Processos Gerenciais Uniasselvi Modelos De Gestão

A FUNÇÃO DO LÍDER NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Jéssica Maiara da Silva Professor - Vitor Marega Morschbacher Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharel em Administração de Empresas (ADG0049) – Prática Módulo IV 21/05/2011. RESUMO O principal objetivo da pesquisa é identificar a função do líder no ambiente de trabalho. O líder tornou-se o principal responsável para motivar e criar relações dentro das organizações, contribuindo diretamente com bons…

TURISMO E SERVIÇOS Janaina Helena Girardi Zanella Professor: Luiz Sage Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EDM 0035) 06/06/11 RESUMO Descreve-se nesse trabalho um estudo sobre a satisfação dos clientes no ramo hotelerio que procura cada vez mais se diferenciar nos serviços utilizados. Uma empresa que se preocupa com o mercado deve determinar estratégias competitivas para que suas atividades sejam conduzidas em longo prazo a fim de…

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA FUNÇÃO DE LIDER Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis (CON 15) – Psicologia 13/04/12 RESUMO O entendimento da função de liderança é a uma das principais buscas da sociedade. E por razões evidentes como destino de uma família, uma empresa, uma comunidade, um país, está diretamente associado à capacidade de sua liderança. Há pessoas que nascem líderes e outras que aprendem a desenvolver sua capacidade de…

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÂO Centro universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Bacharelado em Administração (ADG 0326): Informática Básica 10/10/2014 RESUMO A tecnologia está mudando de forma acelerada o mundo. E esse novo mundo será, em grande. Medida, moldado pela convergência digital, resultante da fusão das Tecnologias daInformação (TI), das telecomunicações e da multimídia. Um dos motivos que norteou a Escolha do tema foi o fato de que a tecnologia passou a ser, de fato, a

PENSAMENTO LEAN Cristiane Weiss de Oliveira Professor: Reinwald Roepcke Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelo em Administração (ADG 1651) Módulo VIII RESUMO O pensamento Lean vem da manufatura enxuta ou Lean Manufacturing é uma filosofia de manufatura que busca reduzir o tempo entre o pedido do cliente e a entrega, através da eliminação de desperdícios. Foi adaptada do sistema Toyota de produção e desenvolvida inicialmente na fabricação de…

SIMPLE SERVICE PLANO DE NEGÓCIOS 2011 PLANO DE NEGÓCIOS Simple Service Alfredo Cezar de Oliveira Cláudio Fischer Lidiana Karvak de Abreu Natália Zicatti Santana Professor: Adriano Bridi Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI – Assevim Administração com ênfase em Logística – LOG 16 Empreendedorismo 18/11/2011 1 SUMÁRIO EXECUTIVO Inicialmente citamos neste plano, as operações que faremos para por em prática o empreendimento que explanamos no decorrer…

Matriz ANSOFF Dilton Davi Monteiro Professor Tutor Externo: Antônio Da Silva Torres Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0243)- Prática do Módulo II 29/05/13 RESUMO Quando um profissional busca apoio em matrizes para conhecer detalhadamente seu mercado, seu público-alvo, suas forças e fraquezas, ou Ciclo de vida de um produto, deve-se estar atento, essencialmente, aos estudos voltados para conhecer a teoria envolvida na criação da matriz que será

MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO Romário Alves de Sousa Professor-Tutor Externo: Sonia Ester Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG0329/1) – Prática do Módulo I 14/06/2013 RESUMO Este paper descreve as técnicas administrativas que se desenvolveram com o Sistema Toyota de Produção, analisando elementos da cultura organizacional das empresas japonesas que desempenham papel importante no seu modelo de administração, além de…

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Tuany Cristina Martello Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM Administração (Log 15) 25/04/2013 RESUMO A liderança existe desde o início das civilizações, competência cada vez mais exigida dos profissionais pelas empresas. Este artigo tem como objetivo mostrar um breve histórico de liderança seus conceitos e estilos dentro das organizações, de forma a evidenciar a importância deste profissional dentro das organizações. Palavras-chave: liderança;…

POLÍTICAS E PRÁTICAS NA MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Denis Parisotto Prof Cesar Bertotto Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração 05/11/12 RESUMO Na moderna Gestão de Pessoas, as pessoas constituem o mais importante recurso das organizações. O relacionamento entre ambos, antes considerado conflitivo, hoje é baseado na solução do tipo ganha-ganha, aonde o conjunto de políticas e práticas vem conciliando as expectativas das organizações e…