Profissionais E Equipes Eficazes

era considerado o grande símbolo no Brasil do “profissional de sucesso” e previa se tornar o homem mais rico do mundo até 2015. Contudo, em 2012 suas empresas deixaram de cumprir prazos e de atingir metas, gerando um pessimismo generalizado que afastou investidores e causou uma queda estrondosa no valor das ações do grupo. Resultado: o castelo de areia ruiu. Esse exemplo pode estar longe da sua realidade, mas muitas outras empresas e profissionais passam ou passarão por crises e/ou…

Boa praticas... 10 passos para aumentar a produtividade: 1. Crie um ambiente positivo: Não importa se são dois ou 10 funcionários, faça cada um sentir-se valioso e importante. Não favoreça pessoas em sua equipe. Mantenha abertas as portas de seu escritório e informe sua equipe que sempre poderão trazer dúvidas ou preocupações a você. 2. Escute e escute sempre com atenção: Os funcionários desejam gerentes que escutem suas idéias e preocupações, então não os interrompa…

empresas eficazes e mais humanas - pessoas mais criativas e felizes Os grandes temas que explicam o sucesso de uma organização, como visão, estratégia, gestão e cultura, dependem do desenvolvimento das lideranças e do desenvolvimento, motivação e retenção dos colaboradores. Tudo isso pressupõe práticas relacionadas à Gestão de Pessoas e ao comportamento humano e organizacional. O conceito predominante de liderança utilizado no livro é baseado no comportamento de um líder e de…

da década de 1930 fora do campo da filosofia e da história. Com o passar do tempo, a pesquisa e a literatura sobre liderança evoluíram de teorias que descreviam traços e características pessoais dos líderes eficazes, passando por uma abordagem funcional básica que esboçava o que líderes eficazes deveriam fazer, e chegando a uma abordagem situacional ou contingencial, que propõe um estilo mais flexível, adaptativo para a liderança eficaz.[carece de fontes?] Nos últimos anos, boa parte…

formas de colocar em ação as idéias que surgem;  Gerenciamento de metas, a capacitação da equipe, a geração de estímulos de motivação para seus liderados e medição dos resultados através de indicadores de desempenho;  Planejamento, comunicação, relacionamento interpessoal, coaching e administração de conflitos, através do estímulo ao comportamento motivado dos liderados, favorecendo a performance da equipe;  Feedback construtivo. Cursos Alavancadores  Curso de Gestão de…

realidade. Entre os gerentes eficazes, há uns que usam a lógica, a análise e outros que se baseiam principalmente na percepção e na intuição. Como planejar o seu próprio trabalho? Os planos sempre ficam no papel, raramente se transformam em realidade. Seu tempo é dividido em várias unidades com a maior continuidade: • Observando o seu tempo; • Controlando o tempo; • Consolidando o tempo Gerentes eficazes sabem que tempo é o…

comercial o trabalho com essas mudanças são constantes. É comum nas grandes empresas, a existência de cargos e subcargos na área de gestão. Isto, muitas vezes, distancia o gestor de uma convivência direta com seus funcionários no sentido de formar uma equipe eficaz. Ocorre que, na maioria das vezes, este distanciamento impede que o gestor identifique se há satisfação pessoal dos funcionários com o trabalho e, se existe qualidade na vivência em grupo. Muitas vezes com a distância…

Criando Equipes Eficazes Ao longo do tempo, as pessoas se esforçaram na tentativa de identificar os fatores relacionados à eficácia das equipes. Quais serias as características para se ter uma equipe de sucesso, uma equipe onde se alcance os objetivos da produtividade, enfim... Em estudos recentes essas informações, essas características foram organizadas e foi criado um modelo onde resume tudo o que sabemos sobre o que torna uma equipe eficaz. Robins nos apresenta os 4 fatores que…

vida pessoal e profissional com um desempenho que corresponda ao potencial de suas habilidades, onde o consultor através de perguntas ajuda o coachee (cliente), a buscar o auto conhecimento e a realização dos seus sonhos. Vivemos na era da “sonhabilidade” que, segundo o coach Arthur Diniz é a capacidade que um indivíduo desenvolve de manter vivos os seus sonhos e de realizá-los. O principal objetivo deste trabalho é analisar a contribuição da realização do trabalho do profissional de…

muita tecnologia e bons equipamentos, uma linha de produção fantástica, onde tudo funciona com bastante eficiência e que traz resultados eficazes. Na fábrica os funcionários trabalham em perfeita harmonia e com prazer em desenvolver suas atividades, visando sempre atender as expectativas da empresa. A empresa investe em tecnologia, desenvolvendo equipamentos eficazes, visando: maior produtividade, evitar desperdícios e dar mais segurança aos seus funcionários. Ela tem uma fórmula…