Profissional Moderno X Profissional Tradicional

exigências do setor de trabalho. Tornar-se um profissional habilitado para desempenhar uma função e qualificar-se para um trabalho é fundamental. O mercado de trabalho vem exigindo cada vez mais profissionais que estejam preparados para se adaptar às diversas situações do dia a dia de uma empresa e, assim, espero resolvê-las de forma capacitada. Os profissionais que atuam em setores onde devem ser treinados de acordo com métodos padronizados e modernos de trabalhos e conduta, também…

curto e médio prazo . As organizações procuram nos Recursos Humanos (RH) o auxilio no seu desenvolvimento ou manter uma vantagem competitiva em relação à concorrência dentro da empresa . 1.Paralelo Atual A Moderna Gestão de Pessoas X Filme "Tempos Modernos" A relação entre o filme e a moderna gestão de pessoas mostra como era o tratamento em relação à mão de obra no início do século XX e como isso é visto nos dias de hoje. O filme foca a vida na sociedade industrial e também a…

   A FORÇA DA MUDANÇA Globalização e Competitividade Dimensão Organizacional, Pessoal e Interpessoal 30 min PERFIL DO PROFISSIONAL DO MILÊNIO Conhecimento x Habilidade x Atitude Pilares da Empregabilidade As Dimensões da Renovação O Profissional de Qualidade 40 min  CONHECENDO A AMBEV Missão, Visão, Valores, Negócio A AMBEV frente às Mudanças O Perfil do Profissional AMBEV 20 min  VISITA AS INSTALAÇÕES     NZ https://www.youtube.com/watch?v=427MioRpUaM…

eventos econômicos-sociais envolvendo riscos e incertezas. O atuário, com base em observações e em sua experiência, constrói modelos para auxiliar na avaliação das conseqüências associadas a determinado fenômeno. Nessa perspectiva, o atuário é um profissional que deve mergulhar em vários campos do conhecimento humano para investigar o seu objeto de estudo. Os estudos da atuária dividem-se em dois principais ramos: o vida e o não-vida. O primeiro trata das questões de longo prazo, como…

Queda de produtividade; Confusão mental; Apatia; Dificuldade de concentração; Sensação de desgaste ao acordar; Autoestima baixa; Dificuldade com a memória; Depressão e irritabilidade acima do justificável; No entanto, o estresse do mundo moderno é muito diferente do que existia no passado. Resulta do acúmulo de pequenos problemas que se repetem todos os dias. A promissória a vencer no banco e o compromisso com a hora marcada prejudicada pelo congestionamento inexplicável não…

insalubridade, noturno, de tempo de serviço, participação nos resultados, horas extraordinárias, seguro de vida, entre outros. A soma do salário direto e do salário indireto constitui a remuneração. PROBLEMAS DOS SISTEMAS TRADICIONAIS DE REMUNERAÇÃO Veja alguns problemas dos sistemas tradicionais de remuneração: • Com Inflexibilidade as empresas recebem um tratamento padronizado, independente das características próprias e específicas; • Com a Visão Limitada da Realidade o…

mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo”. Quanto à sua classificação, as competências podem ser (FLEURY, 1999): Competências Técnicas/Profissionais: específicas para uma operação, ocupação ou tarefa (desenho técnico, operação de um equipamento, finanças). Competências Sociais: saber ser, incluindo atitudes e comportamentos necessários para o relacionamento entre pessoas…

décadas de 80 e 90 com o grande aumento no uso de computadores foram desenvolvidos vários programas de computadores capazes de criar desenhos com grande complexidade e reduzindo muito o tempo de execução dos mesmos, rivalizando com os operadores tradicionais, gerando uma reformulação dos métodos de trabalho utilizado em diversos setores. Com o passar do tempo os engenheiros passaram a utilizar os computadores para a criação de todos os desenhos, substituindo o uso da prancheta pela…

proteção da propriedade intelectual, estudos de biossíntese, agronômicos e biotecnológicos. Além disso, estudos farmacológicos, pré-clínicos e clínicos, têm gerado um grande número de dados sobre a eficácia e segurança de plantas de emprego tradicional, conduzindo a uma revisão de seu uso. Estima-se que o comércio mundial de produtos fitoterápicos movimenta cifras de U$ 22 bilhões de dólares (YUNES et al., 2001). Este quadro tem sido denominado “a revolução dos medicamentos…

McGregor e Likert. Abraham H. Maslow se fundamenta, na forma de pirâmide, em dois grupos de necessidades humanas: primárias (base da pirâmide) (fisiológicas como a alimentação, repouso, etc.; e de segurança como o perigo, desemprego, discriminação profissional, etc.) e secundárias (topo da pirâmide) (sociais como a amizade, afeição; de estima como a confiança, respeito; e auto-realização como a competência). Maslow salienta ainda que, apenas se um nível inferior de necessidade…