Proficiencia Pessoal E Interpessoal

Assimetria na Comunicação Lingüística Denise Martins* O ponto de partida para a comunicação ideal seria – em termos teóricos, é evidente –, o reconhecimento de interações simétricas, pautadas no equilíbrio entre os participantes, reflexo da identidade interpessoal. Neste tipo de situação ideal, os turnos alternam-se com regularidade, as relações lógicas tornam-se explícitas, o léxico é sempre claro, permitindo a plena captação do sentido das mensagens lingüísticas. Nas interações verbais…

organizacionais de uma empresa. Ela se subdivide em estrutura formal e informal. A estrutura formal é aquela planejada e formalmente apresentada, em alguns dos seus aspectos, pelo organograma. A estrutura informal é a rede de relações sociais e pessoais que não é requerida pela estrutura formal. Ela se desenvolve espontaneamente quando as pessoas se reúnem. Por isso ela apresenta relações que, usualmente não aparecem no organograma. Para o delineamento da estrutura organizacional…

dos indivíduos envolvidos na organização; As pessoas sempre devem ser tratadas como recurso mais importante da organização; Todos os resultados da empresa podem ser vistos como fruto das relações humanas e das habilidades interpessoais dos envolvidos; Satisfação pessoal e qualidade de vida são fatores-chave da motivação profissional; Motivação e comprometimento determinam o sucesso dos projetos. FASES FASES FASES 2 Gerenciamento de Recursos Humanos…

desenvolvimento pessoal, não somente em seus cargos atuais, como também para as outras funções para as quais o indivíduo pode ser considerado. • Mudar as atitudes dos indivíduos, com o objetivo de criar um clima satisfatório entre os empregados, aumentando a motivação dos mesmos e tornando-os mais receptivos à supervisão e gerência. Neste sentido, CHIAVENATO (1998) afirma que o treinamento é um processo de enriquecimento de habilidades (motoras, cognitivas ou interpessoais) a…

sujeitas a julgamentos. Conhecimento Pessoal em Enfermagem O conhecimento pessoal em enfermagem compreende a experiência interior de tornar-se um todo, um self consciente. Para isso é necessário absorver-se na totalidade da experiência conscientemente e fazer introspecção, criando-se um significado pessoal interior que é formado através das experiências da vida, ou melhor, experiências vividas. Ao contrário do conhecimento ético e empírico, o conhecimento pessoal não é expresso…

caracterizar o agente da ação administrativa, identifica-se como sua característica:Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | b. Capacidade de exercer a liderança autoritariamente | Resposta Correta: | c. Facilidade de relacionamento interpessoal | | | | | * Pergunta 2 0 em 0 pontos | | | Os níveis de atuação do Administrador na Organização se resumem em:Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | c. Estratégico, Tático e operacional | Resposta…

usinas de imagens que estão permanentemente direcionadas a públicos com poder político e econômico” (NASSAR, 2007, p.12) Uma pessoa que se comunica com eficácia é aquela que consegue fazer com que a língua enquanto forma de atuação interpessoal cumpra seu papel, ou seja, é alguém habilitado a transmitir uma informação. Um indivíduo que se comunica com eficiência é capaz de transmitir a mesma informação num nível que transcende a expectativas ordinárias, atendendo à demanda…

aumentando assim o poder aquisitivo dos mesmos. Para se adaptar a tantas mudanças, há a necessidade de se ter novas atitudes, buscando um comprometimento cada vez maior. Para isso, Peter Senge indica 5 disciplinas: 1) Domínio pessoal: capacidade individual de aprender e aceitar mudanças. 2) Modelos mentais: romper antigos paradigmas e aceitar mudanças. 3) Visão compartilhada: não ditar a visão e sim ser assimilada por meio do comprometimento. 4)…

grande escritor José de Alencar (seu neto). 3. COMPETÊNCIAS FUNDAMENTAIS PARA O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA Todo líder possui competências que o destacam no exercício da liderança. Essas são fundamentais para que ele possa exercer influência interpessoal nos seus liderados. Dessa forma, o líder consegue exercer uma ação psicológica em outras pessoas para que essas, voluntariamente, queiram a execução de determinado objetivo específico. Seguem-se abaixo alguns exemplos de Competências…

estabelece um certo número de critérios que o auxiliam a estabelecer um conjunto de inteligências, sete, na fase inicial de seu estudo, que são: a) Linguística. b) Lógico-matemático. c) Musical. d) Corporal-cinestésica. e) Espacial. f) Interpessoal. g) Intrapessoal. Essa classificação que contemplava sete tipos de inteligência foi apresentada em seu livro Frames of Mind, e 1983. Posteriormente, em 1999, ele considera três novas inteligências naturalista, inteligência…