Programa Antitabagismo

uma forma específica de se chegar a um determinado fim e o departamento de RH precisa de uma equipe de trabalho para que o planejamento esteja alinhado à filosofia da empresa, desde a elaboração de bons programas de treinamento e desenvolvimento, programas de cargos, carreiras e salários, programas de avaliação de desempenho, também deve ser levado em conta os aspectos financeiros pois nem sempre o que o RH planejar a empresa terá condições de bancar, portanto um bom planejamento é…

artigos 154 a 201 da CLT ( Especificamente Artigos 163 à 165 embasamento a NR-05 CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). 1994 - Em Dezembro, ocorreram alterações legais importantes nas normas: NR 7 – PCMSO (Programa de Controle Médico do Serviço Ocupacional) e na NR 9 – PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) onde se institui também o Mapa de Riscos. ATUALMENTE EM VIGOR: NR-5 - Portaria 3.214/78, alterada pelas Portarias 33/83, 25/94, 08/99 e 247/2011. CIPA…

trabalho; Realizar após cada reunião, a verificação do cumprimento das metas fixadas; Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho; Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO, PPRA bem como de outros programas de segurança e saúde desenvolvidos pela empresa; Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho e normas internas de segurança relativas à…

de trabalho. Chegou-se a conclusão de que a empresa em estudo necessita de melhoria no clima organizacional que venha impactar de forma positiva no grau de satisfação de seus colaboradores, destacamos como fatores positivos: implantação do programa QVT, programas de capacitação e treinamento, comunicação interna eficaz, pois o envolvimento dos colaboradores com seu ambiente de trabalho proporcionará maior satisfação, redução de absenteísmo e melhoria do desempenho profissional.…

civil, energia e indústria. O CAPTEN+ é um programa guarda-chuva da TTV, que se desdobra em metas para várias áreas, de forma a alavancar investimentos, promover ações de economia, redução de custos, fortalecimento da segurança do trabalho, melhoria de performance, marketing, entre outros, de modo a intensificar a competitividade das empresas. O CAPTEN+ é uma continuidade do CAPTEN Safe, fundamentado nos mesmos princípios. A empresa conta com programas como: 5S - Este método foi…

e outros que possam induzir o consumidor a uma interpretação equivocada quanto aos teores contidos nos cigarros. No ano seguinte a Portaria Interministerial n.º 1.498 de 22 de agosto. Recomenda às instituições de saúde e de ensino a implantarem programas de ambientes livres da exposição tabagista ambiental. A Resolução da Agência Nacional de Vigilância Sanitária n.º 304 (07 de novembro de 2002) proíbe a produção, importação, comercialização, propaganda e distribuição de alimentos na…

de pessoas do Hospital Universitário Clemente de Faria - HUCF está alinhada às diretrizes estabelecidas pela Diretoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Montes Claros – Unimontes, elaboradas de acordo com planos, programas e projetos da Secretaria de Planejamento e Gestão do Estado de Minas Gerais – SEPLAG/MG, e busca a valorização institucional dos servidores contemplado as esferas pessoal e profissional. Desta forma, contribui para a missão desta…

resolution in the media: conceptual notes Uma resolución em los médios de comunicación: notas conceptuales ROUSILEY C. M. MAIA Doutora em Ciência Política pela Universidade de Nottingham (Inglaterra). É professora-associada e pesquisadora do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Coordena o Grupo de Pesquisa em Mídia e Esfera Pública dessa instituição. E-mail:rousiley@fafich.ufmg.br 81 Marcius Freire MAIA, Rousiley C. M. A…

variáveis que integram o tema e a visão reducionista sobre o sentido e significado do trabalho em nossas vidas. Palavras-chave: qualidade de vida no trabalho, qualidade de vida, produção bibliográfica brasileira, área da gestão. 1 Docentes do Programa de Pós Graduação em Administração e integrantes do GEOGEP – Grupo de Pesquisa em Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas – Universidade Metodista de Piracicaba – UNIMEP. 1 1.Introdução O trabalho ocupa espaço e tempo…

UFPE, através da PROGEPE, temos conseguido com criatividade e audácia, implantar algumas ações na gestão de pessoas, que passam a melhorar as condições de vida e trabalho dos nossos servidores. Em termos de desenvolvimento de pessoal criamos um programa denominado Universidade do Servidor, com o objetivo de complementação da escolaridade desde a alfabetização até a pós-graduação. Já conseguimos reduzir o número de analfabetos, que era próximo de 27 (vinte sete) em 2000 para 4 (quatro), em 2003