Produtos Tecnologicos Tangiveis E Intangiveis

como exposto nos relatos anteriores, nos remete a uma contextualização. Sendo assim, o quadro a seguir apresenta a evolução do conhecimento contábil no decorrer das eras sociais. Por conseguinte, com o advento da Era do Conhecimento, os ativos intangíveis ganharam destaque no mercado, no que diz respeito ao valor humano dentro da entidade, pois este é fato de estudos condizentes com os recursos adquiridos pela empresa por meio de sua inovação e criatividade. Assim, a Contabilidade ganha…

vantagem competitiva FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIAS Duas escolas com focos distintos: “Posicionamento” => privilegia os fatores estruturais da indústria e o ambiente externo “Resource Based” => enfatiza os fatores internos da empresa, os recursos tangíveis e intangíveis e os processos. Não são excludentes, são complementares. Atualmente várias críticas são tecidas em relação a ambas. Análise do ambiente externo POSICIONAMENTO Modelo de PORTER (1980) Modelo de AUSTIN (1990)…

PRODUÇÃO A administração e a organização: os países desenvolvidos alcançaram o progresso com a eficiência de seus sistemas produtivos, transformando recursos de material, de energia e de horas em produtos tangíveis e intangíveis por meio da organização de pessoas e de processos produtivos e tecnológicos. Com o passar do tempo, várias organizações e tipos de administração foram criadas de acordo com as necessidades de cada empresa. Analise as alternativas a seguir e marque a que…

conceitos, características, natureza Segundo Lovelock e Wright (2006, p. 5), os serviços constituem o grosso da economia de hoje, não só no Brasil, onde respondem por 56,7% do Produto Interno Bruto (PIB), mas também no mundo. Nos Estados Unidos e no Canadá, respondem respectivamente por 75, 2% e 73,4% do Produto Nacional Bruto (PNB). Em 2000, 64% da riqueza mundial foram gerados pelas instituições financeiras operadoras de telefonia, provedores de internet e todas as formas de…

IMPORTÂNCIA DAS TRANSFORMAÇÕES DOS SERVIÇOS INTANGÍVEIS EM BENEFÍCIOS CONCRETOS: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA SETT CERIMONIAL & EVENTOS. RICHARD PATRIC LACERDA ANDRADE Belo Horizonte 2007. Centro Universitário de Belo Horizonte Pró-reitoria de Pós-graduação, Pesquisa e EXTENSÃO. Curso de Especialização “Lato Sensu” em Marketing e Comunicação A IMPORTÂNCIA DAS TRANSFORMAÇÕES DOS SERVIÇOS INTANGÍVEIS EM BENEFÍCIOS CONCRETOS: UM…

levantar os fatores relevantes para os empresários paraibanos quando envolvidos em um processo de seleção de um sistema ERP. Foram considerados fatores de natureza tangível, intangível e de risco, dentro das dimensões de Organização, Produto e Fornecedor. De acordo com os dados obtidos na pesquisa, vários fatores tangíveis, intangíveis e de risco, tanto relacionados ao sistema ERP e a seu fornecedor quanto à própria organização, são considerados de alta relevância para as empresas…

que trabalham em conjunto e estruturada em uma divisão de trabalho para atingir um objetivo comum. O propósito de toda organização é fornecer um produto (bem/ou serviço) para satisfazer as necessidades e os desejos dos seus clientes de forma lucrativa para a própria organização. As organizações empregam pessoas e aplicam recursos materiais e tecnológicos. Elas podem ser de grande porte ou de pequeno porte, com ou sem fins lucrativos, públicas ou privadas. Em plena era da…

entanto, o processo racional Compra baseada no desempenho Compra baseada no desempenho Produto Tangível Tangível Intangível Embalagem Elemento importante como proteção e promoção Usada para proteção dos produtos, ou inexistente Inexistente Armazenagem e estocagem Importante na disponibilidade do produto Importante para promover a disponibilidade do produto Inexistente Homogeneidade do produto Possível padronização Possível padronização Dificilmente haverá padrão…

do macro ambiente externo? E para o negócio pesquisado quais são as oportunidades e ameaças identificadas? A) Ambiente Econômico:    Produtos que não necessitam de créditos; Poder de compra dos Brasileiros em constante crescimento. A mulher representa a maioria no mercado de trabalho. Tendências Demográficas:   Maior parte dos produtos direcionados a mulher que já e maior parte da população; Aumento da expectativa de vida dos brasileiros. Ambiente social…

INTRODUÇÃO O FATOR HUMANO, COMO PEÇA INTEGRANTE FUNDAMENTAL NA ORGANIZAÇÃO, É UM RECURSO DETERMINANTE PARA O SUCESSO DA MESMA TENDO EM VISTA O MERCADO COMPETITIVO DE HOJE. O DINAMISMO DAS MUDANÇAS OCORRIDAS NOS ÂMBITOS SOCIAL, CULTURAL E TECNOLÓGICO LEVA A ORGANIZAÇÃO A TER O SER HUMANO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO. A internacionalização crescente da economia juntamente com a evolução da tecnologia resulta no aumento da concorrência e competitividade entre as empresas.…