Profissionalização Na Empresa Familiar

ADMINISTRAÇÃO E PROFISSIONALIZAÇÃO EMPRESA FAMILIAR Extrema – MG 2013 FAEX – FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE EXTREMA JOSÉ WAGNER PRISCILA DOS SANTOS PEREIRA RENATA RODRIGUES DA SILVA VANÚBIA Administração e Profissionalização Empresa Familiar Trabalho apresentado no Curso de Gestão da Qualidade em cumprimento à exigência parcial da disciplina Fundamentos da Administração junto à Faex , sob orientação do Prof. Paulo Manzini. Extrema – MG 2013 CONCEITOS DA…

sobre as empresas familiares no Brasil, sendo que já é sabido que a maioria das empresas brasileiras com ou sem capital aberto são empresas familiares. Por outro lado, sempre há um equívoco em se pensar que empresas familiares são pequenas ou médias empresas. Pelo contrário, há inúmeras empresas de grande porte, inclusive internacionalizadas, que são familiares. Os objetivos deste trabalho são exatamente conhecer as diferenças supracitadas, assim como as características das empresas…

CRIAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS EM EMPRESAS COM CONSTITUIÇÃO FAMILIAR SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...............................................................................................1 1.1 INTRODUÇÃO AO ASSUNTO .......................................................................1 1.2 JUSTIFICATIVA .............................................................................................2 1.3 PROSPOSTA E SOLUÇÃO ....................................................................

A VEZ DO RH Cresce a procura de profissionais de RH. A demanda vem de múltis e de empresas médias e familiares que querem se profissionalizar. Crescimento, consolidação e profissionalização, desde meados de 2009, na pós-crise esses têm sido os três principais motivos fundamentais para as empresas brasileira e estrangeiras que chegam ao país voltarem a contratar profissionais de recursos humanos. Atualmente, garantem os especialistas, a área é das mais promissoras do mercado. De…

O que é uma EF? São Empresas Familiares aquelas em que uma Família detém o controlo, em termos de nomear a gestão, e alguns dos seus membros participam e trabalham na empresa. Quase 80% das empresas no Brasil e no mundo são consideradas familiares, ou seja, têm origem ou gerência com pessoas da mesma família. No Brasil, desde pequenas e médias empresas a grandes grupos como Odebrecht e Votorantim foram fundadas por familiares. Mas apenas 25% das empresas familiares conseguem passar o…

ser a opção estratégica da Casa Joka: tornar-se um grande varejista em sua região ou uma varejista especializada? 4 IDENTIFICAR : 4 Contexto no Mercado Varejista: 4 Histórico: 5 Localização: 5 Gestão: 5 O Processo de Sucessão e Profissionalização 5 Fraudes Ou Brechas no Sistema? 6 Incentivo GAP 6 CONCLUSÃO 7 ESTUDO DE CASO Montar um quadro mostrando as características das grandes redes de varejo e da Casa Joka (Experiência como cliente de lojas varejistas dos dois tipos)

contábil que evidencia, de forma sintética, os valores correspondentes à formação da riqueza gerada pela empresa em determinado período e sua respectiva distribuição. Obviamente, por se tratar de um demonstrativo contábil, suas informações devem ser extraídas da escrituração, com base nas Normas Contábeis vigentes e tendo como base o Princípio Contábil da Competência. A riqueza gerada pela empresa, medida no conceito de valor adicionado, é calculada a partir da diferença entre o valor…

opção correta em relação a elas: I. É comum surgir a "crise de independência" do franqueado, após algum tempo de experiência na franquia; II. O franqueado deve ser considerado subordinado do franqueador; III. O franqueado é um investidor com empresa própria, capitais e experiências. Escolha uma: a. I e III estão corretas; b. I e II estão corretas; c. Apenas I está correta. d. Todas as afirmativas estão corretas; Questão 5 Completo Marque a opção correta em relação aos …

FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO CULTURA DA EMPRESA FAMILIAR X GESTÃO EMPRESARIAL DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE ROBSON CARLOS DE SOUZA Rio de Janeiro 2001 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO MESTRADO EXECUTIVO CULTURA DA EMPRESA FAMILIAR X GESTÃO EMPRESARIAL DISSERTAÇÃO DE MESTRADO APRESENTADO…

alcançar ao mesmo tempo a transmissão de capital e poder, o que muitas vezes é complicado já que as empresas menores tendem a não planejar a sucessão, enquanto as de grande porte com capital aberto e executivos contratados alcançam a sucessão mais facilmente. As empresas de cunho familiar passam por tensões em todos os seus processos devido a mistura entre família e negócio, é difícil separar a relação familiar da profissional e os problemas advindos destas esferas se misturam,…