalidade jurídica própria, patrimônio e autonomia administrativa e…

apontar a necessidade de implantação de reforma administrativa no poder público, mudando a visão burocrática para a gerencial. Esta mudança, entretanto, não poderá ser realizada de um dia para o outro. Nem deverá ocorrer com a mesma intensidade nos diversos setores. Na verdade a administração pública gerencial deve ser construída sobre a administração pública burocrática. Este estudo objetiva refletir acerca do papel do servidor público atual, priorizando o entendimento da nova gestão…