Proficiencia Pessoal E Interpessoal

23/07/2013 • O que envolve a competência e como elaborar os perfis adequados para cada cargo e função por meio da metáfora da Utilize esta margem para árvore; evitar cortes de • A importância em definir escalas informações de proficiências (indicadores) e estruturar uma entrevista por competência. Utilize esta margem para evitar cortes de informações OBJETIVOS DA UNIDADE 6 • entender o que são jogos e vivências para processos seletivos; Utilize esta margem…

estabelece um certo número de critérios que o auxiliam a estabelecer um conjunto de inteligências, sete, na fase inicial de seu estudo, que são: a) Linguística. b) Lógico-matemático. c) Musical. d) Corporal-cinestésica. e) Espacial. f) Interpessoal. g) Intrapessoal. Essa classificação que contemplava sete tipos de inteligência foi apresentada em seu livro Frames of Mind, e 1983. Posteriormente, em 1999, ele considera três novas inteligências naturalista, inteligência…

básica "foco nos objetivos" e "vontade de ajudar o outro" resgatando o potencial de cada indivíduo e estimulando-o a desenvolvê-lo. Obviamente percebemos que existem pessoas que possuem maior ou menor facilidade. Liderar um grupo requer uma liderança pessoal, ou seja, temos que saber primeiramente a nossa própria vida. Tomando conhecimento de nossas habilidades, limitações, pontos positivos e negativos sendo pessoas independentes, para depois liderar de forma criativa um grupo de…

equipe e da organização. Todo processo corporativo é conduzido por líderes de diversas áreas, que com base em instrumentos mercadológicos e a boa aplicação de suas ferramentas pessoais, conquistam uma excelente liderança. Uma boa comunicação eleva, ou derruba o pilar de uma organização. Investir na comunicação interpessoal e interdepartamental, desenvolver a inteligência com autocontrole, são importantes fatores que colaboram para o crescimento profissional e o bom desempenho das…

elaborada em base no texto “ Voo Seguro “ sobre o desenvolvimento de pessoal e suas etapas no processo de Treinamento e Desenvolvimento, Situações Vivenciais , Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. DESENVOLVIMENTO Treinamento é um processo de enriquecimento de habilidades sendo elas ( motoras, cognitivas ou interpessoais ) a fim de aumentar o nível de proficiência das habilidades sobre tarefas específicas ou um…

forjados pela cultura na qual ele está imerso e mediados pelos signos. Cultura, neste artigo, tem um sentido que leva em conta as práticas de mediação semiótica como organizadoras das funções psicológicas. O que quer dizer isso? Que nas relações interpessoais, por meio da linguagem, do sistema escrito e de outros conjuntos de signos, como a internet, por exemplo, as pessoas vão formando sua subjetividade, seu pensamento e sua ação. A apropriação dos signos pelas relações sociais…

XVIII-ADMINISTRAÇÃO APLICADA A NAVIOS.....60 H/A XIX-GESTÃO AMBIENTAL......................30 H/A XX-LEGISLAÇÃO MARÍTIMA....................40 H/A XXI-BÁSICO DE PRIMEIROS SOCORROS..........30 H/A XXII-SEGURANÇA PESSOAL E RESPONSABILIDADES SOCIAIS...................................18 H/A XXIII-SOBREVIVÊNCIA PESSOAL...............20 H/A XXIV-BÁSICO DE COMBATE A INCÊNDIO.........32 H/A XXV-SEGURANÇA DO TRABALHO.................30 H/A 2ª Fase - Programa de Estágio Embarcado (PREST) - 06…

que dois ou mais indivíduos se reúnem, há a necessidade de comunicação entre eles, é modo de facilitar o entendimento do que cada um quer e precisa naquela situação. A três seções de comunicações são: Processo básico da comunicação, comunicação interpessoal e comunicação organizacional. 1.2 O processo de Comunicação A comunicação é frequentemente definida como a troca de informações entre um transmissor e um receptor, e a percepção do significado entre os indivíduos e os envolvidos.…

produto para que possam convencer o seu cliente de que fará uma boa compra. Habilidades Humanas- Estão relacionadas com o trabalho com as pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais ou grupais. As Habilidades humanas estão relacionadas com a interação com as pessoas. O desenvolvimento da cooperação dentro da equipe, o encorajamento da participação, sem medos ou…

QECR necessário? 1.5. Que utilizações para o QECR? 1.6. A que critérios deve obedecer o QECR? 19 19 20 23 24 25 26 Capítulo 2 Abordagem adoptada 2.1. Uma abordagem orientada para a acção 2.2. Níveis Comuns de Referência de uma proficiência em língua 2.3. Aprendizagem e ensino da língua 2.4. Avaliação 29 29 38 41 42 Capítulo 3 Níveis Comuns de Referência 3.1. Critérios para os descritores dos Níveis Comuns de Referência 3.2. Níveis Comuns de Referência…