Processos Internos De Uma Empresa

ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE VALORIZAÇÃO DO CLIENTE INTERNO[1] Viviane Mendes Leal Carnevalli[2] Flávio Tófani[3] Belo Horizonte, 30 de maio de 2008. RESUMO Motivar as pessoas e fazer com que todas olhem na mesma direção passa a ser uma tarefa de sobrevivência. Adaptar-se a processos de mudanças exige um processo emergencial de comunicação, visando alinhar e desenvolver um sentimento de comprometimento de todos nas novas estratégias e diretrizes ditadas pelo mercado.…

Pessoal é importante para a instalação e manutenção da empresa, implementação de unidades, abertura de filiais e postos de trabalho. Mesmo antes da existência da empresa se faz necessário o setor de Recrutamento/Seleção para pesquisar a disponibilidade de mão de obra existente na região, sua classificação e posterior definição das vagas. O Recrutamento/Seleção visa buscar e selecionar candidatos que tenham identidade com a cultura da empresa, procurando manter esta característica e,…

CONTROLES INTERNOS E AUDITORIA INTERNA 1. Introdução 3 2. Controles Internos 4 2.1 Objetividade 8 2.2 Ênfase na Exceção 8 2.3 Tipos de Controle 8 3. Auditoria Interna 11 3.1 Evolução Histórica da Auditoria 11 3.2 Conceituação e Objetivos da Auditoria Interna 13 3.3 Papel dos Auditores Internos 14 4. Conclusão 16 5. Referências Bibliográficas 17 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho buscou-se conhecer a…

INTRODUÇÃO O emparelhamento dos recursos humanos à estratégia da empresa é muito importante, visto que o planejamento estratégico é uma poderosa ferramenta para a construção e a consolidação da imagem da empresa. Recentemente, as questões relativas à gestão de pessoas começaram, efetivamente, a tomar o espaço que sempre deveriam ter tido, saindo de um papel secundário e fazendo parte das estratégias empresariais. No mercado de trabalho, atualmente, é grande a busca por um…

administração e busca adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional, normalmente utilizado no meio externo às empresas, para uso no ambiente interno das corporações. É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos. Quem nunca ouviu falar que antes de vender um produto para seus clientes, as empresas precisam convencer seus funcionários a comprá-lo? O endomarketing surge como elemento de ligação entre o…

Recrutamento Interno. 3. PROBLEMATIZAÇÃO Qual a importância do RI para a motivação de colaboradores? 4. OBJETIVO GERAL Descobrir como o Recrutamento Interno cria uma motivação pessoal maior para os funcionários. 5. OBJETIVO ESPECÍFICO Verificar qual a relação entre recrutamento interno e motivação; Entender a importância do recrutamento interno; Entender quais os metodos que a empresa utiliza para recrutar internamente. 6. JUSTIFICATIVA O tema é relevante, pois,…

é o exercício de determinada prestação de serviço, em geral por profissional qualificado e conhecedor dos assuntos de sua especialidade devidamente comprovada. O serviço de consultoria oferecido ao cliente se realiza por meio de diagnósticos e processos de intervenção técnica e tem o propósito de: Identificar as necessidades do cliente, formular e propor soluções e recomendar ações pertinentes De acordo com as informações e práticas citadas na tela anterior, o consultor desenvolve,…

volume necessário para o crescimento das empresas e o retorno dos investimentos realizados. As empresas brasileiras, em busca de recursos financeiros competitivos, vêm buscando o principal mercado de capitais mundial, o norte-americano, como forma de expandir sua atuação em novos mercados. Abalada por uma série de escândalos corporativos no início do século, a solidez deste sistema vem sendo restabelecida por novos instrumentos legais, exigindo das empresas brasileiras uma série de…

1 INTRODUÇÃO 0 2 O ENDOMARKETING COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL 0 2.1 ORIGENS DO MARKETING 0 2.1.1 MARKETING EXTERNO VERSUS MARKETING INTERNO 0 2.2 RELAÇÃO DOS 4P’S MARKETING E ENDOMARKETING 0 2.3 ENDOMARKETING 0 2.3.1 CLIMA ORGANIZACIONAL 0 2.3.2 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 0 2.3.2.1 GESTÃO POR COMPETÊNCIA 0 2.3.2.2 SATISFAÇÃO DE CLIENTES INTERNOS 0 2.3.3 COMUNICAÇÃO INTERNA 0 2.3.4 POLÍTICAS DE RELACIONAMENTO 0 2.3.4.1 EFEITOS DA SATISFAÇÃO E INSATISFAÇÃO NO TRABALHO…

Controle Interno Entende-se como controle interno uma ação que tem como finalidade cumprir o que foi planejado com eficiência e eficácia operacional. Refere-se a uma estrutura organizacional adotada por uma empresa com a finalidade de vigiar, fiscalizar, e verificar todos os procedimentos adotados que possam ter impacto no alcance dos objetivos e assim proteger-se com o acesso a exatidão dos dados contábeis (TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO, 2009; AICPA, 2011). A Instrução Normativa n. 01, de 06