Processos Internos De Uma Empresa

que compõem os processos de uma organização, torna-se muito importante e imprescindível para a tomada de decisões e a aplicação às novas estratégias. Preocupando-se inclusive com a parte operacional, abrangendo não somente os relatórios e controles contábeis, como também os controles internos, tornando-se assim, de grande importância para a administração e a gestão empresarial. Em um mercado cada vez mais competitivo, torna-se indispensável, para as grandes, médias e pequenas empresas,…

cliente, dos processos internos, e do aprendizado e crescimento, nascem de um esforço consciente e rigoroso de tradução da estratégia organizacional em objetivos e medidas tangíveis. Além de ser uma ferramenta de mensuração, o BSC mostrou-se uma excelente ferramenta de gerenciamento, muito importante na implementação de novas estratégias e na avaliação dos ativos intangíveis da empresa. Uma pesquisa realizada pelo Brookings Institute em 1982 nos EUA revelou que 62% do valor de uma…

CONTROLE INTERNO NAS DECISÕES GERENCIAIS EM ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS SOB A ÓTICA DOS GESTORES RESUMO O objetivo deste estudo foi a verificação se os sistemas de gerenciamento e controle interno atendem a necessidade informacional para decisão dos gestores do escritório de Contabilidade. Visto que a pesquisa foi aplicada no escritório contábil localizada em João Pessoa – Paraíba, a partir de aplicação de entrevistas com os gestores do escritório contábil e da verificação dos manuais…

A IMPORTANCIA DO CONTROLE INTERNO NA GESTÃO DAS PEQUENASEMPRESAS: um estudo de caso realizado em uma empresa de pequeno porte, do ramo de consultoria na cidade de Barreiras - BA Jailma Carvalho dos Santos1 Ginda Klaus Emerick Vilas Bôas2 Luciana da Silva Moraes3 RESUMO Este trabalho científico tem como objetivo principal demonstrar a seriedade dos controles internos, e analisar os mecanismos e procedimentos de regulamentação da empresa, no intuito de averiguar como estes…

CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS: PROCESSO E CUIDADOS PARA A SUA IMPLANTAÇÃO Taís Rodrigues Menezes Bacharel em Administração pela Universidade Estácio de Sá Tânia Ecard Professora do Curso de Administração da Universidade Estácio de Sá Antonio Rodrigues de Andrade Administrador, Mestre em Ciência da Informação – IBICT/UFRJ, Doutor em Engenharia de Transportes - COPPE/UFRJ. Professor do Curso de Administração da Universidade Estácio de Sá. RESUMO O presente artigo aborda…

- Cliente Interno ou Subordinado .................................. p. 14 5 - Comunicação Interna .................................................. p. 14 6 - Bibliografia .................................................................. p. 20 1 - CONCEITO DE ENDOMARKETING “Endo” provém do grego quer dizer ação interior ou movimento para dentro. O Endomarketing pode ser definido como um conjunto de ações utilizadas por uma empresa…

varias novas empresas, mas a abertura de novas empresas por si só não significa o sucesso das mesmas se não houver observância de um conjunto de normas e procedimentos que visam salvaguardar os activos investidos. Neste âmbito o controlo torna-se uma ferramenta essencial para que as organizações alcancem os seus objectivos e resultados satisfatórios. Assim sendo, o presente trabalho incidiu sobre vários aspectos relativos a utilização de controlo interno nas pequenas e medias empresas na…

cliente, depois de ser realizado um diagnóstico para levantar as necessidades do cliente, identificar soluções e recomendar ações. A implantação do processo de Consultoria Interna de Recursos Humanos possui como principal objetivo descentralizar as informações da organização facilitando a tramitação da comunicação e oferecendo ao seu cliente interno melhor atendimento aproximando-se dele e conhecendo as suas reais necessidades, o que reduz o ciclo de tempo do serviço prestado. Outro…

1. Identifiquem as vantagens e desvantagens que ocorrem na utilização do recrutamento interno VANTAGENS DO RECRUTAMENTO INTERNO: Fonte de Motivação: Talvez seja a vantagem mais importante neste processo, pois eleva a moral interna. Na existência de uma consistente política de recrutamento interno, promove-se um espírito de autodesenvolvimento, estimulando aos demais, aqueles não escolhidos, a busca da excelência. Menor Tempo: Neste caso, o empregado podendo ser transferido ou promovido

COMO O RECRUTAMENTO INTERNO INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO Este trabalho aborda a questão de Como o Recrutamento Interno Influencia no Clima Organizacional. Trata dos critérios utilizados, como é feito este processo e quais os resultados. Iremos pegar como exemplo a empresa AMERICAN TURBO desde a sua fundação, foi formada por técnicos especializados, com mais de 20 anos de experiência em revisão, manutenção e…